萊斯利·穆維斯的退出將如何影響哥倫比亞廣播公司？

萊斯利·穆維斯 (Leslie Moonves) 在此之前並不是好萊塢最有權勢的高管週日晚間被迫辭去哥倫比亞廣播公司的職務，但他確實是鎮上的巨人之一。作為華納兄弟電視工作室的前負責人，他開發了最大的喜劇（朋友們）和戲劇（是）的 90 年代。在世紀之交，他繼續將哥倫比亞廣播公司（在創始人威廉·S·佩利去世後多年來一直在苦苦掙扎）轉變為今天成功的現代媒體公司。穆維斯在娛樂圈巔峰三十年後的隕落無疑是一個里程碑的時刻。顯然，它也傳達了一個訊息，即不良行為會在#MeToo時代產生後果，即使會存在關於哥倫比亞廣播公司董事會是否採取足夠迅速行動的爭論。但這會對哥倫比亞廣播公司的財務或創意格局產生很大影響嗎？至少在短期內，可能不會。

這並不是說穆維斯已經變得無關緊要或成為一個傀儡。恰恰相反：從各方面來看，他仍然是 CBS 廣播網絡、Showtime 等主要資產以及新興的 CBS All Access 串流服務日常生活中不可或缺的一部分。去年春天，當秋季節目的計劃如火如荼地進行時，穆維斯幫助確定了哪些飛行員被選入劇集，或者他們在電視網的黃金時段播出。他也是該公司的公眾形象，向華爾街投資者和麥迪遜大道廣告公司宣傳哥倫比亞廣播公司的優點。這些都不是不重要的角色，失去穆維斯——無論考慮到他的行動多麼必要——都意味著失去他數十年的經驗和專業知識。

但我最近幾週採訪過的業內人士也一致認為，與創始人哈維·韋恩斯坦揭露後徹底崩潰的韋恩斯坦公司不同，哥倫比亞廣播公司的基礎設施足夠強大，可以輕鬆承受穆恩維斯離職帶來的任何餘震。 「哥倫比亞廣播公司的生活還會繼續，」長期程式設計師普雷斯頓貝克曼 (Preston Beckman) 說，他在 NBC 和福克斯任職期間曾與穆維斯競爭多年。他注意到 Eye Network 的“穩定記錄”，表示在長期領導缺席的情況下，留下來的員工繼續工作不會遇到太大困難。 「他周圍都是長期陪伴在他身邊的高階主管，」貝克曼解釋道。穆維斯“必須傳授的任何專業知識，我必須相信已經被那裡的高管吸收了。”儘管如此，貝克曼也表示，他認為穆維斯的退出以及由此引發的哥倫比亞廣播公司的自我審查將導致與節目或收視率無關的變化。 「我必須相信，這將對哥倫比亞廣播公司未來幾年的文化產生深遠的影響，」他說。

對於穆維斯留下的大多數高階主管來說，情況確實如此。喬伊安尼羅,誰已經被任命為哥倫比亞廣播公司臨時首席執行官, 在公司工作了近二十年，是穆維斯精心挑選的繼任者。哥倫比亞廣播公司娛樂公司總裁凱利卡爾 (Kelly Kahl) 幾乎整個職業生涯都在為穆恩維斯工作，一些關鍵的戰略舉措通常歸功於穆恩維斯，例如轉移CSI到星期四之後倖存者——實際上是卡爾和他的團隊的創意。當穆恩維斯經營該工作室時，哥倫比亞廣播公司工作室的負責人大衛·斯塔普夫(David Stapf) 在華納兄弟電視公關部門工作，並於1999 年跟隨他到The Eye 從事節目製作工作。雖然所有這些主管都有自己的大腦和個人風格，但他們與穆維斯共事了很長一段時間，他們的品味和創作本能與他非常一致。 「有一天我告訴某人萊斯可能會被公車​​撞到……大約十年後我們才發現他已經走了，」一位特工開玩笑說。

當然，這種情況假設 Ianniello、Kahl、Stapf、CBS 首席數位長 Jim Lanzone、Showtime 總裁/執行長 David Nevins 和 CBS 開發主管 Thom Sherman 等高階主管不會跟隨 Moonves 離開。電視行業的共識似乎是，他們中的大多數將保持不變——至少在短期內如此。畢竟，雖然哥倫比亞廣播公司很難免受目前所有傳統媒體公司面臨的困境的影響，但該公司的表現相當不錯。哥倫比亞廣播公司 (CBS) 網路比任何其他廣播或有線電視媒體吸引了更多的常規季觀眾，而 Showtime 正在增加訂閱者並製作比以往更多的原創節目。 CBS All Access 也有了一個很好的開端，儘管它需要很快增加更多訂戶才能成為一個可行的賺錢機器。穆維斯的退出本身可能不足以成為其他高階主管離職的理由。 （大多數人還簽訂了長期合同，這使得他們很難退出。）

還值得記住的是，儘管穆維斯作為程式設計師和執行官擁有如此多的能力，但他的部分力量卻來自於他周圍建立的神話。他是前期廣告季的推銷大師、廣播力量的非官方代言人、在挑選節目和明星時擁有黃金直覺的人——至少穆維斯的傳奇人物堅持如此。在某種程度上，穆維斯曾是所有這些事情（根據越來越多的指控，還有性掠奪者）。但就像我們媒體誇大已故的偉大 NBC 高層一樣布蘭登·塔蒂科夫，穆維斯受益於（記者和公司董事會）過度重視新聞報導的傾向。偉人歷史理論。事實上，無論哥倫比亞廣播公司在過去二十年取得什麼成功，都不是由一位穿著設計師西裝的超級英雄挑選熱門節目並談判合適的人才交易的結果。一小群 Eye 過去和現在的高階主管在塑造網路方面發揮了重要作用，這一切都是為了好的（人人都愛雷蒙德、海軍罪案調查處、生活大爆炸）和生病（凱文可以等待）。此外，與任何網路或串流媒體服務一樣，哥倫比亞廣播公司成功的真正驅動力是製作熱門節目的節目創作者和明星。如果沒有穆維斯，哥倫比亞廣播公司將不再是原來的樣子，但就像史蒂夫·賈伯斯之後的蘋果一樣，它也不會崩潰。上週晚些時候，當多家新聞媒體報導穆維斯正在進行和解談判時，哥倫比亞廣播公司的股價實際上上漲了，這很能說明問題。向上。

儘管如此，仍有一些通配符可能會破壞穆維斯之眼在穆維斯之後的穩定性。如果沒有穆維斯，哥倫比亞廣播公司內部的化學反應可能會改變。公司的大多數高階主管似乎相處得很好，但如果認為穆維斯退出造成的權力真空不會影響公司的發展，那就太天真了。任何結果。例如，如果伊尼埃洛開始對某個特定部門進行微觀管理，或者以其他方式激怒了他的新下屬，那麼現在看起來可能會留在原地的高管可能會嘗試走人。 （這並不是說可能會出現這樣的結果：從各方面來看，伊尼埃洛在哥倫比亞廣播公司內部都很受人喜愛和尊重。）哥倫比亞廣播公司董事會也很可能決定與穆維斯時代徹底決裂，並引入某人伊尼埃洛（Ianniello）擔任永久首席執行官，導致更多人離職。更重要的是，我們還不知道對哥倫比亞廣播公司工作場所文化的獨立調查會得出什麼結果，也不知道是否會發現任何其他高階主管有虐待、攻擊或其他不當行為。事實上，60 分鐘執行製作人傑夫法格（Jeff Fager）也被提名為紐約客關於該公司的兩個故事，似乎是辭職或被解僱的主要候選人。

最後， 儘管週日宣布和解 表示哥倫比亞廣播公司和維亞康姆將在至少兩年內保持獨立，這並不意味著其他合併可能不會發生。事實上，在未來一兩年內，哥倫比亞廣播公司最終很可能會收購（或被吸收）另一家大公司，因為它尋求必要的規模來與Netflix、亞馬遜、康卡斯特和即將推出的競爭對手等競爭對手抗衡。哥倫比亞廣播公司可能會發生重大變化，具體取決於誰買誰。與所有主要收入來源是線性電視的公司一樣，哥倫比亞廣播公司的情況在許多可能的情況下都會迅速惡化。但即使他們這樣做了，也不會是因為哥倫比亞廣播公司董事會解雇了萊斯利·穆維斯。