法國電影性別平等先驅運動 Le Collectif 50/50 是在 #MeToo 運動之後創立的，該運動因其混合性別董事會成員之一的性侵犯指控而受到震動。
據稱，這一事件發生在三月在巴黎舉行的一次晚宴上，當時該晚宴是在該集團一名董事會成員的家中為該集團的核心成員舉辦的。第二天早上，有人向警方提出投訴，指控一名董事會成員性侵。
法新社取得的法庭記錄顯示，被告已被要求在9月14日舉行司法聽證會。
Le Collectif 50/50 的工作並未受到質疑，但據報道，該事件在機構內部造成了關於如何處理敏感情況的分歧。
一些成員認為，該機構需要時間來正確評估情況，然後再通知更廣泛的 Collectif 成員或公眾，而另一些成員則認為，隨著案件進入司法程序，該組織應該在法律條文範圍內立即完全透明。
此外，一些董事會成員認為整個董事會應該辭職，但不要完全退出 Collectif，部分原因是對兩黨的忠誠度不同。其他人則認為董事會應該留下來處理這種情況。這些分歧導致六名董事會成員在三月中旬辭職。
一位已離職的董事會成員表示：“出於對我們的成員和合作夥伴的尊重，我們認為我們需要立即就正在發生的事情進行溝通。”
「當我們要求問責時。我們需要對自己負責，」他們補充道。
該事件直到週六（4 月 23 日）的 Le Collectif 50/50 大會上才正式向 900 名成員透露，儘管有關所發生事件的謠言甚囂塵上。這項揭露在集體組織的廣大成員中引起了軒然大波，尤其是那些一直蒙在鼓裡的人。
在法國媒體獲得的會後發給其成員的訊息中，該機構強調了申訴人「不想公開談論，而被詢問者對事實提出強烈質疑」這一事實。
「這一事件在整個董事會中激起了非常強烈的情緒。第二天，委員會一致採取行動，立即將被指控的管理員從 Collectif 內的所有活動中刪除。 “與此同時，董事會強烈聲援投訴人。”
許多成員認為股東會上的宣布和這封信來得太晚了。
該事件將對身體產生什麼長期影響還有待觀察，在法國電影界實現性別平等的努力中，身體已經並將繼續發揮重要作用。
「我們有很多專案正在進行中並且運作良好。最大的問題是這將如何影響我們未來的工作方式，」這位前董事會成員說。
另一位兩年前離開該組織的前聯合創始人也對這些事件表示失望，稱這破壞了身體的重要工作自成立以來所做的一切。 “我對此感到非常難過，”她說。
性別平等運動
Le Collectif 50/50 成立於 2018 年，一直致力於推動法國電影業實現更多性別平等。它擁有來自整個電影製作鏈的約 900 名成員。
原來是高調的背後2018年坎城影展紅毯抗議包括凱特布蘭琪(Cate Blanchett)、克莉絲汀史都華(Kristen Stewart) 和艾娃杜威內(Ava DuVernay) 在內的82 名電影界女性人物默默地登上了著名的紅色台階，以突顯影展上缺乏女性代表的情況。
也開始行動起來性別平等節日章程，根據該協議，電影節承諾記錄並發布所有提交的有關導演和主要工作人員性別的數據；努力實現遴選委員會和內部結構中的性別平等；並對選擇過程和決策者保持透明。
Arlene 
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