就這樣，名譽掃地的皮克斯高層約翰·拉塞特找到了一份新工作

看起來時鐘已經重新啟動了#MeToo 運動中曝光的眾多男性中的另一位。拉薩特（John Lasseter），皮克斯和迪士尼動畫公司前創意總監請了假2017年11月在性騷擾指控中，已經在 Skydance Animation 找到了新的工作，擔任他們的新負責人。在一個陳述Skydance Media 首席執行官大衛·埃里森(David Ellison) 在宣布這一消息時承認了這些指控，稱拉塞特顯然已經付出了懺悔的代價：“約翰已經承認並為自己的錯誤道歉，在在離開工作場所的過去一年裡，他一直在努力解決和改革這些錯誤。

皮克斯和迪士尼的幾位女性員工指控拉塞特進行不必要的身體接觸並在公司鼓勵“性別歧視和厭惡女性的文化”，這些女性聲稱迪士尼高層掩蓋了這種文化。拉塞特向公司放了所謂的“休假”，並在一份備忘錄中為自己的行為“失誤”向員工道歉，但沒有進一步說明這些失誤是什麼；後來宣布他將離開皮克斯和迪士尼到2018年底。

Time’s Up 已發布陳述告誡 Skydance 不顧指控聘用拉塞特，稱這項決定開創了張開雙臂歡迎掠奪者重返好萊塢的先例：

Skydance Media 聘請 John Lasseter 擔任動畫主管的決定認可並延續了一個破碎的系統，該系統允許有權勢的人採取行動而不會產生任何後果。在我們應該為那些一直未被充分代表的眾多才華橫溢的人發聲的時刻，Skydance Media 正在為一位屢次被指控在工作場所性騷擾的男人提供另一個權力、顯赫和特權的職位。人們常問，一個濫用權力的人甚麼時候才能「回來」。沒有簡單的答案。但這裡有一些首要步驟：1）表現出真正的悔恨。 2）深入努力改變你的行為。 3）向您所傷害的人提供賠償。這是最低限度。招聘決定會產生後果。向尚未做任何這些事情的施虐者提供高調的職位就是縱容虐待。

拉塞特將於本月晚些時候開始他的新職位。