Các cuộc đàm phán SAG-AFTRA bị đình chỉ do AMPTP nói rằng khoảng cách 'quá lớn', công đoàn trích dẫn 'chiến thuật bắt nạt'

Thông điệp từ Ủy ban đàm phán SAG-AFTRA

Chúng tôi vô cùng thất vọng khi báo cáo rằng các CEO trong ngành đã rời khỏi bàn thương lượng sau khi từ chối phản đối lời đề nghị mới nhất của chúng tôi. Chúng tôi đã đàm phán với họ một cách thiện chí, mặc dù thực tế là tuần trước họ đã đưa ra một lời đề nghị đáng kinh ngạc là có giá trị thấp hơn mức họ đề xuất trước khi cuộc đình công bắt đầu.

Các công ty này từ chối bảo vệ những người biểu diễn khỏi bị thay thế bởi AI, họ từ chối tăng lương của bạn để theo kịp lạm phát và họ từ chối chia sẻ một phần nhỏ trong doanh thu khổng lồ mà công việc CỦA BẠN tạo ra cho họ. Về phía chúng tôi, chúng tôi đã thực hiện các biện pháp đếm lớn và có ý nghĩa, bao gồm cả việc thay đổi hoàn toàn đề xuất chia sẻ doanh thu của chúng tôi, điều này sẽ khiến các công ty phải trả ít hơn 57¢ cho mỗi người đăng ký mỗi năm. Họ đã bác bỏ đề xuất của chúng tôi và từ chối phản đối.

Thay vào đó họ sử dụng chiến thuật bắt nạt. Mới tối nay, họ đã cố tình xuyên tạc với báo chí về chi phí của đề xuất trên – phóng đại lên tới 60%. Họ đã làm điều tương tự với AI, tuyên bố bảo vệ sự đồng ý của người biểu diễn, nhưng tiếp tục yêu cầu “sự đồng ý” vào ngày đầu tiên làm việc để sử dụng bản sao kỹ thuật số của người biểu diễn cho toàn bộ vũ trụ điện ảnh (hoặc bất kỳ dự án nhượng quyền thương mại nào).

Các công ty đang sử dụng cùng một chiến lược thất bại mà họ đã cố gắng gây ra cho WGA – đưa ra thông tin sai lệch nhằm đánh lừa các thành viên của chúng tôi từ bỏ tình đoàn kết và gây áp lực lên các nhà đàm phán của chúng tôi. Tuy nhiên, cũng giống như những người viết, các thành viên của chúng tôi thông minh hơn thế và sẽ không bị lừa.

Chúng tôi cảm nhận được nỗi đau mà các công ty này đã gây ra cho các thành viên của chúng tôi, những người đứng đầu cuộc đình công của chúng tôi, IATSE, các thành viên công đoàn Teamsters và Basic Crafts cũng như tất cả mọi người trong ngành này. Chúng ta đã hy sinh quá nhiều để đầu hàng trước sự cản trở và lòng tham của họ. Chúng tôi đoàn kết và sẵn sàng đàm phán hôm nay, ngày mai và mỗi ngày.

Quyết tâm của chúng tôi là không lay chuyển. Hãy tham gia cùng chúng tôi trên các hàng rào và tại các sự kiện đoàn kết trên khắp đất nước và để tiếng nói của bạn được lắng nghe.

Một ngày nữa. Một ngày mạnh mẽ hơn. Bao lâu cũng được.

Ủy ban đàm phán truyền hình/sân khấu của bạn.

Tuyên bố AMPTP

Các cuộc đàm phán giữa AMPTP và SAG-AFTRA đã bị đình chỉ sau khi SAG-AFTRA trình bày đề xuất gần đây nhất vào ngày 11/10. Sau những cuộc đối thoại ý nghĩa, rõ ràng khoảng cách giữa AMPTP và SAG-AFTRA là quá lớn, và các cuộc đối thoại không còn nữa. đưa chúng ta đi theo hướng hiệu quả.

Ưu đãi hiện tại của SAG-AFTRA bao gồm những gì được mô tả là phần thưởng về lượng người xem mà bản thân nó sẽ tiêu tốn hơn 800 triệu đô la mỗi năm - điều này sẽ tạo ra gánh nặng kinh tế không thể giải quyết được. SAG-AFTRA đưa ra rất ít động thái, nếu có, đối với vô số mục còn mở.

Giám đốc điều hành công ty thành viên và đại diện AMPTP đã gặp SAG-AFTRA trong năm ngày trong tám ngày làm việc vừa qua. Trong khoảng thời gian đó, các ưu đãi mở rộng của AMPTP bao gồm:

• Phần dư dựa trên thành công đầu tiên dành cho các sản phẩm SVOD có kinh phí cao.
• Tỷ lệ phần trăm tăng tối thiểu cao nhất trong 35 năm, sẽ tạo ra thêm 717 triệu đô la tiền lương và 177 triệu đô la đóng góp cho các Chương trình Hưu trí và Y tế trong thời hạn hợp đồng.
• Mức lương tăng 58% cho những người đóng vai chính (ngôi sao khách mời) trong các Chương trình SVOD ngân sách cao.
• Số dư nước ngoài SVOD ngân sách cao tăng 76% đối với bốn dịch vụ phát trực tuyến lớn nhất.
• Mức tăng đáng kể về giới hạn đóng góp lương hưu và y tế, dao động từ 22-33%, sẽ giúp những người biểu diễn dễ dàng đủ điều kiện nhận các khoảng thời gian bảo hiểm y tế bổ sung và kiếm được nhiều năm phục vụ để nhận lương hưu.
• Đáp ứng gần như tất cả các yêu cầu của Liên minh về việc tuyển diễn viên, bao gồm các rào chắn xung quanh băng tự ghi, các lựa chọn cho các buổi thử giọng ảo và trực tiếp cũng như chỗ ở cho người biểu diễn khuyết tật.
• Điều chỉnh mức lương 25% đối với ca sĩ nhảy và vũ công hát trước máy quay trong cùng một buổi, dù là trong buổi diễn tập hay chụp ảnh, tăng 30% so với mức lương hiện tại.
• Mức lương dành cho điều phối viên đóng thế tăng 10% trong năm đầu tiên và tăng vượt bậc trong năm thứ hai và thứ ba, đồng thời lần đầu tiên trong lịch sử, các điều phối viên đóng thế trên truyền hình sẽ nhận được khoản tiền cố định.
• Cải thiện đáng kể về trợ cấp tái định cư – tăng 200% nếu người biểu diễn ở địa điểm qua đêm trong 6 tháng. Giờ đây, trợ cấp di dời sẽ được trả cho mỗi mùa mà người biểu diễn ở một địa điểm qua đêm (so với giới hạn hiện tại là hai đến bốn mùa).
• Mức tăng đáng kể trong khoản tiền theo Phụ lục F từ 11% đến 41%. Mức tăng 41% áp dụng cho các chương trình truyền hình dài một giờ, bao gồm số lượng sản phẩm lớn nhất được thực hiện theo Thỏa thuận.
• Tăng 25% số lần nghỉ tiền.
• Bao gồm công việc nắm bắt hiệu suất theo Thỏa thuận mà Liên minh đã tìm kiếm trong 20 năm.
• Về các biện pháp bảo vệ AI:

• Sự đồng ý trước của người biểu diễn và diễn viên nền để tạo và sử dụng Bản sao kỹ thuật số;
• Không được sử dụng Bản sao kỹ thuật số của người biểu diễn mà không có sự đồng ý bằng văn bản của người biểu diễn và mô tả mục đích sử dụng trong phim;
• Cấm sử dụng Bản sao đó sau này, trừ khi người biểu diễn đồng ý cụ thể với việc sử dụng mới đó và được trả tiền cho việc đó; Và,
• Không được phép “Thay đổi kỹ thuật số” làm thay đổi bản chất diễn xuất của diễn viên trong một vai diễn mà không thông báo cho người biểu diễn về sự thay đổi dự định và đảm bảo sự đồng ý của người biểu diễn.

Về các vấn đề chung, chẳng hạn như tăng lương chung, phần dư SVOD ngân sách cao và tiền thưởng cho lượng người xem, AMPTP đưa ra các điều khoản tương tự đã được DGA và WGA phê chuẩn. Tuy nhiên, SAG-AFTRA đã từ chối những điều này.

Chúng tôi hy vọng rằng SAG-AFTRA sẽ xem xét lại và sớm quay trở lại các cuộc đàm phán hiệu quả.