加雷斯·艾利斯-昂溫 (Gareth Ellis-Unwin) 對擴大英國電影業機會的熱情受到他個人經歷的啟發。儘管他在距離松林製片廠僅六英里的地方長大，青少年時期週末和學校放假期間都在那裡工作，但他的學校職業顧問認為他參差不齊的學業成績阻礙了他在電影行業找到工作的機會。
「我非常熱愛電影；這是我一直想做的事，」他說。 “我基本上被告知：準備好在斯勞貿易莊園為火星工作，因為電影世界是為精英、知識分子服務的。”
一次偶然的機會，他陪妹妹去韋茅斯學院參加 A 級面試，看到學生們拿著攝影機在校園裡跑來跑去，他才睜開了眼睛。他還申請了該學院的學位，攻讀 BTec 國家媒體文憑，然後在雷文斯伯恩學院完成專案運營 BTec HND。他的職業教育使這位電影愛好者走上了成為助理導演並最終成為製片人的道路，最終憑藉該片贏得了奧斯卡最佳影片獎。國王的演講。現在，他暫停了製作生涯，轉而擔任 Creative Skillset 的全職電影主管，這一職位要求他落實 BFI 的電影技能策略。
「我一直熱衷於培訓，」艾利斯-昂溫解釋道，他曾在愛爾蘭慈善機構 Cinemagic、法恩伯勒學院、溫徹斯特大學和他自己的母校雷文斯伯恩工作過。 “我已經不想再在場外發表評論了。”
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正在講話國際銀幕第五天在 Creative Skillset 的倫敦辦公室他的新角色”，他補充說：“我厭倦了這個組織被用作行業皮納塔：當你想要一些現金，為了獲得一些資金而拿出一些助學金時，它就會受到打擊。所以我想參與進來，支持並成為改變的推動者。這並不是讓我塑造和塑造自己突然成為這個公共資助的官僚。這個組織向我這個獲得奧斯卡獎的製片人求助，並說：“請進來幫助我們實現這個 10 點計劃，與行業對話，建立形象，提高知名度，支持我們所做的工作”正在做。這是一個非常誘人的報價。
填補技能差距
艾利斯-昂溫最迫切的任務是專注於解決英國電影業廣泛認可的技能差距。但同樣重要的是 BFI 10 點計畫中包含的新職責：技能預測。正如他所說：「我們如何制定策略，確保我們能夠看到三年、四年、五年後可能存在的一些差距，以及我們正在採取哪些措施來確保我們正在培訓人員，或提高員工的能力，或者作為一個敏捷的行業來確保不存在這些漏洞？
為了實現 BFI 計劃，並繼續由電影製作稅資助的現有活動，埃利斯-昂溫將需要一支比向其前任匯報的團隊大得多的團隊，他正在製作這些團隊僱用。已經任命了四個關鍵職位：Pinewood Group 的 Jules Robinson 加入擔任業務開發主管； Tech Partnership 前學徒主管 Mark Heholt 將擔任政策主管； Caterina Branzanti 為 BFI 擔任研究主管； Michelle Moon Lim 是新任包容性經理，曾在法國興業銀行和 Stonewall 等組織擔任與多元化相關的職位。
艾利斯昂溫總共將領導一個由 20 人組成的電影團隊。 BFI 認識到，要按照我們期望的品質交付我們所要求的內容，需要大量的管理團隊資源。
擴大包容性
BFI 計劃的第六、七和八點——涵蓋指導、助學金以及在國家和地區建立新的「卓越中心」——都表明 BFI 和創意技能組重新關注建立一支能夠反映其受眾的勞動力隊伍。簡而言之：包容性。
雖然 Ellis-Unwin 可以在個人層面上理解社會流動性挑戰（「它試圖解決我 16 歲時面臨的問題」），但他也同意包容性涉及更廣泛的問題。 「我意識到我是一個禿頭、略胖的中年白人，坐在辦公室裡告訴人們我們如何實現包容性的雄心壯志。事實是，它必須考慮所有因素：種族、性別、殘疾、社會流動。建立這個泛英國網絡的想法是該議程的一部分，我們在許多不同的城市設有樞紐。透過這些中心，我們將提供持續的專業發展、短期課程，並幫助那些想要再培訓或發展新技能的人。我們還將透過中心提供本地化指導，學徒和助學金將在那裡有附件。
他解釋說，地方情報還有另一個好處。 「我在北愛爾蘭採訪過的合作夥伴都存在技能短缺問題，但在約克郡或蘇格蘭則不然。以在地化形式做出反應的能力是網路的重要屬性之一。顯然，貝爾法斯特的街道上到處都是化妝助理，但你找不到一個有愛心和金錢的場地經理，因為權力的遊戲已經讓所有人都沉浸其中了。
作為一名在獨立領域運作的製片人，艾利斯-昂溫很清楚同儕對創意技能的看法，並且經常提出兩種批評：「最常見的問題是不關注行業，而且這是一個非常官僚化的環境。 Ellis-Unwin 希望他的任命能夠說明 Skillset 重新關注行業的情況。至於敏捷性不夠，目前為止他還沒有這樣的經驗。 「在我的第一周，我們委託開設了五門新課程，這些課程將在接下來的幾個月內推出。我獲得了充分的自由，」他說。
艾利斯-昂溫認為產業參與是一條雙向路，英國從業者很快就會收到他的消息。 「我真的很想營造一種做好事感覺很好的感覺，因此成為指導計劃的一部分——提供培訓、收留學徒——我真的很想動員整個行業與我們一起努力解決這些問題挑戰。如果我們試圖做一些泛行業、泛英國的事情，就需要真正的大學精神來參與其中。
Arlene 
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