HFPA 艱難應對多元化改革，2022 年金球獎取消

NBC 今天宣布HFPA 自我改革失敗後，2022 年金球獎將不會在網路上播出。該網絡發表聲明最後期限內容如下：

「我們仍然相信 HFPA 致力於進行有意義的改革。然而，如此大規模的改變需要時間和工作，我們強烈認為 HFPA 需要時間來做好這件事。因此，NBC 將不會轉播 2022 年金球獎頒獎典禮。假設該組織執行其計劃，我們希望能夠在 2023 年 1 月播出該節目。

該網站還報道稱，湯姆克魯斯將他贏得的三座金球獎交還給 HFPA支持憤怒。

NBC 的決定是在幾天後做出的馬克魯法洛 (Mark Ruffalo) 和斯嘉麗約翰遜 (Scarlett Johansson) 指責 HFPA 缺乏多樣性並為行業中的濫用者提供便利。「老實說，作為最近的金球獎得主，我對獲得這個獎項感到不自豪或高興。這令人沮喪。魯法洛說：「HFPA 因與電影製片人和演員的合作而獲得了聲望並獲得了豐厚的利潤，但它抵制許多因其保密和排斥文化而被剝奪權利最嚴重的群體所要求的變革。

約翰遜還呼籲退出 HFPA，稱該組織「被哈維·韋恩斯坦等人合法化，為學院的認可積聚動力」。她補充說：「在過去，這通常意味著面臨某些 HFPA 成員的性別歧視問題和近乎性騷擾的言論。這就是我多年來拒絕參加他們的會議的確切原因。

HFPA 尚未就 NBC 決定不轉播明年的頒獎典禮發表聲明。

5 月 10 日下午 2:40 更新：洛杉磯時報獲得華納媒體發給 HFPA 主席 Ali Sar 的一封信，敦促 HFPA 解決黑人成員缺乏的問題，並比其提議的 18 個月增加 50% 黑人成員的時間表做得更好。

上面寫著：

作為一個組織，華納媒體致力於將多元化、公平和包容性作為道德和商業要求，我們努力成為社區中的一股行善力量。作為一個行業，我們與其他製作公司、工作室、網路、行會、工會和人才機構一起，都有責任確保我們的員工、內容和創意合作夥伴反映我們社會和周圍世界的多樣性。這也適用於與我們開展業務的組織。

雖然我們讚揚 HFPA 成員批准了邁向徹底改革的計劃，但我們認為該計劃在解決我們的關切方面還遠遠不夠，你們的時間表也沒有體現出解決這些問題的迫切需求。在這些變更實施之前，華納媒體工作室和網路將繼續避免與 HFPA 直接接觸，包括批准的新聞發布會和邀請人才報告其他行業活動。其中包括與 HBO、HBO Max、華納兄弟影業集團、華納兄弟電視台、TNT 和 TBS 的合作。

確保公平和包容的工作永無止境，我們必須共同努力才能實現這一目標。我們了解您面臨的挑戰，因為我們致力於實現高階主管和員工隊伍的多元化。然而，我們呼籲您更加緊迫地採取行動。目前計劃的18個月時間表貫穿2023年金球獎，這意味著同一個投票機構將影響接下來的兩個提名和投票週期。 HFPA 的成員少於 90 名記者。您的會員目標可以在 18 個月內實現持久且有意義的改變。 HFPA 無法準確反映我們行業的最佳水平，除非您的會員規模擴大到更多地反映我們講述的故事以及與我們合作的創作者中存在的社會、文化和種族多樣性。

我們也要求對人才新聞發布會的重大變革做出堅定的承諾。我們敏銳地意識到，我們必須付出多大的努力才能為一些黑人表演者和創作者舉行新聞發布會，代表毫無疑問有價值的內容。同樣的工作在您的提名和頒獎過程中常常得不到認可。此外，我們的團隊也經歷過記者會，我們的人才被問到種族不敏感、性別歧視和恐同問題。長期以來，人們一直向我們的團隊和整個行業的其他人提出額外津貼、特殊優惠和不專業的要求。我們感到遺憾的是，作為一個行業，我們曾抱怨過，但到目前為止基本上還是容忍這種行為。