里德·黑斯廷斯 (Reed Hastings) 辭去 Netflix 聯合執行長職務，由格雷格·彼得斯 (Greg Peters) 接任

我對我們的前 25 年感到非常自豪，對我們接下來的 25 年感到非常興奮。我們可以做更多的事情來更好地娛樂世界並為我們的會員帶來更多歡樂。

我們的董事會多年來一直在討論繼任計劃（即使是創始人也需要發展！）。作為流程的一部分，我們於2020 年7 月提拔Ted 與我一起擔任聯合首席執行官，並將Greg 提拔為首席營運官- 在過去2.5 年裡，我越來越多地將Netflix 的管理權委託給他們。

考慮到新冠疫情和我們業務中最近面臨的挑戰，這是一次烈火的洗禮。但他們的管理都非常出色，確保了 Netflix 不斷改進，並製定了一條明確的道路來重新加速我們的收入和獲利成長。因此，董事會和我相信現在是完成我的繼任工作的最佳時機。

從今天開始，Greg Peters 將從首席營運長的職位上晉升為 Ted 的聯合執行長。展望未來，我將擔任執行董事長，這是創辦人（傑夫·貝佐斯、比爾·蓋茲等）在將執行長接力棒交給其他人後經常擔任的角色。 15 年來，Ted、Greg 和我一直以不同的身份密切合作。正如在長期、有效的關係中常見的那樣，我們都學會瞭如何激發彼此最好的一面。我期待著在未來的許多年裡與他們一起擔任這個角色。

泰德和格雷格透過共同的成功和失敗建立了對彼此的極大信任和尊重。此外，他們始終將 Netflix 的利益放在第一位，值得信賴。這些品質加上他們互補的技能、對娛樂和技術的深入了解以及在 Netflix 的良好業績記錄，創造了一個獨特的機會，讓他們作為聯席首席執行官實現更快的增長和更大的長期成功。

回顧過去，Ted 具有早期的遠見和技巧，能夠推動原創節目的發展，從而改變了我們作為一家公司的發展軌跡。然後，他迅速將業務擴展到國際原創、電影、動畫和無劇本領域——這些賭注有助於擴大我們的內容範圍，考慮到所有的懷疑，這需要勇氣。格雷格在推動我們的合作夥伴關係、建立和推出廣告、推動我們更深層的個人化、重建我們的人才組織以及幫助加強我們的文化方面發揮了重要作用。他還在日本工作了幾年，作為該國總經理啟動了我們在日本原創遊戲方面的早期工作，目前正在製定我們的遊戲計劃。

就我自己而言，我將幫助格雷格和泰德，並且像任何優秀的董事長一樣，成為董事會與聯合執行長之間的橋樑。我還將花更多的時間在慈善事業上，並繼續非常關注 Netflix 股票的表現。

此外，今天，我們任命貝拉·巴賈裡亞 (Bela Bajaria) 為 Netflix 電影首席內容官，斯科特·斯塔伯 (Scott Stuber) 為 Netflix 電影董事長。看到我們在他們的領導下在電視和電影領域取得的巨大進步真是令人驚嘆。

2023 年伊始，我們公司煥發出新的動力，並為重新加速成長制定了明確的道路。我對 Ted 和 Greg 的領導能力以及他們讓未來 25 年比前 25 年更好的能力感到非常興奮。

這是 Netflix 和我們的領導力的新篇章。 -里德·黑斯廷斯