ScreenSkills 的培训计划提供持续的专业支持，帮助实现职业目标。
《明日之星》系列聚焦于银幕外的才华和演员，他们使英国成为制作精彩电影和电视的绝佳之地。 ScreenSkills 是英国银幕行业行业领先的技能机构，它是一个令人自豪的合作伙伴，该计划提供了一个机会来突出支持各种人才和工作人员进入该行业并在其中取得进步的技能和培训。
“所有明星都曾经是新人，随着他们的进步，他们中的许多人继续转向 ScreenSkills 来支持他们的职业生涯，”ScreenSkills 电影和动画主管 Gareth Ellis-Unwin 说道。 “我们祝贺今年的每一位明日之星，他们的勇气、决心、辛勤工作和才华为他们赢得了同行的认可，并在这份享有盛誉的名单中占有一席之地。但我们也想借此机会提醒业内的每个人，我们都可以帮助为人才的出现和发展创造条件。”
ScreenSkills 提供一系列举措，无论是在制作办公室、工艺或技术部门或后期制作中针对特定工作的培训，还是领导力和管理等所谓的软技能。有些计划只需几个小时，其他计划则提供一年甚至更长时间的支持。这项工作的资金来自各种规模和预算的制作中向 ScreenSkills 技能基金的行业自愿捐款——来自蝙蝠侠,旺卡,克鲁埃拉和唐顿庄园：新时代到每个人都在谈论杰米,爱情之后和男士——与 BFI 授予的国家彩票基金一起用于实施“未来电影技能”战略，该战略现已进入最后一年。
它很早就开始了，通过职业推广和资源来揭开该行业的神秘面纱，其中包括 1900 万观众在电影院和视频点播中观看的“寻找你的未来”活动。 ScreenSkills Select 认可计划为行业相关的学院和大学课程指明了方向。 ScreenSkills 的新加入计划包括“Trainee Finder”，该计划将实习生安排到技能短缺领域的制作中，同时在整个职业生涯中持续提供技能提升、虚拟制作等新技术、帮助他们在职业中断后重返工作岗位以及培训使行业专业化，使其成为更好的工作场所——例如包容性招聘以及解决欺凌和骚扰问题。最近的课程涵盖场地经理、Nuke 合成、数据驱动营销、制作会计和艺术总监。
实践经验
展示位置是一个关键因素。 Birchanger Green 是 2018 年明日之星 Moin Hussain 的首部影片，位于约克郡，其中包括制作、音响、摄影和艺术部门的实习生查找职位。制片人米歇尔斯坦“强烈推荐”该节目。 “在片场的经历中，他们能够获得所选部门内宝贵的第一手知识，并获得团队主管的重要支持，”她说。 “实习生是任何制作的重要组成部分，也是该行业急需的资源。”
安置也是当前针对有黑发和有色人种化妆经验的人员的技能转移计划的一个特点，该计划得到了制片人芭芭拉·布洛科利 (Barbara Broccoli) 等人士的支持。 “我们非常需要镜头背后和银幕上的多样性，这个计划是寻找有才华的新发型和化妆师来支持我们的有色人种演员的一种非常令人兴奋和实用的方式，”布罗科利说。制作热潮给中高层角色带来了特别的压力，这一问题正在通过“Film Forward”等计划来解决，这是一个针对经验丰富的黑人、亚洲人和少数族裔工作人员的职业发展计划。
制片协会首席执行官、ScreenSkills 电影技能委员会成员 Lyndsay Duthie 认为这部作品对于英国银幕的成功“至关重要”。 “随着生产持续繁荣，对我们世界一流的生产人才的需求很大，确保通过创新方式提供服务的技能是关键，”她说。
Greenacre Films 的纳丁·马什-爱德华兹 (Nadine Marsh-Edwards)，制片人已经这么久了，观察到行业现在正在解决多样性和包容性问题，而且 ScreenSkills 长期以来一直在针对这个问题采取行动。她推荐无意识偏见培训——“我告诉很多人这样做，因为你对自己的态度和无意识偏见的发现非常有启发性”——而且还推荐一系列支持，包括新冠培训，这有助于安全恢复生产疫情期间。她还与 ScreenSkills 合作，为彩色脚本编辑人员提供培训。 “他们都学到了很多东西，现在已经在这个行业找到了工作，这就是整个目标，”她说。
“作为制片人、高管或部门负责人，我们非常关注线上或‘性感’部门，但除非有地方停车，否则你什么也做不了，”她补充道。 “过去，很多支撑制作的东西都被严重忽视了，而我们需要它们。这就是 ScreenSkills 发挥真正重要作用的地方。”
安妮塔·奥弗兰 (Anita Overland)，电影制片人，包括史蒂夫·麦奎因的新项目闪电战担任 ScreenSkills 电影技能委员会 (FSC) 主席，从第一手经验中了解寻找剧组人员的挑战。因此，她敦促业界同仁向电影技能基金捐款，帮助建立更大、技能更高的劳动力库。 “在您的支持下，我们可以通过投资英国电影制作的长期可持续性来培养一支更强大、更多元化、装备更精良的员工队伍，”奥弗兰说。 “我和任何人一样都知道，从预算中找到资金来为金融稳定基金做出贡献是多么困难。但如果我们现在投资，我们就可以避免船员短缺和技能差距带来的代价高昂的影响。我们有责任确保下一代电影制作人拥有蓬勃发展所需的发展机会。”
国际电影制片人很快就发现了 ScreenSkills 正在做的事情。在荷兰，制片人 Joost de Vries 一段时间以来一直关注英国如何提供技能和培训，他和电影评论家 Dana Linssen 一直在建立自己的组织，以提高荷兰视听领域的人才和技能培训。 “从第一天起，我们就受到 ScreenSkills 项目的极大启发，”de Vries 说。 “最广泛的在职和未来的电影专业人士都可以获取这些信息。这就是我们需要做的——让每个人都能接触到我们的行业。”
然而，仍有电影制片人需要加入。埃利斯-昂温 (Ellis-Unwin)，除了担任 ScreenSkills 角色之外，还是奥斯卡和英国电影学院奖获奖制片人国王的演讲” 说：“作为英国电影制片人，我感到非常自豪，我们是许多外来投资电影的首选目的地，而且我们拥有如此强大的本土人才库。”但即使去年向电影技能基金捐款创纪录的 170 万美元（140 万英镑），与英国电影制作支出 18.8 亿美元（15.5 亿英镑）之间仍存在“巨大鸿沟”。
埃利斯-昂温表示：“有些制作目前根本没有做出任何贡献，但希望在需要时能够有一支完全形成的、包容性的、专业的劳动力队伍。” “更多的制作正在投入资金，但资金也只是解决方案的一部分。我们需要在生产过程中提供更多培训和提升机会，以解决当前的技能短缺问题。
“未来几年，我们都需要创造这些机会。如果我们要认真对待电影行业的劳动力发展，就需要大学的巨大努力。”
