資料來源：Gnep 照片/Adobe Stock
一項新的研究發現，性騷擾在英國電影和電視產業仍然普遍存在，個人舉報事件時經常面臨強烈抵制。
該報告由約克大學的一位學者撰寫，主要採訪了 18 名在該行業從事各種角色和領域的人士，他們經歷和/或報告了工作中的性騷擾和暴力行為。
這些事件都發生在2017年12月以來以及#MeToo運動的發展時期。其中包括色情評論、主動分享性圖片、不受歡迎的性行為、不雅暴露和性侵犯。
在描述的 22 起事件中，大多數發生在 2020 年以來，其中工作社交活動、外景拍攝和國際行業活動被認為是最危險的場景。
有些人還透露，當他們講述自己的經歷時，他們受到了懲罰或受害者，即使他們是被鼓勵這樣做的。
受訪者包括17 名女性和1 名男性，他們的工作範圍涵蓋高端電視和電影、戲劇、紀錄片、紀實、無劇本和新聞業，擔任過各種角色，包括前期和後期製作、工作人員、制片人、跑步者、研究人員和演員。
可以安全地說出來嗎？
這份題為「安全發聲？」的報告發現，經歷過性騷擾和性虐待的人會失去職業機會，尤其是在舉報後，還會感到羞恥、自我懷疑和恐慌。
許多工作場所仍然沒有達到解決問題的最低法律要求。一位受訪者回憶道：「我回想起來，我意識到，甚至給我的老闆打非正式電話來表達擔憂也是一個錯誤，因為他們轉過頭來對我說：「哦，看，如果你提出這個問題，那將是非常痛苦的。你知道這一點，對吧？我說，“哦，好吧，”我從字裡行間看出了端倪，[當時]沒有正式提出這個問題。
今年早些時候，英國電影電視慈善機構公佈了最新的結果鏡子調查調查發現，45% 的管理職人員認為自己沒有能力處理騷擾、霸凌和歧視的投訴。
領導這項研究的安娜·布爾（Anna Bull）建議加強監管，鼓勵廣播公司和專員對委託製作承擔更多責任。
上個月，英國廣播公司 (BBC)、第四頻道 (Channel 4) 和 Banijay UK 正在對演員和主持人展開調查。拉塞爾·布蘭德被指控2006 年至 2013 年間，四名女性遭受強暴、性侵犯和精神虐待。
布爾說：“性騷擾可能發生在許多不同的工作場所，但在員工之間不平等程度較高的地方，性騷擾更為普遍。” 「影視產業的性別不平等程度很高，掌握權力的男性越來越多，工作場所的階級制度也很森嚴。
“一個明顯的例子是對待“人才”（指演員和主持人的術語），與片場其他人相比，他們被賦予了更高的地位和保護。”
關於舉報騷擾和虐待事件的人，布爾說：「我發現了雇主所見過的一些最糟糕但也是最好的反應的證據。一系列的回應表明，雖然該行業的某些部分正在進行良好的工作，但仍有大量工作要做。我希望這項研究以及隨之而來的行業和政策簡報將有助於使螢幕行業對每個人來說都更安全、更平等。
Arlene 
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