英國獨立電影獎 (BIFA) 將要求其選民在 12 月 2 日舉行的 2018 年頒獎典禮前及時參加強制性無意識偏見培訓。
該培訓是與 Creative Skillset 合作創建的，並得到英國電影學院國家彩票基金的支持，作為未來電影技能計劃的一部分。
培訓的目的是 確保選民認識到他們對流派、商業性、性別和種族的無意識偏見（正面或負面）可能會影響他們的決定。
BIFA 認為，這是第一次圍繞觀看和評判電影進行無意識偏見培訓。
他們潛在偏見的例子包括：
- 喜劇被認為不如戲劇；
- 對女性導演的電影或講述以女性為主題的故事的假設；
- 與受歡迎的電影相比，票房較高的電影是否會受到負面評價；
- 是否特別重視業界資深人士的意見；和
- 不反映選民自身經驗的故事是否會受到較少的重視。
BIFA 擁有超過 580 名登記選民，其中通常會選出約 250 名選民參與提名過程。
對於今年參加投票的人來說，某種形式的培訓將是強制性的。由於投票是透過個人化投票帳戶在線上進行的，因此可以對提交的投票進行阻止，直到確認個人已完成培訓為止。
該倡議將包括三種類型的會議；為主持人和提名委員會提供的三小時課程，包括如何不帶偏見地引導討論的培訓； 90 分鐘的小組會議，涵蓋如何認識自己的偏見；為那些無法親自參加的選民提供較短的線上 Webix 會議。所有活動都將從 9 月開始進行，11 月還增加了幾次掃尾活動，以吸引任何剛剛對獲勝者進行投票的人。
公平、平衡
BIFA 聯合主任艾米·古斯汀（Amy Gustin）（與迪娜·華萊士一起）告訴我們螢幕該培訓是去年頒獎後提名委員會成員建議的。
「就流程而言，我們希望確保（圍繞提名的）討論盡可能徹底、平衡和公平，」古斯汀說。
「另外，從觀點或類型、性別和主題的角度來看，是否有某些電影被視為『獲獎電影』？ [人們說]，’這感覺像是應該獲得 BIFA 提名，而不是 ‘它足夠好嗎？
「讓人們敞開心扉進行這些對話很重要，這樣人們就可以檢查自己並互相檢查。我們希望確保一切都用同樣的眼光來看待，無論它的票房表現如何或電影製片人是誰，以確保我們評判的是這部電影，而不是之前的成功。如果某件事是喜劇商業上的成功，它就不應該被忽視。
古斯汀補充說，他們希望這能產生超越獎項投票之外的影響：「我們希望引發這種對話，希望我們可以將其推廣到其他獎項機構或行業內的評審工作：例如資助或接受製作劇本。當你從判斷的角度看待事物時，如果你意識到自己的偏見，你會如何採取不同的處理方式？
2018 年 BIFA 提名將於 10 月 31 日公佈。
Arlene 
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