SAG-AFTRA 成员上个月投票批准了与工作室和流媒体达成的为期三年的暂定协议78.33% 至 21.67%，投票率为 38.15%。
新合同将从今年 11 月 9 日追溯至 2026 年 6 月 30 日。为期 18 天的罢工于 11 月 9 日暂停，成员们正在进行批准投票，投票于周二下午 5 点结束（太平洋时间）。
SAG-AFTRA 主席 Fran Drescher 表示：“SAG-AFTRA 成员在整个过程中始终保持着令人难以置信的参与度，我知道他们将在我们的下一个谈判周期中继续进行宣传。这是 SAG-AFTRA 的黄金时代，我们的工会从未如此强大。”
SAG-AFTRA 国家执行董事兼首席谈判代表 Duncan Crabtree-Ireland 补充道：“SAG-AFTRA 成员要求从根本上改变该行业对待他们的方式：公平地补偿他们的劳动、防止滥用人工智能技术、加强福利计划，以及对所有成员的公平和尊重的待遇等等。这份新合同实现了这些目标，并在推动行业朝着正确方向发展方面取得了实质性进展。”
在谈到对为期三年的电视和戏剧协议的强烈反对时，他继续说道：“在任何民主机构中，有时都会出现分歧。但任何人都不应将 SAG-AFTRA 内部激烈的辩论和民主误认为我们的目标或使命缺乏统一性：从现在到永远，保护和推进 SAG-AFTRA 成员的事业。”
这次停工，加上现已结束的编剧罢工，导致美国工作室和流媒体制作陷入了四个多月的停滞。
批准的交易带来了 10 亿美元的新薪酬和福利计划资金，其中包括额外的 3.172 亿美元福利计划资金。
交易要点包括 7%-4%-3.5% 的复合最低利率上涨、人工智能保护，包括要求知情同意以及对创建和使用表演者数字复制品的公平补偿。
流媒体奖金包括一项新基金，除了传统的剩余费用之外，还用于补偿表演者的流媒体表演。
尽管一些成员对与人工智能相关的条款的反对在社交媒体上尤为强烈，但批准投票结果仍在意料之中。
会员仔细阅读了工会发布的长达129页的完整协议备忘录上个月除其他外，它还提出了这样一个事实：它并没有阻止好莱坞公司使用由生成人工智能（GAI）创建的合成演员来扮演可以由人类演员扮演的角色。
MOA 规定，在使用合成演员代替真人演员的情况下，公司必须向工会发出通知，并有时间进行“适当考虑”的谈判（如果有）。如果合成表演者包含属于 SAG-AFTRA 成员的可识别面部特征，内容制作者必须获得表演者而非工会的同意并与其进行谈判。
合成演员条款适用于在电影和电视制片人联盟 (AMPTP) 收到批准通知后第一个星期日或之后 90 天开始制作的电影。
个人会员还担心好莱坞公司能否利用会员的表演来训练人工智能工具，这些工具可用于在未来数月和数年创造出更逼真的合成表演。
SAG-AFTRA 董事会成员贾斯汀·贝特曼 (Justine Bateman) 一直强烈谴责她认为人工智能保护不足的问题。
最近，在过去两次选举中竞选工会主席的马修·莫迪恩表示，他不能认可一份损害表演者独立性和财务前景的合同。
本周早些时候，布莱恩·克兰斯顿在工会网站上撰文敦促会员批准该交易。 “合同谈判是艰难的，通常是精神上的残酷和疲惫不堪。这是一场战斗。没有一方会得到他们想要或希望的一切，”他说。 “这是每一起劳资纠纷中显而易见的事实。归根结底，如果你取得了显着的进步，那就庆祝你的胜利。”
AMPTP 周二发表声明称：“AMPTP 成员公司祝贺 SAG-AFTRA 批准其新合同，这代表着历史性的收益和对表演者的保护。通过这次投票，该行业及其支持的就业机会将能够全面回归。”
