Nguồn: Screen International
Theo một nhóm các nhà sản xuất mới nổi, các tác phẩm điện ảnh và truyền hình nên có dòng ngân sách dành cho các dịch vụ sức khỏe tâm thần và cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em.
?TRÊNNgày tặng quà[Bộ phim đầu tay của Aml Ameen? được quay vào tháng 12 năm 2020] chúng tôi đã có một học viên chăm sóc sức khỏe,? nhà sản xuất Joy Gharoro-Akpojotor, người sản xuất bộ phim đầu tay của Rapman, cho biếtCâu chuyện màu xanhvào năm 2019. ?Đây có ai đó sẵn sàng độc lập với chúng tôi không? nếu bạn đang gặp khó khăn, bạn có thể đặt một buổi.
?Chúng tôi bao gồm nó? đó là một khoản ngân sách nhỏ, chúng tôi có thể thực hiện được 10-15 buổi học từ nó,? cô ấy nói thêm. ?Bạn có thể quay lại với người đó trong suốt buổi chụp. Chúng tôi không cần phải biết về điều đó, đó chỉ là chuyện giữa bạn và họ.?
Gharoro-Akpojotor đang phát biểu trên ?Đột phá? hội đồng chủ trì bởiMàn hìnhNhà phê bình phim và biên tập viên đánh giá phim Finn Halligan, như một phần của Hội nghị Khởi động lại do tổ chứcMàn hình.
Rienkje Attoh, người sản xuất loạt phim về Sarmad Masud?Bạn Không Biết Tôicho đài BBC được quay vào đầu năm nay, đã đề xuất một sự thay đổi về đạo đức trên trường quay để cải thiện sức khỏe tinh thần.
?Tôi không thích mọi người bị căng thẳng. Đó không phải là sự kết thúc của vũ trụ, đó là thời gian vui chơi,? Attoh nói. ?Rõ ràng là làm được việc, nhưng đừng giết chính mình.?
Thảo luận về quy trình trênBạn Không Biết Tôi, Attoh nói, ?Nó luôn luôn là: nếu bạn cần dành thời gian, hãy dành thời gian. Không có vấn đề gì, sẽ không có gì kết thúc ở đây. Tất cả chúng tôi đều ủng hộ bạn; những đội tuyệt vời sẽ hỗ trợ bạn. Chỉ cần cho chúng tôi biết? chỉ cần liên lạc nếu bạn có bất kỳ vấn đề. Có một chính sách mở cửa thực sự quan trọng.?
Hội thảo cũng thảo luận về việc năm vừa qua đã thay đổi tư duy về thời gian nghỉ như thế nào. ?Sau chuyện này, cần có thời gian để chăm sóc bản thân nhiều hơn một chút và không cảm thấy cần phải làm việc nhiều nữa,? Gharoro-Akpojotor nói. ?Giống như,?Bạn biết không, tôi sẽ đăng xuất vào lúc 4 giờ chiều hôm nay, và điều đó không sao cả. Tôi sẽ không cảm thấy tồi tệ về điều đó và tôi sẽ quay lại vào ngày mai và tiếp tục.??
Cả Attoh và Gharoro-Akpojotor đều cho biết họ sử dụng thiền để giúp ích cho tinh thần của chính mình.
Bảo vệ ranh giới
Helen Simmons, nhà sản xuất tại Erebus Pictures, gần đây đã hoàn thành việc sản xuất bộ phim.Buổi ra mắt đạo diễn của Neil MaskellNgười tố cáovới sự tham gia của Jenna Coleman và Tom Burke, quay vào tháng 2 và tháng 3.
?Đối với tôi, đó là việc bảo vệ thời gian và ranh giới của tôi,? Simmons nói về những bài học rút ra từ 14 tháng qua. ?Trước đại dịch, tôi không giỏi việc đó lắm; Tôi sẽ luôn nói? Có? đến điều gì đó vì cảm giác tội lỗi. Rồi cuối cùng bạn lại vội vã chạy khắp nơi, luôn cảm thấy điên cuồng và tội lỗi. Trong một năm rưỡi qua, tôi đã rất giỏi khi nói: “Việc sử dụng thời gian của tôi trong tuần là quan trọng nhất?”.
?Điều đó có nghĩa là chỉ đồng ý với những dự án mà tôi đam mê; chỉ tham gia những cuộc họp mà bạn cảm thấy quan trọng. Thu phóng có nghĩa là vui vẻ không phải di chuyển khắp nơi mọi lúc, nhưng cũng không kém, bây giờ mọi thứ đang quay trở lại và nghĩ, “Điều gì sẽ là một cuộc họp kéo dài một tiếng rưỡi thú vị mà sẽ bổ sung năng lượng cho bạn???
Attoh cho biết cô đã sử dụng thời gian để tập trung lại phương án của mình, bao gồm cả việc loại bỏ các dự án? ?loại bỏ những thứ mà tôi đã có trong danh sách của mình mà trong thời đại ngày nay, có lẽ sẽ không đi đến đâu cả.
?Đặc biệt nếu bạn đang chuyển đổi giữa phim độc lập và truyền hình: phim độc lập phải mất hàng thế kỷ mới thực sự thể hiện được. Thời gian này đã giúp tôi tập trung vào? Bây giờ tôi thực sự muốn làm gì? Hãy để tôi dồn hết sức lực vào đó.??
Trong khi Simmons trước đây đã từng làm phim hàimũm mĩm hài hướcVàNói lời cầu nguyện của bạn,Người tố cáolà bộ phim đầu tiên của Erebus Pictures do cô điều hành cùng với đối tác sản xuất Stephanie Aspin.
Dàn diễn viên và đoàn làm phim gồm 40 người bị cô lập trong sáu tuần, bao gồm cả thời gian quay ba tuần, sử dụng hệ thống hai bong bóng? qua đó những người trong nhóm không thể rời đi, với phi hành đoàn bên ngoài cung cấp đồ dùng cho những người bên trong bong bóng.
Simmons? hai đứa con nhỏ và con trai của giám đốc Maskell được đưa vào nhóm; cô ấy tin rằng việc cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em trên phim trường phải được cải thiện.
?Chúng tôi đã cố gắng đảm bảo rằng nó giống như một không gian hòa nhập,? nhà sản xuất cho biết. ?Chúng tôi đã chia một ít ngân sách cho việc chăm sóc trẻ em? đó sẽ là điều tôi muốn ưu tiên.
?Tôi thật may mắn khi chồng tôi có thể đi cùng các con chúng tôi; chúng tôi có một bảo mẫu đi cùng cho con trai giám đốc, nên chúng tôi chỉ trả tiền cho cô ấy thôi. cô ấy tiếp tục. ?Là một nhà sản xuất, bạn có thể cân bằng tốt giữa thời gian đi làm xa và thời gian ở nhà. Hơn nữa là các HOD, những người thường xuyên đi vắng và làm việc dài ngày ? làm thế nào để họ quản lý điều đó với một gia đình??
Simmons nhấn mạnh công việc tốt được thực hiện bởi các tổ chức như WonderWorks và Raising Films, nhưng lưu ý rằng có sự phản đối từ một số người trong ngành. ?Có vẻ như mọi người hơi dè dặt khi đưa dòng đó vào [ngân sách]? nó?được coi là?đó?là vấn đề của bạn??.
?Vấn đề là, điều đó luôn trở thành vấn đề của phụ nữ, và sau đó họ phải rút lui, nếu không điều đó thực sự gây tổn hại cho sự phát triển sự nghiệp của họ.?
Câu chuyện cá nhân
Thảo luận về sự trỗi dậy của phong trào Black Lives Matter trong năm qua, các tham luận viên ? cả ba người đều là cựuMàn hìnhNgôi sao của ngày mai? cho biết nó đã mở rộng sự hiểu biết về các quan điểm khác nhau.
?Mọi người nhận ra chúng ta đang phải đối mặt với điều gì liên tục, ngày này qua ngày khác,? Attoh nói. ?Chúng tôi luôn phải làm việc chăm chỉ hơn rất nhiều. Chúng tôi muốn chia sẻ câu chuyện của chúng tôi.
?Và có rất nhiều câu chuyện khác nhau? không chỉ có câu chuyện về nô lệ mà chúng ta thường thấy. Có rất nhiều câu chuyện riêng lẻ cần được kể; họ cần thời gian, sự hỗ trợ và tài trợ để được thông báo.?
?Mọi người quan tâm nhiều hơn đến cách họ có thể vượt qua các ranh giới,? đã thêm Gharoro-Akpojotor. ?Những gì?đã xảy ra trong năm qua đã cho thấy rằng mọi người đều có tiếng nói. Cho dù đó là trên Twitter, trên Twitter của người da đen, ở bất cứ đâu? mọi người luôn nói chuyện. Mọi người đang nhận ra điều đó nhiều hơn, đặc biệt là trong ngành? chúng ta phải cởi mở hơn trong những câu chuyện mà chúng ta đang kể.?
