亞馬遜前高階主管喬治亞·布朗將領導英國螢幕產業生產技能工作小組

亞馬遜歐洲工作室前負責人喬治亞布朗 (Georgia Brown) 將擔任技能特別工作組的主席，該小組是一個由行業領導的小組，旨在解決英國電影製作行業關鍵技能勞動力短缺的問題。

該小組將以 ScreenSkills 進行的工作為基礎，是對受文化、媒體和體育部 (DCMS) 委託的 BFI 技能審查建議的回應，去年6月發表。

該工作小組將由來自所有主要廣播公司（向下滾動查看完整成員名單）、工作室和串流媒體以及主要組織（包括 ScreenSkills、Pact 和國家電影機構）的 20 多名高級代表組成，將努力解決未來五年的技能短缺、差距和相關挑戰。

其他成員將被邀請加入工作小組，以在必要時為工作提供信息，並將確定行業需要與政府以及蘇格蘭、威爾士和北愛爾蘭的權力下放行政部門合作的領域。

布朗去年八月辭去亞馬遜職務。她此前曾在 Fremantle Media、BBC Worldwide 和 Shine International 擔任高級領導職務。

BFI 的聲明表示：「工作小組所進行的所有技能工作的本質是致力於顯著改善公平、多元化和包容性，解決心理健康和保留問題，並在英國範圍內建立一個看法。該流程將得到外部媒體和法律諮詢的支持，以提供強有力的治理和流程，以確保遵守競爭法。

建立了三個重點工作流程：產業培訓和投資；改善學徒稅的取得；以及從繼續教育和高等教育進入工業界的途徑。由此產生的成果將明確分配每個要素向產業相關部門交付的責任，並且在適當的情況下，工作小組將向英國政府提出建議。

BFI 執行長 Ben Roberts 表示：「為了實施解決技能差距所需的逐步變革，並確保我們的員工能夠滿足不斷發展的行業的需求，技能審查非常明確地表明，行業主導的應對措施至關重要。因此，我們對這些主要行業參與者的承諾和奉獻精神感到非常高興，並且在喬治亞州具有才幹和經驗的高管的掌舵下，我們相信行業與ScreenSkills 等主要合作夥伴的合作可以共同推動這項工作向前發展並提供幫助確保可持續的變革。

布朗補充說：「英國作為卓越創意中心享有重要且當之無愧的聲譽，但如果我們想加速成長並建立一個可持續發展的行業，我們必須透過創建一個強大的框架來開發、支持和培訓來加速變革。並激發下一代人才。該工作組將建立在行業、ScreenSkills、BFI 和英國公共機構已經開展的重要戰略工作的基礎上並對其進行補充，我們很榮幸能夠與整個行業的同事合作領導這項重要工作。

創意產業部​​長朱莉婭·洛佩茲表示：「我們蓬勃發展的電影和電視產業正在全國各地創造數千個就業機會，但我們必須確保我們擁有一支熟練的勞動力隊伍，準備好抓住這些絕佳的機會。我們支持 BFI 的審查，以幫助建立人才管道、促進經濟成長並創造鼓舞人心的新內容供國內外觀眾欣賞。

ScreenSkills 執行長 Seetha Kumar 表示：「ScreenSkills 致力於在整個行業中為新進入者創造機會以及終身培訓和支援。面對技能壓力和全球對製作人才的競爭，統一的方法是唯一的解決方案，以便該行業能夠繼續為英國的經濟增長做出重大貢獻，並製作出觀眾喜愛和信任的精彩英國內容。

這個工作小組的當前重點將是跨電影、高端電視、有劇本的喜劇和戲劇、無劇本製作（包括娛樂和紀實娛樂類型）和兒童電視的實體製作技能。

動畫、後製和視覺特效將在第二階段的工作中透過專門的工作流程來解決。

審查得出的主要建議是： 採用產業主導的在地化培訓投資方法；更正式的招募、工作場所管理和專業發展方法；加強教育和其他部門與工業界的橋樑；更全面的職業資訊、簡介和途徑；以及更好的數據來支持政策和行動。

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