Cơ quan Tiêu chuẩn Độc lập Công nghiệp Sáng tạo của Vương quốc Anh (CIISA) đã trình bày chi tiết về những kỳ vọng tối thiểu về hành vi trong các ngành công nghiệp sáng tạo để cho phép môi trường làm việc an toàn và toàn diện như một phần củaTập hợp các tiêu chuẩn.
Giám đốc điều hành tạm thời Jen Smith đã được xác nhận là chính thức đảm nhận vai trò CEO.
Bốn tiêu chuẩn là:
- Môi trường làm việc an toàn: Mọi người làm việc trong các ngành công nghiệp sáng tạo phải có khả năng làm như vậy trong một môi trường chuyên nghiệp, không tiếp xúc với tác hại tâm lý, tình dục và thể chất.
- Môi trường làm việc bao gồm: Tất cả những người làm việc trong các ngành công nghiệp sáng tạo đều có quyền được đối xử công bằng và không có thành kiến ở tất cả các giai đoạn trong sự nghiệp của họ. Do đó, các bước hoạt động phải được đưa ra để ngăn chặn sự phân biệt đối xử và loại trừ, đảm bảo rằng vai trò và môi trường làm việc thực sự có thể truy cập được cho tất cả mọi người.
- Các cơ chế báo cáo mở và có trách nhiệm: Mọi người nên cảm thấy tự tin rằng bất kỳ mối quan tâm nào họ nêu ra sẽ được thực hiện nghiêm túc và giải quyết trong cơ hội sớm nhất. Họ nên biết làm thế nào để gây lo ngại, và có thể làm điều này mà không sợ bị nạn nhân, im lặng hoặc trải qua kết quả bất lợi cho sự nghiệp của họ.
- Các nền văn hóa học tập đáp ứng cho phép những người làm việc trong các ngành công nghiệp sáng tạo để xem những mối quan tâm được nêu ra là một cơ hội không chỉ để giải quyết hành vi có hại, mà còn nắm bắt việc học tập và hành động theo nó.
Các tiêu chuẩn đã được tạo ra trongTham khảo ý kiến với ngành công nghiệpvà được phát triển bởi một ủy ban tư vấn gồm các đại diện từ các bộ phim, truyền hình, âm nhạc và nhà hát từ các tổ chức bao gồm BAFTA, PACT, BBC và Warner Bros.
Mục đích của các tiêu chuẩn là có một khung thống nhất trong các ngành công nghiệp sáng tạo.
Smith CIISA sẽ nắm bắt những hiểu biết sâu sắc từ việc sử dụng các tiêu chuẩn để đánh giá cách các ngành công nghiệp sáng tạo đang nhúng môi trường làm việc an toàn và toàn diện so với những kỳ vọng này và sẽ xác định và tạo ra hướng dẫn thực tế, phù hợp dựa trên chúng, Smith nói. Hướng dẫn này sẽ phác thảo lời khuyên, hỗ trợ và thực hành tốt về cách các cá nhân, tổ chức, sản phẩm và dự án có thể đáp ứng những kỳ vọng theo các tiêu chuẩn trong thực tế, theo cách phù hợp với quy mô và bản chất của công việc của họ.
Một khi CIISA hoạt động đầy đủ, lực lượng lao động của các ngành công nghiệp sáng tạo sẽ có thể báo cáo mối quan tâm đối với CIISA liên quan đến các vi phạm tiềm năng của các tiêu chuẩn và, khi thích hợp, CIISA sẽ hỗ trợ các cá nhân, tổ chức, sản xuất hoặc dự án phù hợp với các nguồn lực phù hợp với các tài nguyên sẽ giúp họ đảm bảo rằng họ được giải quyết. Tất nhiên, CIISA sẽ tìm cách giới thiệu các dịch vụ nhằm giải quyết các mối quan tâm nếu có thể.
Từ các báo cáo nhận được, CIISA sẽ bắt đầu thiết lập những hiểu biết sâu sắc về phạm vi kinh nghiệm trong các ngành công nghiệp sáng tạo. CIISA sau đó sẽ xem xét phát triển các sản phẩm đào tạo và công nhận để hỗ trợ phát triển chuyên nghiệp cho các cá nhân trong lực lượng lao động trong ngành công nghiệp sáng tạo trong các lĩnh vực liên quan đến các tiêu chuẩn.
Niyi Akeju, Trưởng phòng Phát triển Tiêu chuẩn của CIISA, cho biết thêm: Bước tiếp theo của chúng tôi về các tiêu chuẩn sẽ là cung cấp hướng dẫn thực tế, thực tế và các ví dụ minh họa để hỗ trợ áp dụng các tiêu chuẩn trong các tình huống thực tế.
Mặc dù có nhiều công việc trong lĩnh vực này, chúng tôi biết rằng bắt nạt và quấy rối, bao gồm quấy rối tình dục và hành vi có tính chất phân biệt đối xử, vẫn còn phổ biến trong các ngành công nghiệp sáng tạo, ông Helena Kennedy, chủ tịch CIISA cho biết. Sự mất cân bằng sức mạnh, thực hành và môi trường làm việc không chính thức, và sự không an toàn công việc đều là những yếu tố góp phần. Tác động đặc biệt đối với các thành viên tự do và tự làm chủ của lực lượng lao động công nghiệp sáng tạo của chúng tôi đặc biệt cấp tính nên nhu cầu về CIISA được cảm nhận sâu sắc.
CIISA đã hoạt động từ năm 2022, và được thành lập như một cơ quan được hỗ trợ bởi chính phủ, được hỗ trợ bởi chính phủ để giải quyết hành vi làm việc kém trong các ngành công nghiệp sáng tạo của Vương quốc Anh. Nó đã nhận được hỗ trợ tài chính từ UP UP UP, BBC, ITV, Kênh 4, Kênh 5 và Sky.
