時代雜誌的「好萊塢女性」封面。照片：《紐約時報》雜誌
你聽過令人沮喪的統計數據好萊塢的女導演問題: 女人化妝了低於 2%去年頂級電影的導演中，電視領域的情況也好不了多少，只有 18% 的首次擔任導演是女性。但誰該為這種令人沮喪的事態負責呢？正如您可能懷疑存在系統性問題一樣，您不會得到一個簡單的答案。在本週的紐約時報雜誌莫琳·唐深入探討了好萊塢的性別歧視，並發現了各種各樣的指控。
在董事會裡，思想進步的高層表示，他們的手腳被大片業務的現實所束縛：國際市場需要大而響亮的動作片，他們希望這些電影是由男性製作的。 “一提到外籍女董事就翻白眼，」一位匿名的女性工作室負責人告訴多德。 “買家想要動作片，但他們不認為女性是動作片導演」。甚至是女性人物是硬推銷：正如保羅·費格所說：「我們無法間諜在日本發行。俄羅斯一直對女性主角持抵制態度。
好萊塢的許多人——從製片廠負責人到男導演——認為女性根本不喜歡那些能賺大錢的電影類型。 “直到我最近在《財星》女性會議上揮舞旗幟之前，我還沒有接到一位女性打來的電話，告訴我她真的非常想指導一個專案。星際大戰電影，”盧卡斯影業負責人凱瑟琳肯尼迪說。 （新時代的每一部電影都是男性導演星際大戰三部曲以及衍生劇俠盜一號以及漢·索羅前傳。他們需要拿起電話說：『嘿，讓我告訴你什麼星際大戰對我來說意味著什麼，以及我可以用它做多少事情.’”
毫不奇怪，女性電影製片人並不買單。總的來說，他們指出男性主管只是不願意考慮女性的觀點。一位不願透露姓名的女士說：「當好萊塢男性高層做出決定時，他們會考慮到 15 歲時的自己——這就是他們拍電影的對象」。或者，用米蘭達朱莉的話來說：「我認為這種與女性相關的噁心才是真正的厭女症，總是處於事物的邊緣……人們擔心，當女性創造出東西時，不僅會失敗，還會令人困擾、尷尬，甚至被定罪。」
即使這些高層是女性，女性電影製片人也表示，她們往往不願意與其他女性團結一致地工作。莉娜鄧納姆將其比喻為救生筏：
我相信很多女性都會說，「我在這裡，我拼命工作才得到這份工作，我不會把招募女性董事作為我的使命，因為那樣我就會受到[髒話審查」。時代] 解雇了。我需要做出改變。作為擔任這份工作的女性，這就是我能夠做出改變的方式。這是一個比喻：你在一艘木筏上，你逃離了正在下沉的船，你會把所有人都拉到木筏上嗎？如果你的木筏沉沒並且你們都死了怎麼辦？
無論原因如何，解決方案都是一樣的：僱用更多女性。僱用更多女性。僱用更多女性。以下是從哪裡開始的清單。
Philomena 
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