AMPTP 向作家協會透露 8 月 11 日的合約提案

8 月 11 日向 WGA 提交的綜合提案的詳細信息

擬議的一攬子計劃解決了 WGA 最重要的優先事項

電影和電視製片人聯盟 (AMPTP) 今天發布了 8 月 11 日向編劇協會提交的提案的詳細內容，這是一個全面的一攬子方案，解決了編劇協會確定的最優先考慮的所有問題。該提案認可了作家在行業中發揮的基礎作用，並強調了公司​​對結束罷工的承諾。

這個新方案大大改進了 AMPTP 之前的提案。該綜合包還為作家提供了前所未有的優惠，包括產生人工智慧、數據透明度和最低人員配備等領域前所未有的條款。

AMPTP 主席卡羅爾·隆巴迪尼(Carol Lombardini) 表示：「我們的首要任務是結束罷工，以便創意界的重要成員能夠重返他們最擅長的領域，並結束為該行業提供服務的眾多個人和企業所經歷的困難。我們提出了一個滿足作者所表達的優先關注問題的報價。我們堅定地致力於結束罷工，並希望 WGA 能夠努力達成同樣的決議。

綜合包的亮點是：

• 明顯較高的補償

o 這是 WGA 35 年來最高的薪資漲幅：與三年合約相比，複合成長 13%，第一年成長 5%；第二年 4%；第三年為 3.5%。

o 除工資上漲外，第 14 條作者（故事編輯或執行故事編輯除外）的最低每週工資在協議第一年增加 15%，並在協議第二年和第三年進一步普遍工資上漲。這需要一位作家：

§ 9,888 美元/週至 11,371 美元/週，擔保期限最長為 9 週；

§ 擔保期為 10-19 週，每週 8,240 美元至 9,476 美元；和

§ 20-29 週的保障期間從 7,412 美元/週增加到 8,524 美元/週（均增加 15%）

• 高預算 SVOD 剩餘增加

o 3 個放映年度內，全球（國內外）總殘值將從每集 72,067 美元增加到 87,546 美元。 00298519.DOCX； 1 2

• 一種培訓編劇成為未來劇集主管的新結構，透過保證僱用期限並要求至少兩名由劇集主管選出的中級編劇分配到製作中。

o AMPTP 致力於允許劇集主管選擇至少兩名中級編劇分配到製作中，每人保證至少 20 週的僱用期（除非製作週期較短）。

• 開發室的新薪酬結構

o 作家將獲得至少 10 週的就業保障，對於第 14 條作家（故事編輯或執行故事編輯除外），每週的工資將比當前工資增加 43.8%，從而提高費率從每週9,888 美元增至每週14,214 美元。

• 針對使用生成人工智慧 (GAI) 的作家的里程碑式保護

o GAI 製作的書面資料不會被視為文學材料。

o 如果劇本的任何部分是基於 GAI 製作的材料，編劇不會處於不利地位，因此編劇的報酬、信用和分離權利不會因使用 GAI 製作的材料而受到影響。

• 提高數據透明度以反映互聯網改變了娛樂業的動態

o 首次以季度機密報告的形式向 WGA 提供收視率數據，其中包括每部影片的 SVOD 總觀看時長。透明度的提高將使 WGA 能夠制定提案，以在未來重組目前的 SVOD 剩餘制度。

AMPTP 成員公司致力於達成公平協議，讓業界回歸最擅長的領域：製作能夠激勵和娛樂全世界觀眾的電視節目和電影。

以下附錄提供了 AMPTP 成員公司於 8 月 11 日向 WGA 提交的新提案的完整細節。

附錄：

AMPTP 成員公司於 2023 年 8 月 11 日向 WGA 提交的新提案的詳細信息

開發室的最低就業保障

這些公司透過為高預算 SVOD 和付費電視連續劇提供最短僱用期限（無論工作週數）和新的、改進的薪酬結構，重新定義了發展空間的經濟性。現在，開發室的作家將得到至少 10 週的就業保證，對於第 14 條作家（故事編輯或執行故事編輯除外），每週的工資將比當前的工資增加 43.8%，將費率從每週9,888美元提高到每週14,214 美元。特聘撰稿人的費率將比目前的每週費率增加 31.3%，從每週 5,302 美元增加到每週 6,959 美元； Article 14 故事編輯/執行故事編輯的費率將從每週 9,888 美元增加到每週 12,978 美元。

該優惠還包括高預算 SVOD 系列的備份腳本費用增加 15%，試播腳本費用增加 50%。

作家室的就業要求

對於高預算 SVOD 和付費電視連續劇或連續劇，節目製作人可以選擇至少兩名編劇（與節目製作人一起）在編劇室工作至少連續二十 (20) 週，但不得超過作家室的持續時間。

生產期間延長僱用時間

為了向渴望成為劇集主管的編劇提供重要的製作經驗，公司建議，在單機位高預算 SVOD 和付費電視連續劇或連續劇的編劇室關閉後，劇集主管可以選擇至少兩名編劇在連續劇或連續劇的製作過程中（與劇集主管一起）受僱至少連續二十(20) 週，但不得超過製作期限。在可行的情況下，公司將在安排編劇的製作任務時考慮到編劇的專業能力。

人工智慧保護

兩家公司針對使用生成人工智慧（GAI）的作家提出了具有里程碑意義的保護。公司確認，由於 GAI 不是一個人，因此它不是本 MBA 中定義的“作家”或“專業作家”，因此，GAI 製作的書面材料不會被視為本 MBA 或任何先前 MBA 下的文學材料。該提案提供了重要的保障措施，以防止編劇在劇本的任何部分基於 GAI 製作的材料時處於不利地位，從而使編劇的報酬、信用和分離權利不會因使用 GAI 製作的材料而受到影響。

如果公司向作者提供由 GAI 製作且之前未曾發表或利用過的書面資料，公司建議：

• 在決定作者報酬時，GAI 製作的材料不被視為指定材料。例如，如果公司向作家提供 GAI 製作的劇本並要求作家重寫，則作家將收到未分配材料且不重寫的劇本費用。或者，如果公司向編劇提供GAI製作的故事作為電視劇的基礎，則編劇將獲得該故事和電視節目費率。

• 為了確定作者的信用，GAI 製作的書面資料不會被視為來源資料。

• GAI 製作的書面資料不能作為取消作者取得分離權利資格的依據。

• 公司將向該作者揭露該資料是由GAI 撰寫的。兩家公司也同意 WGA 的提議，即作家可能不需要使用 GAI 來撰寫文學材料。

值得注意的是，根據這項提議，如果工作室向編劇提供的劇本是從英國編劇處獲得的，那麼公司現在就 GAI 生成的材料向 WGA 成員提供比編劇現在擁有的更大的保護。下工作，並要求作家以此為基礎來編寫劇本或電視節目。

首個 AVOD 條款與條件

首先，兩家公司同意，高預算 AVOD 節目（使用適用於高預算 SVOD 節目的相同預算和節目長度閾值定義）通常將遵守適用於基本有線電視節目的相同條款和條件。目前，在 AVOD 平台上繼續使用無需支付剩餘費用；根據該提案，在 AVOD 平台上繼續使用高預算 AVOD 計劃超過 26 週後，需支付相當於實報實銷收入 2% 的剩餘費用。

首個針對非戲劇類 SVOD 編劇的條款與條件

HB SVOD 喜劇綜藝節目的編劇將首次收到與附錄 A 相同的條款和條件，並進行修改以適應與串流媒體「廣播」相關的條款並考慮較短的節目。

消除新媒體節目的祖父現象

根據 2014 年和 2011 年 MBA 的高預算 SVOD 系列，「祖父」將被取消。這導致根據早期合約編寫的新劇集的編劇獲得更高的剩餘收益，而這些剩餘收益原本是為協議生效後編寫的新節目保留的。

戲劇劇本的第二步保證

作為對長片編劇的一項重要改進，兩家公司已同意為編劇提供保證的第二步，以確保編劇的工作率達到或低於適用最低標準的 200%。這意味著，當公司最初聘請編劇撰寫原創劇本初稿時，將需要為編劇提供第一次重寫的機會，報酬不得低於適用的最低報酬。

首次在 SVOD 放映的專題片作者人數大幅增加

對於擁有2000 萬或以上訂戶的SVOD 平台，預算為4000 萬美元或以上、時長為96 分鐘或以上的HB SVOD 故事和電視劇的最低故事和電視劇費率將立即增加至10 萬美元，增幅為18.3% 。剩餘基數將增加更多（25.7%），達到 75,000 美元，這意味著這些節目的編劇可以獲得更多的剩餘基數。

歷史性的整體薪資成長

在一份代表作家 35 年來最高薪資漲幅的報價中，各公司提議第一年加薪 5%；第二年 4%；第三年成長 3.5%，比三年合約複合成長 13%。

高預算 SVOD 剩餘增加

製作人的提案將外國串流媒體平台上使用高預算 SVOD 計劃的最大服務的殘差增加了 76%（總體上將殘差增加了 22%）。在此之前，雙方在 2020 年談判期間同意將高預算 SVOD 剩餘部分大幅增加 46%，並且現在才開始應用於 2020 年合約第三年編寫的資料。作為新報價的一部分，兩家公司建議根據 SVOD 服務的外國訂戶數量計算固定外國剩餘金額，而不是按照國內剩餘金額的百分比計算，並提高了之前的應付百分比報價每個外國訂戶級別。

該優惠還將第 8-12 年展覽年的應付剩餘費用增加了 52%，並消除了兩個最低的國內訂戶等級，使最低訂戶係數為 65%，而不是 20%。為 Amazon Prime Video、Disney+、Hulu 或 Netflix 製作的一小時連續劇中的單集應付的外國剩餘費用將在 3 個放映年內從 18,684 美元增加到 32,830 美元。 3 個放映年度內，全球（國內外）總殘值將從每集 72,067 美元增加到 87,546 美元。在 10 個展覽年中，國外殘差將從 32,308 美元增加到 58,820 美元，全球殘差將從 124,615 美元增加到 156,854 美元。

編劇將收取劇本費

首先，兩家公司同意，根據第 13 條聘用的特約編劇除每週工資外還將獲得腳本費。對於在一小時網路或高預算 SVOD 系列中工作 20 週、編寫一個劇本的特約編劇來說，這意味著收入增加了 46%。

整體交易最低金額翻倍

工會和 AMPTP 達成了一項臨時協議，將整體交易中僱用作家的薪資門檻提高一倍。選擇權和獨佔權 公司和 WGA 已達成一項臨時協議，將選擇權和獨佔權保護範圍擴大到合約年有保障或收入低於 35 萬美元的作家。

擴展跨度保護

兩家公司暫時同意將保護範圍擴大到合約年收入不超過 45 萬美元（不包括劇本費）的編劇，以及受僱於迷你劇的編劇，薪資水平等於或低於該門檻。如果作家需要長時間工作，那麼除了臨時費用外，跨度範圍內的作家還會收到新鮮的現金。

作家也獲得了額外的能力，獲得了顯著的利益

第 14 條作家（故事編輯或執行故事編輯除外）的最低每週工資將在協議第一年上漲 15%，並在協議第二年和第三年根據總體工資上漲而增加。這將使作家從每週 9,888 美元增加到每週 11,371 美元，以獲得長達 9 週的保證。 10-19週的擔保費率從8,240美元/週增加到9,476美元/週，20-29週的擔保費率從7,412美元/週增加到8,524美元/週00298519.DOCX； 1 6（兩者同樣都是15%的增幅）。作家也將受益於第二年和第三年的普遍工資上漲。

提高寫作團隊的退休金和健康繳款

一項重要的讓步是，兩人寫作團隊的每位成員現在都將收到不超過適用上限的捐款，就好像作家是作為單一作家受僱一樣。此外，當作家每週或按學期受聘為兩名作家團隊的一員時，其捐款將不少於單一作家的每週最低金額。

前所未有的數據透明度

訂閱視訊點播 (SVOD) 服務承諾每季向 WGA 提供有關高預算 SVOD 節目觀看總分鐘數以及節目總運行時間的數據。

為聯盟提供的額外行政優惠

兩家公司與聯盟就其他幾個行政問題達成了初步協議，其中包括繼續為成功的劇集主管培訓計劃提供資金，以及增加雙方同意的仲裁員來裁決聯盟針對公司提出的申訴。

新提案實施的一些例子

開發室：在開發室進行預先批准的短期工作將支付高額費用，並且為期至少 10 週。從事開發室的作家將至少獲得以下金額：

• 特約撰稿人 69,590 美元（成長 31%）

• 故事編輯與執行故事編輯 129,780 美元（成長 31%）

• 所有其他編劇兼製片人 142,140 美元（成長 44%）

• 任何在開發室編寫腳本的人都會獲得額外報酬（例如，1 小時腳本的費用為 43,000 美元以上）

• 代理商可以協商更高的價格。

普通房間：在典型的 20 週保證（對於作家來說最常見的保證，即使作家通常工作時間更長）下工作的作家將獲得：

• 特約撰稿人 20 週工作費用為 95,466 美元（增加 5%）

• 故事編輯與執行故事編輯 20 週工作費用為 155,666 美元（增加 5%）

• 所有其他編劇兼製片人 20 週工作費用為 170,480 美元（增加 15%）

• 任何在編劇室寫劇本的人都會獲得額外報酬（例如，1 小時的劇本，43,000 美元以上）

• 大多數編劇兼製片人都協商提高每週的費率；這只是最低限度。

• 註：對於典型的 10 集訂單，大多數編劇將工作 20 至 24 週；聯合執行製片人和執行製片人可能會工作至少 40 週。