更新:週末,針對陷入困境的好萊塢外國記者協會 (HFPA) 的強烈反對仍在繼續,Netflix、亞馬遜工作室和名人也紛紛表達了對該獎項組織擬議改革的不滿浪潮。
倡導組織 Time’s Up 和一群公關公司週五發表講話,表示 HFPA 提議的結構性改革變化回應洛杉磯時報揭露其成員的不道德行為和缺乏多元性還不夠。
隨後,Netflix 聯合執行長 Ted Sarandos 給該組織寫了一封信。亞馬遜工作室也加入了這場競爭,兩家串流媒體平台都表示,在做出真誠且有意義的改變之前,他們不會與該組織合作。
週一(5月10日)華納媒體發表聲明表達了類似的觀點。
LGBTQ 倡導組織 GLAAD Media 和全國黑人記者協會發表聲明,而最近的金球獎得主 Mark Ruffalo (我知道這是真的),史嘉莉·約翰遜也發聲了。
約翰遜在貿易媒體上提到,他經常面臨“某些 HFPA 成員的性別歧視問題和近乎性騷擾的言論”,並表示現在是退出該組織的時候了。
魯法洛週五指責該組織抵制所要求的改變。
HFPA 為自己設定了9 月1 日聘用首席多元化、公平和包容官的最後期限,其其他目標包括到2022 年底增加50% 的會員——從今年開始增加約20 名新會員,重點是黑人會員。
5 月 7 日報告原文:倡議組織 Time’s Up 週五(5 月 7 日)表示,好萊塢外國記者協會 (HFPA) 提議的改革還不夠深入,而領先的公關公司敦促投票組織盡快實施變革。
昨天,HFPA 成員以多數票通過得到正式認可的董事會提出的措施包括,除其他外,到 2022 年底增加 50% 的成員——從今年開始增加約 20 名新成員,重點是黑人成員。
此舉得到了金球獎節目製片人迪克·克拉克製作公司和美國全國廣播公司 (NBC) 的認可,但 Time’s Up 的負責人蒂娜·陳 (Tina Tchen) 卻不這麼認為。
陳將這些措施描述為“粉飾門面的陳詞濫調”,並補充說,它們確保“HFPA 目前的成員將保持多數,並且下屆金球獎將根據多年來存在的相同基本問題來決定” 。
她繼續說道,「HFPA 的建議清單基本上不包含具體細節,沒有對真正問責或變革的承諾,也沒有實施這些變革的真正時間表。
「HFPA 提議的 9 月 1 日為部分(但不是全部)改革的最後期限,是在下一個獎勵週期開始之後很久才提出的。即使其提議將會員數量增加 50%,也沒有承諾以公平和包容的方式做出接納新會員的決定,並提供充分的透明度和監督。
領先的公關公司發表了一份單獨的聲明,承認HFPA 的舉動,但表示擔心9 月1 日的截止日期將在即將到來的頒獎季開始後到來,並且不會對該週期產生任何有意義的影響。
公關人員表示,他們將暫停參加任何 HFPA 批准的活動,包括新聞發布會,直到確定「尊重即將到來的 2022 年賽季現實」的時間表。