後初步報告導致哥倫比亞廣播公司 (CBS) 宣布對其董事長兼首席執行官萊斯利·穆維斯 (Leslie Moonves) 進行調查。紐約客關於他涉嫌性騷擾的故事已經被刊登。在羅南法羅的作品中報告，在 20 世紀 80 年代和 20 世紀 80 年代早期與穆維斯共事的六名女性聲稱穆維斯對她們進行了性騷擾。四人說他在商務會議期間強行觸摸或親吻他們，兩人說他對他們進行身體恐嚇或威脅要破壞他們的職業生涯。他們所有人都聲稱，在拒絕了他的示好之後，他們的職業生涯受到了影響，而他的行為代表了他們認為的行為模式。
該報告包括對哥倫比亞廣播公司其他員工的指控，並聲稱穆維斯的行為助長了整個公司的騷擾，無論他是否意識到這一點。在哥倫比亞廣播公司新聞 (CBS News)，查理·羅斯 (Charlie Rose) 在數十位女性面前的家中指控他騷擾，19名員工聲稱，前董事長和現任60 分鐘執行製作人傑夫法格允許他的部門內存在騷擾行為。費格否認了這一點並告訴這 紐約客”，“我們的文化可能是由少數懷有斧頭的人錯誤地定義的，他們利用一項重要的運動作為報復的武器，而不是由數百名無論是個人還是個人都蓬勃發展的男女來錯誤地定義我們的文化，這是錯誤的。60 分鐘」。
穆維斯在聲明中對法羅表示：「我在哥倫比亞廣播公司工作期間，我們一直在倡導一種尊重所有員工並為所有員工提供機會的文化，並且一直成功地將女性提升到我們公司的高階管理職位。 「我意識到，幾十年前，我的主動取悅可能會讓某些女性感到不舒服。這些都是錯誤，我對此感到非常遺憾。但我始終理解、尊重並遵守「不」就是「不」的原則，而且我從未濫用權力來傷害或阻礙任何人的職業生涯。在這個時候，我們所有人都適當地關注如何幫助改善我們的社會，而我們哥倫比亞廣播公司致力於成為解決方案的一部分。
該報告發布之際，哥倫比亞廣播公司正在與哥倫比亞廣播公司和維亞康姆的控股股東莎莉·雷石東就其合併哥倫比亞廣播公司和維亞康姆（並可能出售合併後的公司）的計劃提起公開訴訟。哥倫比亞廣播公司在一份聲明中表示：“這份報告的發佈時機正值該公司正面臨非常公開的法律糾紛。” 「雖然訴訟程序仍在繼續，但 CBS 管理團隊得到了獨立董事會成員的全力支持。我們將與該團隊一起繼續專注於為股東創造價值。
更新：女演員伊莉安娜道格拉斯是六名女性之一 他們指控穆維斯在職業上對他們進行性騷擾和報復，據報道，她被哥倫比亞廣播公司 (CBS) 飛行員解僱皇后區90年代末。 道格拉斯週五晚上透過她的代表發表了一份聲明：
當性侵犯的受害者不再被污衊為舉報者或有某種議程的人時，真正的改變就會發生。
當發生攻擊事件的公司不再提供工作機會時，真正的改變就會發生。
就我自己而言，當我能夠走進 CBS 的前門並恢復 1997 年不幸中斷的創意和工作關係時，真正的改變就會發生。
Philomena 
Philomena 
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