倫敦電影公司與夜班經理製片人 The Ink Factory 參與一項多元化計劃,在製片公司的倫敦基地提供兩個帶薪工作實習職位。
為期三個月的職位授予了加入 The Ink Factory 行銷團隊的 Amina Aweis 和加入開發團隊的 Nimai Inniss。
這些安置的費用按 50 比 50 分攤,放映機構與組織、培訓機構和慈善機構合作,這些組織、培訓機構和慈善機構與代表性不足的社區合作,以確保對盡可能廣泛的候選人進行面試。
該職位有超過 100 名申請人,這些職位也透過其他私人管道發布了廣告。
該倡議是倫敦電影平等准入網路活動的一部分,旨在幫助提高行業多樣性。其他計劃包括與 Creative Skillset 合作開展的一項針對家長重返高端電視行業的試點計劃,以及為倫敦製作的付費跑步者網絡的開發。
倫敦電影局和英國電影委員會執行長阿德里安伍頓(Adrian Wootton) 表示:「我們知道我們的城市擁有眾多才華橫溢的人才,他們可能會發現進入該行業的傳統途徑困難、不切實際或不可能,而這就是我們的平等機會工作力求解決。我們希望與整個行業的合作夥伴合作,創造公平的競爭環境,利用倫敦未開發的巨大潛力,確保我們的城市保持領先地位。
Ink Factory 製片人 Simon Cornwell 補充道:「我們很高興歡迎 Amina 和 Nimai 加入我們的團隊。他們為公司帶來了傑出的活力和創造力,並在職業生涯的早期就已經證明了他們是具有強大而相關聲音的傑出個人。
倫敦電影公司表示,它「絕對願意與其他公司合作」開展類似的舉措:「展望未來,我們不知道該計劃是否會採取這種確切的形式,因為我們最終將尋找能夠為配售提供全部資金的合作夥伴」。
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