所有奥斯卡最佳影片竞争者都将被要求见面表示，从 2024 年起，将制定代表性和包容性标准周二（9 月 8 日），美国电影艺术与科学学院。
该倡议属于公平和包容倡议的支持学院光圈 2025并且还让竞争者的分销商或金融家承担学徒、营销、宣传和分销部门的责任。
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除最佳影片外的所有类别都将遵守其当前的资格要求。提交最佳影片/一般参赛作品的专业故事片类别（动画故事片、纪录片、国际故事片）的电影将单独处理。
学院院长德文·富兰克林 (DeVon Franklin) 和吉姆·贾诺普洛斯 (Jim Gianopulos) 领导了一个工作组，负责制定标准，该标准的模板受到英国电影学院多样性标准的启发，该标准用于英国的某些资助资格和英国电影学院奖某些类别的资格。
学院还与美国制片人协会进行了协商，就像目前就奥斯卡资格进行的那样。
“光圈必须扩大，以反映我们在电影创作和与电影产生联系的观众方面的多样化的全球人口。学院致力于在帮助实现这一目标方面发挥至关重要的作用，”学院院长大卫·鲁宾和学院首席执行官道恩·哈德森说。 “我们相信这些纳入标准将成为我们行业持久、根本变革的催化剂。”
BFI 首席执行官本·罗伯茨 (Ben Roberts) 表示：“我们欢迎 AMPAS 宣布受我们自己的 BFI 多样性标准启发而制定的代表性和包容性标准。” “很高兴看到我们的国际同事对框架进行了调整以满足他们的特定要求。随着我们开始看到这些标准在英国及其他地区得到更广泛的采用，我们将继续对其进行审查，以确保它们产生最大的影响。”
英国电影和电视艺术学院 (BAFTA) 电影委员会主席马克·萨缪尔森 (Marc Samuelson) 补充道：“英国电影和电视艺术学院 (BAFTA) 与英国电影协会 (BFI) 于 2016 年针对杰出英国电影和杰出英国首映类别推出了非常相似的标准，我们每年都会继续审查和扩展这些标准。我们期待继续与 AMPAS、BFI 和其他行业机构合作，到 2024 年引入所有 BAFTA 电影奖类别采用的通用多样性标准。”
对于 2022 年和 2023 年奥斯卡奖，最佳影片奖将需要提交一份保密的奥斯卡入选标准表，但在 2024 年奥斯卡颁奖典礼之前，正式达到最佳影片类别的资格门槛并不需要。
影片必须满足以下四项标准中的两项才能被视为合格：
标准 A：屏幕表现、主题和叙述
影片必须符合以下标准之一：
A1。主要或重要配角
至少一位主角或重要配角来自代表性不足的种族或族裔群体。
• 亚洲人
• 西班牙裔/拉丁裔
• 黑人/非裔美国人
• 原住民/美洲原住民/阿拉斯加原住民
• 中东/北非
• 夏威夷原住民或其他太平洋岛民
• 其他代表性不足的种族或民族
A2。一般乐团演员阵容
在所有次要和次要角色的演员中，至少 30% 来自以下至少两个代表性不足的群体：
• 女性
• 种族或族裔群体
• LGBTQ+
• 有认知或身体残疾的人，或者耳聋或听力困难的人
A3。主要故事情节/主题
电影的主要故事情节、主题或叙述以代表性不足的群体为中心。
• 女性
• 种族或族裔群体
• LGBTQ+
• 有认知或身体残疾的人，或者耳聋或听力困难的人
标准B：创意领导力和项目团队
影片必须符合以下标准之一：
B1。创意领导力和部门负责人
以下创意领导职位和部门负责人中至少有两名——选角导演、摄影师、作曲家、服装设计师、导演、剪辑师、发型师、化妆师、制片人、制作设计师、布景师、音响、视觉特效总监、编剧——必须来自代表性不足的群体：
• 女性
• 种族或族裔群体
• LGBTQ+
• 有认知或身体残疾的人，或者耳聋或听力困难的人
这些职位中至少有一个必须属于以下代表性不足的种族或族裔群体：
• 亚洲人
• 西班牙裔/拉丁裔
• 黑人/非裔美国人
• 原住民/美洲原住民/阿拉斯加原住民
• 中东/北非
• 夏威夷原住民或其他太平洋岛民
• 其他代表性不足的种族或民族
B2.其他关键角色
至少有六名其他工作人员/团队和技术职位（不包括制作助理）来自代表性不足的种族或族裔群体。这些职位包括但不限于第一广告、灯光师、剧本主管等。
B3。船员总体构成
该影片至少 30% 的工作人员来自以下弱势群体：
• 女性
• 种族或族裔群体
• LGBTQ+
• 有认知或身体残疾的人，或者耳聋或听力困难的人
标准C：行业准入和机会
影片必须满足以下两个标准：
C1。带薪学徒和实习机会
电影的发行或融资公司已为来自以下代表性不足的群体的学徒或实习生提供了报酬，并满足以下标准：
• 女性
• 种族或族裔群体
• LGBTQ+
• 有认知或身体残疾的人，或者耳聋或听力困难的人
主要工作室/发行商必须在以下大多数部门进行实质性的、持续的带薪学徒/实习，其中包括代表性不足的群体（还必须包括种族或族裔群体）：制作/开发、实体制作、后期制作、音乐、视觉特效、收购、商务、分销、营销和宣传。
小型专业或独立工作室/发行商必须至少有两名来自上述代表性不足群体的学徒/实习生（至少一名来自代表性不足的种族或族裔群体），且至少在以下部门之一：制作/开发、实物制作、后期制作、音乐、视觉特效、收购、商务、发行、营销和宣传。
C2。培训机会和技能发展（船员）
电影的制作、发行和/或融资公司为来自以下弱势群体的人们提供线下技能发展的培训和/或工作机会：
• 女性
• 种族或族裔群体
• LGBTQ+
• 有认知或身体残疾的人，或者耳聋或听力困难的人
标准D：受众发展
影片必须符合以下标准：
D1。营销、宣传和分销方面的代表
工作室和/或电影公司的营销、宣传和/或发行团队中有多名来自以下代表性不足的群体的内部高级管理人员（必须包括来自代表性不足的种族或族裔群体的个人）。
• 女性
• 种族或族裔群体：
· 亚洲人
· 西班牙裔/拉丁裔
· 黑人/非裔美国人
· 原住民/美洲原住民/阿拉斯加原住民
· 中东/北非
· 夏威夷原住民或其他太平洋岛民
· 其他代表性不足的种族或民族
• LGBTQ+
• 有认知或身体残疾的人，或者耳聋或有听力障碍的人。
