Cách ScreenSkills nuôi dưỡng nhiều tài năng hậu trường đa dạng

Kỹ năng màn hình? các chương trình đào tạo cung cấp sự hỗ trợ chuyên môn bền vững để giúp đạt được các mục tiêu nghề nghiệp.

Loạt phim Những ngôi sao ngày mai tập trung vào các tài năng ngoài màn ảnh cũng như các diễn viên đã biến Vương quốc Anh trở thành một nơi tuyệt vời để làm phim và truyền hình tuyệt vời. Và ScreenSkills, tổ chức kỹ năng dẫn đầu ngành cho ngành công nghiệp màn ảnh của Vương quốc Anh, là một đối tác đáng tự hào, với sáng kiến ​​mang đến cơ hội nêu bật các kỹ năng và đào tạo nhằm hỗ trợ sự đa dạng của nhân tài và đội ngũ tham gia vào lĩnh vực này và tiến bộ trong Nó.

?Tất cả các ngôi sao đều từng là người mới tham gia và nhiều người trong số họ tiếp tục chuyển sang ScreenSkills để hỗ trợ sự nghiệp của họ khi họ tiến bộ,? Gareth Ellis-Unwin, ScreenSkills nói? trưởng bộ phận điện ảnh và hoạt hình. ?Chúng tôi xin chúc mừng từng ngôi sao của Ngày mai năm nay vì sự gan dạ, quyết tâm, làm việc chăm chỉ và tinh tế đã giúp họ được đồng nghiệp công nhận và có một vị trí trong danh sách danh giá này. Nhưng chúng tôi cũng muốn nhân cơ hội này để nhắc nhở mọi người trong ngành rằng tất cả chúng ta đều có thể giúp tạo điều kiện cho nhân tài xuất hiện và phát triển.?

ScreenSkills cung cấp một loạt các sáng kiến, cho dù đào tạo theo công việc cụ thể trong văn phòng sản xuất, bộ phận thủ công hoặc kỹ thuật hay hậu kỳ, hay cái gọi là kỹ năng mềm như lãnh đạo và quản lý. Một số chương trình mất vài giờ, một số khác cung cấp hỗ trợ trong một năm hoặc thậm chí hơn. Công việc này được tài trợ bởi sự đóng góp tự nguyện của ngành vào quỹ kỹ năng ScreenSkills từ các sản phẩm ở mọi quy mô và ngân sách? từNgười Dơi,Wonka,CruellaVàTu viện Downton: Một kỷ nguyên mớiĐẾNMọi người đang nói về Jamie,Sau Tình YêuVàĐàn ông? cùng với quỹ Xổ số Quốc gia do BFI trao tặng để thực hiện chiến lược Kỹ năng làm phim trong tương lai, hiện đang ở năm cuối cùng.

Nó bắt đầu sớm, với sự tiếp cận nghề nghiệp và các nguồn lực để làm sáng tỏ lĩnh vực này, bao gồm chiến dịch Tìm tương lai của bạn được 19 triệu khán giả xem tại rạp chiếu phim và phát video theo yêu cầu. Chương trình chứng thực ScreenSkills Select chỉ dẫn các khóa học đại học và cao đẳng liên quan đến ngành. Kỹ năng màn hình? các chương trình dành cho người mới tham gia bao gồm Trainee Finder, nơi sắp xếp các học viên vào sản xuất trong các lĩnh vực thiếu kỹ năng, đồng thời tiếp tục hỗ trợ trong suốt sự nghiệp với công nghệ nâng cao, mới hơn như sản xuất ảo, hỗ trợ quay lại làm việc sau khi nghỉ việc và đào tạo để chuyên nghiệp hóa công việc. ngành và biến nó thành một nơi làm việc tốt hơn? chẳng hạn như tuyển dụng toàn diện và giải quyết vấn đề bắt nạt và quấy rối. Các khóa học gần đây bao gồm quản lý địa điểm, tổng hợp Nuke, tiếp thị dựa trên dữ liệu, kế toán sản xuất và giám đốc nghệ thuật giám sát.

Kinh nghiệm thực tế

Vị trí là một yếu tố quan trọng. Birchanger Green, bộ phim đầu tay có trụ sở tại Yorkshire của Star of Tomorrow Moin Hussain năm 2018, bao gồm các vị trí của Trainee Finder trong các bộ phận sản xuất, âm thanh, máy ảnh và nghệ thuật. Nhà sản xuất Michelle Stein ?rất khuyến khích? chương trình. ?Trong quá trình trải nghiệm trên trường quay, họ đã có thể thu được những kiến ​​thức trực tiếp có giá trị trong các bộ phận đã chọn cũng như sự hỗ trợ cần thiết từ những người giám sát nhóm,? cô ấy nói. ?Học viên là một phần quan trọng của bất kỳ hoạt động sản xuất nào và là nguồn lực rất cần thiết cho ngành.?

Các vị trí cũng là một tính năng của chương trình chuyển giao kỹ năng hiện tại dành cho những người có kinh nghiệm làm việc với tóc đen và trang điểm cho người da màu, được hỗ trợ bởi các nhân vật trong đó có nhà sản xuất Barbara Broccoli. ?Chúng tôi rất cần sự đa dạng đằng sau máy quay cũng như trên màn ảnh, và chương trình này là một cách thực sự thú vị và thiết thực để tìm kiếm những nghệ sĩ trang điểm và làm tóc mới tài năng để hỗ trợ các diễn viên da màu của chúng tôi,? bông cải xanh nói. Sự bùng nổ sản xuất đã gây áp lực đặc biệt lên các vai trò cấp trung đến cấp cao và điều đó đang được giải quyết bằng các chương trình bao gồm Film Forward, một chương trình phát triển nghề nghiệp dành cho đoàn làm phim da đen, châu Á và dân tộc thiểu số có kinh nghiệm.

Lyndsay Duthie, Giám đốc điều hành của Hiệp hội Sản xuất, người nằm trong Hội đồng Kỹ năng Làm phim của ScreenSkills, tin rằng công việc này là quan trọng? đến sự thành công của màn ảnh Anh. ?Khi hoạt động sản xuất tiếp tục bùng nổ và nhu cầu về tài năng sản xuất đẳng cấp thế giới của chúng ta đang rất cần thiết, thì việc đảm bảo có đủ kỹ năng để phục vụ vấn đề này thông qua những cách thức đổi mới là điều then chốt,? cô ấy nói.

Nadine Marsh-Edwards của Greenacre Films, nhà sản xuấtĐã Lâu rồi, nhận thấy ngành công nghiệp hiện đang giải quyết vấn đề đa dạng và hòa nhập, đồng thời ScreenSkills cũng đã hành động về vấn đề này trong một thời gian dài. Cô đề nghị đào tạo thiên vị vô thức? ?Tôi đã bảo nhiều người làm điều đó bởi vì những gì bạn khám phá được về thái độ và thành kiến ​​vô thức của chính mình khá rõ ràng? ? mà còn có một loạt hỗ trợ bao gồm đào tạo về Covid, hỗ trợ việc sản xuất trở lại an toàn trong thời kỳ đại dịch. Cô cũng làm việc với ScreenSkills để đào tạo các biên tập viên kịch bản màu. ?Tất cả họ đã học được rất nhiều điều và hiện đã có được việc làm trong ngành, đó chính là mục tiêu chung,? cô ấy nói.

?Là nhà sản xuất, giám đốc điều hành hoặc trưởng phòng ban, chúng tôi tập trung rất nhiều vào sự nổi bật hoặc ?gợi cảm? các phòng ban, nhưng bạn không thể làm bất cứ điều gì trừ khi bạn có nơi nào đó để đỗ xe,? cô ấy nói thêm. ?Rất nhiều thứ hỗ trợ quá trình sản xuất đã bị lãng quên một cách đáng tiếc trong quá khứ và chúng ta cần chúng. Đó là nơi ScreenSkills đóng một vai trò thực sự quan trọng.?

Anita Overland, nhà sản xuất phim trong đó có dự án mới của Steve McQueenchớp nhoáng, chủ tịch Hội đồng Kỹ năng Làm phim ScreenSkills (FSC) và trực tiếp trải nghiệm thử thách tìm kiếm đoàn làm phim. Đó là lý do tại sao cô kêu gọi các đồng nghiệp trong ngành giúp xây dựng nguồn lao động lớn hơn và có tay nghề tốt hơn bằng cách đóng góp cho Quỹ Kỹ năng Điện ảnh. ?Với sự hỗ trợ của bạn, chúng tôi có thể phát triển lực lượng lao động mạnh mẽ hơn, đa dạng hơn và được trang bị tốt hơn bằng cách đầu tư vào tính bền vững lâu dài của ngành làm phim ở Vương quốc Anh,? Overland nói. ?Tôi cũng như mọi người đều biết việc tìm được tiền từ ngân sách để đóng góp cho FSF khó khăn như thế nào. Nhưng nếu chúng ta đầu tư ngay bây giờ, chúng ta có thể tránh được những hậu quả tốn kém do thiếu hụt thuyền viên và khoảng cách về kỹ năng. Chúng tôi nợ thế hệ các nhà làm phim tiếp theo để đảm bảo họ có những cơ hội phát triển cần thiết để phát triển.?

Các nhà làm phim quốc tế đã nhanh chóng nhận ra những gì ScreenSkills đang làm. Ở Hà Lan, nhà sản xuất Joost de Vries đã theo dõi cách Vương quốc Anh cung cấp kỹ năng và đào tạo trong một thời gian, khi ông và nhà phê bình phim Dana Linssen thành lập tổ chức riêng của họ để cải thiện việc đào tạo nhân tài và kỹ năng trong lĩnh vực nghe nhìn của Hà Lan. ?Ngay từ ngày đầu tiên, chúng tôi đã được truyền cảm hứng rất nhiều từ các chương trình của ScreenSkills,? de Vries nói. ?Thông tin có thể được tiếp cận với phạm vi rộng nhất của các chuyên gia điện ảnh đang làm việc và tương lai. Đó là những gì chúng ta cần phải làm? làm cho các ngành của chúng ta có thể tiếp cận được với mọi người.?

Tuy nhiên, vẫn có những nhà làm phim được mời tham gia. Ellis-Unwin, ngoài vai trò ScreenSkills, còn là nhà sản xuất phim từng đoạt giải Oscar và BaftaBài phát biểu của nhà vua, nói: ?Tôi?m vô cùng tự hào với tư cách là một nhà sản xuất phim ở Vương quốc Anh rằng chúng tôi là điểm đến được lựa chọn cho rất nhiều bộ phim có vốn đầu tư nội bộ và chúng tôi có một đội ngũ tài năng bản địa hùng hậu như vậy.? Nhưng ngay cả với khoản đóng góp kỷ lục 1,7 triệu USD (1,4 triệu bảng Anh) cho Quỹ Kỹ năng Điện ảnh năm ngoái, vẫn có một khoảng cách lớn? giữa số đó và chi tiêu sản xuất phim của Vương quốc Anh là 1,88 tỷ đô la (1,55 tỷ bảng Anh).

?Một số nhà sản xuất hiện không đóng góp gì cả, tuy nhiên vẫn mong đợi một lực lượng lao động chuyên nghiệp, toàn diện, được hình thành đầy đủ sẽ có mặt khi cần thiết,? Ellis-Unwin nói. ?Nhiều sản phẩm đang được trả tiền, nhưng ngay cả tiền cũng chỉ là một phần của giải pháp. Chúng ta cần cung cấp nhiều cơ hội đào tạo và nâng cao hơn trong quá trình sản xuất để giải quyết tình trạng thiếu kỹ năng hiện tại.

?Trong những năm tới, tất cả chúng ta đều cần tạo ra những cơ hội này. Sẽ cần một nỗ lực rất lớn của các trường đại học nếu chúng ta nghiêm túc thực hiện việc phát triển lực lượng lao động trong ngành công nghiệp màn hình.?