大卫·怀特（David White）是新西兰在线视频平台的首席执行官转变72。该公司成立于 2008 年，今年，随着国际电影业努力应对封锁时期的生活，该公司的业务出现了前所未有的繁荣。
该公司的软件使 CPH:DOX 和戛纳电影节等国际电影节和市场，以及即将举行的幻想曲、多伦多和圣丹斯电影节从实体活动转变为虚拟平台。
White 和他的团队还与全球放映商合作，并于 2019 年推出了 ScreenPlus，帮助影院建立 VoD“虚拟剧院”平台，吸引国内观众。怀特与家人住在汉密尔顿，现在每周在办公室工作两天，离家三天。
首先，为我们设置场景，因为新西兰发生的事情与世界其他地方完全不同。
我们在新西兰非常幸运。政府的管理非常出色，而且位于世界底部的一个小岛上的地理位置也起到了帮助作用。所以我们现在处于第一级，一切如常。一切都是开放的，没有社交距离措施。有接触者追踪功能，所以每次我们进入商店或餐馆时，我们都会扫描一个应用程序来跟踪我们的旅行地点。我们正在逐渐返回办公室，我可能会在办公室工作三天，在家工作两天。我们不会强迫任何人回来。这可能改变了我们的工作方式，并期望人们集中在一个中心位置。
日常生活和新冠疫情爆发前一样吗？
我们在 3 月底进入了完全封锁状态，一直持续到 6 月 8 日，[然后]学校[和企业]在零病例的情况下恢复了状态，我们有点恢复正常了。
描述一下封锁开始后公司发生了什么。
最初，我们进行了在家试验，因为我们知道封锁即将到来，我们只是想确保一切正常。 3 月 15 日左右，我们接到 CPH:DOX 的电话，询问我们是否可以帮助他们，从那时起，洪水就来了……它一直没有停止过。我们认为可能会出现一波浪潮，并且会慢慢减弱，但我们看到了这种持续增长。有时，可能会有 40 个音乐节想要与我们交谈，我们只是确保能够支持每个人。
目前我们正在与数百个节日合作，这有点让人不知所措，但确实很有意义。我们知道我们拥有这个世界一流的软件解决方案，并且需要进行一些营销，并且从世界的底部进行，这使得它变得有点困难，但这不再是问题。
您花了多少时间参加电话会议？
在封锁期间，每天至少要工作九到十个小时，连续工作半个小时。这是不可持续的，现在我们回到了办公室，员工更多了，每天工作时间减少了四五个小时。我没有做太多我已经习惯做的运动，我正在努力把它带回到我的日常生活中。
你见过人员配置热潮吗？
这是一个挑战，因为我们在封锁期间招聘员工，而我们无法亲自与他们见面。他们中的一些人没有网络摄像头，所以我们雇佣了他们看不见的人。进展非常顺利，我们拥有一支出色的团队，能够雇用失业人员真是太好了——感觉很好。
我们是一个小团队，大约有 11 名软件工程师。目前我们的人数已达 25 人，到 7 月底可能会达到 30 人。这是指数级的。我们已经拥有了非常强大的客户群，而且数量已经达到顶峰，流量不断增加。这一切都出乎意料，但我们会接受。
你认为未来的节日会是什么样子？
展望未来，我们将看到一种非常混合的方式，节日不再只是一个实体的、定时的活动，而且也是一个家庭活动。节日有很大的机会在这个领域发挥作用，因为有机会策划，而且他们有大量的追随者，所以我认为他们将从中成为一个非常可行的家庭娱乐提供商，我们非常自豪能够成为现在选择的技术。
你会再次旅行吗？
我预计今年和明年初不会有任何旅行。以前，我每年可能会进行六次前往美国或英国和欧洲的国际旅行。展望未来，我认为这种必要性可能已经改变：人们非常乐意通过摄像机进行这些通话。个人互动是无可比拟的，但我们会对我们实际需要进行的旅行更加有选择性。
对于担心未来的业内人士，您有什么建议？
在这样的时代，就会出现新的机遇。如果你回顾 2008 年的经济衰退，就会发现很多创新，而现在的电影行业，你会看到大量令人兴奋的新公司和模式出现，整个行业的技能不断增长。现在很艰难，但我们”我们将带着大量的机会走出困境。
疫情期间最令您惊讶的是什么？
我管理不同时区数学的能力。数学不是我的强项，而且我也没有经常搞砸。更严重的是，认识到面对面互动的重要性。
新西兰解除旅行限制你第一个要去的地方是哪里？
我想去澳大利亚进行一次简单的旅行，看看我在封锁期间出生的侄女。
