英国支持组织独立电影办公室 (ICO) 在今天（7 月 6 日）发布的英国电影放映行业调查中发现，英国电影放映劳动力存在一系列种族、经济和地理不平等。
主要调查结果包括：一半的调查受访者从未接受过任何培训，超过一半的受访者来自更优越的背景，缺乏英国种族构成的代表性以及伦敦和东南部的就业机会。
英国电影放映业劳动力调查被 ICO 称为“对英国电影放映业进行的最全面的调查”。该研究是与 The Bridge Group 合作进行的，The Bridge Group 是一家利用研究来促进社会平等的非营利咨询公司。
上一次行业调查发生在近十年前，与该数据集相比，调查对象不到五分之一。
今年 4 月，ICO 在整个电影放映行业进行了调查，希望听取专业人士、自由职业者、志愿者和任何帮助观众观看电影的人的意见，并收到了 602 名受访者的反馈。根据国家统计局 2021 年数据，这约占该行业就业总数的 3%。
在受访者中，有一半人从未接受过专业培训，三分之一的人表示成本和资金是接受培训的障碍。受访者最希望在观众发展、多样性和包容性以及节目策划方面获得更专业的发展。
根据父母职业，56% 的受访者被认为来自较高的社会经济背景，而普通人口中这一比例为 37%，而 15% 的受访者曾就读于私立学校？几乎是目前英国人口的两倍。
对于高级领导层来说，男女之间的薪酬差距为 8%，男性更受青睐。
40%的受访者从事过无薪工作。与白人 (72%) 相比，黑人、亚洲人或不同种族的人 (90%) 接受过学位教育的比例更高。
工作岗位数量主要集中在伦敦和东南部，这些地区有 36% 的工作岗位，英格兰北部只有 15%，苏格兰只有 14%。
调查受访者中有 89% 是白人，而英国整个劳动年龄人口中白人的比例为 86%（根据 2011 年人口普查）。然而，考虑到伦敦的工作比重更大，该地区 60% 的人口是白人（根据 2011 年的统计数据），这一差距更大。
ICO 总监 Catharine Des Forges 表示： ICO 花了近 20 年的时间，通过开发有意义的培训和发展机会，努力支持该行业并使其多元化。
这项调查是同类调查中规模最大的一次，它非常清楚地说明了我们还有多少工作要做，才能确保在一个更加充满活力、更加繁荣的行业中取得长期战略成果，该行业真正反映了现代英国，因此能够与观众对话自信地捍卫国内和国际电影的最佳作品。
