正在講話螢幕在公佈第76 屆威尼斯電影節(8 月28 日至9 月7 日)的陣容後,導演阿爾貝托·巴伯拉(Alberto Barbera) 談到了他的主要選擇中持續缺乏女性代表、羅曼·波蘭斯基(Roman Polanski) 的新電影的出現以及UNIC 要求不放映任何Netflix 影片的問題比賽中的頭銜。
在回答為何只有兩部女性導演入圍競賽片的問題時,巴貝拉表示,所有入圍影片(不包括經典影片)中女性導演的電影比例較2018 年上升了20%,從20% 上升至24 部。短片和虛擬實境部分的成長。
「在這些領域,新的生產策略和新的表達方式為女性提供了更多可能性,」巴貝拉建議。 「我們收到的所有短片中 45% 和 VR 影片中 68% 都是由女性導演的。這意味著有些東西正在發生變化,但在長片中,這個百分比的變化也需要時間。不會出現突然的跳躍,這需要數年時間。
當有人指出柏林影展參賽影片中有41% 是由女性導演,而聖丹斯影展這一比例上升到45% 時,巴伯拉回答:「我也可以這樣做,但我拒絕僅僅因為一部影片是由女性導演而選擇它。
多年來,巴貝拉對配額的立場(他反對)沒有改變。 「如果我要考慮從1,800 部作品中挑選60 部影片,那麼我還應該挑選一定數量的黑人導演的電影、一定數量的同性戀導演或其他因各種原因受到歧視的人的電影,」他說, 「這不會」這不是一場藝術展覽,而是一場民權節日。
巴貝拉認為,主要部分對性別平等的關注在義大利以外引起的轟動比在義大利內部更大。 「我認為這是一個文化問題。盎格魯撒克遜人相信配額,」他說。 「大多數節日以及行業內的公司都遵守這項原則,僱用精確配額的非裔美國人、女性、同性戀、猶太人、變性人……否則你會被稱為種族主義者。但這意味著推翻你根據優點做出判斷並沒有歧視的事實。
「我不必適應一些國家認為我應該做的事情,」他繼續說道。 「我不想讓一些國家對我的選擇強加標準。如果我讓這種情況發生,那麼我的工作就結束了,我的自由就結束了。幸運的是,我生活在一個不存在這種自相矛盾的錯誤的文化背景中。我真的希望我們永遠不會達到有系統地應用配額的地步。
羅曼波蘭斯基
女性導演的缺乏並不是這次評選的唯一爭議。巴貝拉選擇了程式設計我控訴,羅曼波蘭斯基的新電影。這位擁有法國和波蘭雙重國籍的導演承認1977年在美國與未成年人(13歲)發生非法性交的指控,但為了避免服刑而逃往歐洲。 2018 年,#MeToo 運動興起,呼籲結束對性侵犯和性騷擾的系統性容忍,引發強烈抗議,隨後他被美國電影協會 (MPAA) 開除。儘管波蘭斯基的所有電影在過去 17 年裡都在各大電影節上放映過,但自從 #MeToo 成為國際文化力量以來,這是第一次。居住在蘇黎世的波蘭斯基將無法參加音樂節,因為他將面臨被引渡到美國並面臨義大利當局逮捕和監禁的風險。
儘管巴伯拉不願意討論波蘭斯基案件的法律問題,但他表示他已準備好直面爭議:「我們必須區分男人和藝術家,否則我們就注定失敗,」他說。 「我不是評判者,我所知道的是羅曼波蘭斯基是歐洲乃至世界上最後一位偉大的導演之一。他拍攝了標誌著電影歷史的傑作,我甚至沒有想過不放映他最後一部精彩的電影,因為洛杉磯縣的一位法官正在迫害他。案發已經過去五十年了,五十年來他得到了受害者的原諒,與受害者建立了友好的關係,現在她卻要求停止這場迫害!
Netflix
記者會結束後,國際電影聯盟(UNIC)發表聲明,要求導演不要在影展上放映那些不打算在院線上映的競賽影片。史蒂芬索德柏的兩部 Netflix 作品自助洗衣店和諾亞·鮑姆巴赫的婚姻故事正在參加比賽,大衛米喬德的國王和亞馬遜的塞伯格由 Benedict Andrews 執導的電影是非競賽影片。
巴貝拉認為這是參展商和經銷商之間的爭吵,因此他們必須自己解決。 「雙年展在市場的內部鬥爭中沒有發揮任何作用,」他說。 “這些都是美國電影協會會員製作的電影,我為什麼要因為放映商不能放映他們的電影而歧視諾亞·鮑姆巴赫或史蒂文·索德伯格呢?”
好萊塢風景
除了爭議之外,巴貝拉也談到了今年影展上美國影片相對缺乏的問題。 「與美國高層交談時,有一種強烈的不確定感,」他透露。 “福克斯即將消失,華納剛剛更換了管理層,派拉蒙正在發行其他公司的作品,甚至亞馬遜最近也更換了經理,目前還不清楚誰會留下,誰不會。”
這位導演聲稱已經獲得了他想要的所有頭銜——除了凱利·雷查特的第一頭牛。他說這部電影將在特柳賴德首映,然後再在多倫多演出。 “這部電影真的很漂亮,但 A24 還沒有找到國際發行商,決定只在美國上映。”
影展有兩個空位需要填補,但西爾維斯特史泰龍的電影似乎不會佔據其中一個蘭博:最後的血。「曾經有過討論,但現在這個假設已經不存在了,」巴伯拉說。
合約延期
阿爾貝托·巴貝拉 (Alberto Barbera) 的四年合約(兩份合約中的第二份)將於 2020 年到期,這使得 2019 年成為他的最後一個節日。但他透露,該期限已延長一年,以避免在組織該節日的雙年展董事會任命新提名人的同一年尋找新的節日總監。