今年的歐洲電影市場 (EFM) 將於 2 月 20 日至 27 日舉行,在全球電影市場面臨挑戰的時期舉行。
由於傳統賣家和經銷商的骨幹客戶繼續面臨全球串流媒體巨頭崛起的壓力,這些活動也不得不重新思考他們的經營方式。
在EFM 之前,美國電影市場(AFM) 宣布將其持續時間從8 天縮短至6 天,而坎城電影市場(Cannes Marché) 則提高了那些希望預訂市場放映但辦公室設在官方之外的銷售公司的費用。
在另一個曲線發展中,致命的冠狀病毒在中國的爆發可能會導致許多亞洲電影節和市場的 2020 年推遲或取消,其中包括已推遲至 8 月的香港 Filmart。
疫情也影響EFM。大多數中國客人都取消了出席,市場上第一個為中國公司設立雨傘攤的計劃也被擱置到明年。由於柏林影展推遲舉辦,中國的報名人數增加,這意味著該活動第一次沒有與中國農曆新年假期發生衝突,這對中國來說是一個雙重打擊。
柏林電影節在上市前宣布了“初步預防措施”,例如為電影節期間的所有衛生設施配備消毒劑,以及在活動期間出現疑似病例時制定協議。
EFM 總監 Matthijs Wouter Knol 表示,市場一直在就此問題與德國衛生當局保持密切聯繫。 「我們將根據他們的建議採取行動。我們的首要任務是保障人民的健康。
長期變化
諾爾於 2014 年年中上任,與前任貝基·普羅布斯特 (Beki Probst) 一起學習入門知識,在踏上第六版的旅程時,他非常清楚即將發生的長期變化和挑戰。
「市場的 DNA 以及這裡實際所做的事情已經發生了變化,」他說。 “人們越來越多地尋求為尚未完成的項目提供資金,這對市場上的銷售和供應產生了影響。”
這一趨勢體現在越來越多的生產商註冊市場。他們現在佔與會者的三分之一。
「當然,任何人都可以稱自己為製片人,但我們看到他們中的許多人投資了市場徽章,使他們能夠訪問製片人中心,這表明他們認真對待自己的工作並創建正確的網絡,」諾爾說。
「僅僅坐在咖啡館裡希望遇到可能對他們的項目感興趣的買家已經不夠了——那樣的時代肯定已經結束了。生產商擁有自己的市場佔有率。我們認真對待他們,因為此時此刻,我們知道他們將在五到十年內仍然存在。
Knol 表示,EFM 透過不斷更新其計劃來迎合電影和電視行業的新參與者和發展,始終與行業專業人士保持聯繫。
他列舉了柏林電影節系列市場、非洲中心、旨在市場創新的 EFM Horizons 計劃以及製片人中心的擴張作為 EFM 如何發展的例子。 「你需要確保為所有參與者提供一些東西,」諾爾說。 “例如,柏林系列賽基本上已經成為市場中的一個小市場。”
EFM Horizons 於 2017 年推出,探索正在成為主流的社會、藝術和技術發展,例如人工智慧、區塊鏈以及永續發展和多樣性的驅動力。今年的活動包括有關電影業內綠色電影製作和心理健康的討論,以及 10 家電影和媒體相關新創公司的演講。
諾爾解釋說,非洲中心是與 EFM Horizons 一起創建的,也是出於對正在改變電影業的發展的同樣反思。
「非洲是一個如此廣闊的大陸,擁有如此多不同的基礎設施和非基礎設施,它應該有一個自己的平台,」他說。 「我們認為該地區擁有巨大潛力,因為該地區的年輕人口正在迅速獲得線上服務。
“我們覺得我們需要利用這一點,讓該地區的開拓者來到柏林,不是本著試圖教他們如何在這裡開展業務的精神,而是因為我們想了解他們如何在那裡開展業務。”
前兩年在格羅皮烏斯·鮑 (Gropius Bau) 的快閃空間舉辦,今年的展會已搬遷至萬豪酒店。它將位於阿拉伯電影中心旁邊,諾爾希望這個位置也能為兩個地區的專業人士帶來協同效應。
該計畫的亮點包括關於尼日利亞電影業和埃塞俄比亞合拍機會的介紹,以及關於非洲是否需要矽谷的小組討論。
Knol 也讚揚了EFM 新興的行業會議計劃,例如2 月25 日以紀錄片為重點的檔案日,以及針對電影佣金並於2 月24 日至25 日舉行的新EFM 地標活動,將市場有意義的持續時間延長至週三。
「這不再只是看台上的會議,儘管這在財務和經濟上是我們業務的支柱。隨著這些會議的開展,第一個週末之後發生的事情變得越來越重要,」他說。
EFM 的未來
展望市場的未來,諾爾表示,他的主要目標不是擴大市場規模和參與人數,而是使其跟上快速變化的市場。
「問題不在於我們要如何擴張,而在於我們的業務目前在哪裡以及我們是否找到了合適的人才?我更感興趣的是我們如何改進和促進業務在我們眼前發生變化,而不是擴張,」他說。
與此相關的是,諾爾透露,繼去年格羅皮烏斯博物館保安對節日徽章持有者實施限制後,人們抱怨稱,今年市場努力確保在核心的第一個週末吸引盡可能多的人進入。
今年的節日徽章持有者將能夠在2 月21 日星期五至24 日星期一下午5 點後進入場館。緊急出口今年擴大了產能,讓市場更有彈性。
同時,今年的一項重大新舉措是推出了 EFM 永續發展宣言,涵蓋了 EFM 希望在其自身活動中實施並在業界鼓勵的 12 項永續實踐。 「這不僅僅是以綠色方式工作,」諾爾說,「還包括管理工作壓力和提高多樣性等方面。市場是一個開始談論這個問題並創建一個可能改變人們在家里和辦公室習慣的基礎設施的好地方。