Nhà sản xuất Anh? tổ chức Pact và liên đoàn phát thanh truyền hình Bectu cuối cùng đã đồng ý một thỏa thuận về điều kiện làm việc cho các tác phẩm phim truyền hình và SVOD sau hơn một năm đàm phán.

Các thành viên làm việc của Bectu sẽ tham gia theo các điều khoản mới từ ngày 1 tháng 1 năm 2023 sau khi đa số bỏ phiếu chấp nhận thỏa thuận phim truyền hình mới từ Pact.

Thỏa thuận 5 năm ban đầu hết hạn vào ngày 1 tháng 9 và được gia hạn hai lần khi hai tổ chức cố gắng đạt được các điều khoản. Thỏa thuận mới có hiệu lực trong ba năm.

Thỏa thuận phim truyền hình đặt ra các điều khoản và điều kiện cũng như cách làm việc tốt nhất trong các lĩnh vực như giờ làm việc, thời gian nghỉ giải lao, thời gian đi lại và giải quyết khiếu nại.

Các điều khoản mới sẽ áp dụng cho tất cả các tác phẩm mới và hiện có từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, trừ khi bộ phim đã bắt đầu quay phim chính vào năm 2022 và đã hoàn thành hơn 50% lịch quay phim vào năm 2022, đồng thời dự kiến ​​hoàn thành quay phim chính trước ngày 31 tháng 1 năm 2022. Tháng 3 năm 2023.

Người đứng đầu Bectu Philippa Childs cho biết: ?Đây là một quá trình phức tạp, kéo dài và đôi khi khó khăn và tôi muốn cảm ơn tất cả những người đã bỏ phiếu và các đại diện của chúng tôi, những người đã cống hiến nhiều giờ trong 18 tháng qua và đã quyết tâm nêu bật những điều quan trọng. vấn đề cho các thành viên của chúng tôi.

?Trọng tâm của chúng tôi luôn là cung cấp các điều khoản và điều kiện được cải thiện cho tất cả những người làm việc trong?Phim truyền hình. Chúng tôi rất vui vì đã thực hiện một số cải tiến nhưng nhận thấy vẫn còn nhiều tiến bộ cần đạt được trong việc giải quyết các vấn đề chính ảnh hưởng đến các thành viên của chúng tôi? cuộc sống.

?Chúng tôi tin tưởng rằng thỏa thuận mới này sẽ cung cấp cơ sở vững chắc để tiến lên phía trước và chúng tôi sẽ duy trì cam kết cải thiện sự cân bằng giữa công việc/cuộc sống và thay đổi văn hóa làm việc nhiều giờ có hại.

?Chúng tôi sẽ giám sát chặt chẽ việc thực hiện thỏa thuận mới và sẽ tiếp tục hợp tác với ngành công nghiệp điện ảnh và truyền hình đẳng cấp thế giới của Vương quốc Anh để nâng cao sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cho những người làm việc tự do trong lĩnh vực này và đạt được một ngành bền vững hơn cho tất cả mọi người .?

Trong một tuyên bố, Pact cho biết: Thỏa thuận này có hiệu lực vào ngày 1stTháng 1 năm 2023, có thời hạn ba năm và sẽ mang lại sự ổn định cho ngành tại thời điểm kinh tế khó khăn. Thỏa thuận này bao gồm tất cả các kịch bản bao gồm phim truyền hình khu vực/quốc gia, trẻ em và hài kịch - những sản phẩm có thể khó tài trợ nhưng lại là nền tảng cho bối cảnh phim truyền hình vì chúng là nơi đào tạo các tài năng mới và đa dạng cũng như các thành viên trong đoàn.

?Pact xin cảm ơn những người đứng đầu bộ phận sản xuất của các công ty thành viên đã làm việc không mệt mỏi để tìm ra giải pháp thực tế và công bằng cho các vấn đề nêu ra trong quá trình đàm phán.?

Những thay đổi trong thỏa thuận năm 2022

Giờ chụp

  • Những ngày theo lịch trình chỉ có thể là 10 giờ làm việc cộng với một giờ ăn trưa không lương. 11+1 Days đã bị loại ở hạng mục Phim truyền hình.
  • Ngày quay thứ sáu được trả 1,5 nghìn tỷ và ngày thứ sáu không quay được trả tối thiểu 10 giờ cho sáu giờ làm việc hoặc 1,5 nghìn tỷ nếu trên sáu giờ. Hợp đồng năm 2017 không có khoản thanh toán bổ sung nào trong sáu ngày liên tiếp.
  • Giới hạn về số ngày chia nhỏ đối với lịch trình trong bảy tuần

Cuối tuần, những cuộc gọi sớm và làm việc ban đêm

  • Người lao động sẽ được cho hai tuần? thông báo làm việc cuối tuần
  • Giờ làm việc ban đêm bắt đầu quay từ 23h (thay vì nửa đêm) và được trả lương hàng tuần thay vì sau nhiều đêm
  • Người nhật báo được nghỉ ngơi sau ngày làm việc ban đêm
  • Hủy các nhật báo bây giờ từ 1 giờ chiều thay vì 3 giờ chiều

Làm thêm giờ, số dặm và các khoản phụ cấp khác

  • Giới hạn làm thêm giờ đã được tăng lên £ 70 mỗi giờ từ £ 45
  • Số dặm được thanh toán sau 25 dặm (30 dặm trong thỏa thuận năm 2017)
  • Những ngày nghỉ lễ của ngân hàng sẽ được trả ở mức 2T nếu đã làm việc và những người lao động ở nhóm 4 sẽ được trả ở mức 1T nếu không làm việc. Thỏa thuận năm 2017 không tăng khoản thanh toán cho các ngày nghỉ lễ của ngân hàng.
  • Thời gian ân hạn đã bị bãi bỏ. Theo thỏa thuận năm 2017, bộ phận sản xuất có thể gọi những công việc này hai lần mà không phải trả thêm tiền.

Khác

  • Không xác định ?chuẩn bị và gói? thời gian đã được thay thế và giới hạn ở một giờ được trả lương mỗi ngày
  • Thỏa thuận hiện bao gồm các tính năng truyền hình và bộ truyền phát