Theo nghiên cứu mới của The Film and TV Charity được công bố hôm nay, gần chín trong số 10 người (87%) làm việc trong ngành điện ảnh và truyền hình ở Vương quốc Anh đã gặp phải vấn đề về sức khỏe tâm thần.
Con số này cao hơn nhiều so với con số 65% của dân số nói chung ở Anh.
Tổ chức từ thiện (trước đây gọi là CTBF) đã công bố báo cáo của mình, The Looking Glass, từ nghiên cứu đầu tiên của Vương quốc Anh về sức khỏe tâm thần và phúc lợi của người lao động trong ngành điện ảnh và truyền hình.
Gần 9.400 chuyên gia trong ngành đã tham gia cuộc khảo sát do Work Foundation thực hiện vào mùa hè năm 2019 (trong số khoảng 260.000 người làm việc trong ngành màn hình của Vương quốc Anh).
Những phát hiện quan trọng khác bao gồm:
- Người lao động có nguy cơ lo lắng cao gấp đôi so với mức trung bình toàn quốc
- Người lao động có khả năng báo cáo đã tự làm hại mình cao gấp ba lần so với mức trung bình toàn quốc
- Điều đáng lo ngại nhất là những phát hiện về hành vi tự làm hại bản thân và tự tử? hơn một nửa số công nhân đã cân nhắc việc tự tử (so với 1/5 trên toàn quốc) và 1/10 số công nhân đã thực sự cố gắng làm điều đó
- Cứ 8 người trong ngành thì có 1 người làm việc hơn 60 giờ mỗi tuần, so với 1/50 ở các ngành khác. Điều này dẫn đến hơn một nửa (57%) cảm thấy rằng việc thiếu kiểm soát giờ làm việc đang có tác động tiêu cực đến sức khỏe của họ.
- Hai phần ba (78%) gặp khó khăn trong việc cân bằng các cam kết ngoài công việc (so với 27% ở các ngành khác)
- 8 trong 10 (84%) người làm việc trong lĩnh vực điện ảnh và truyền hình đã từng trải qua hoặc chứng kiến hành vi bắt nạt hoặc quấy rối tại nơi làm việc
- Chỉ 7% sẽ tiếp cận người quản lý có vấn đề về sức khỏe tâm thần, con số này ở những người làm việc tự do chỉ là 2%.
- Chỉ 28% cho biết việc thảo luận về sức khỏe tâm thần của họ đã cải thiện tình hình, hơn một nửa (54%) cho biết điều đó không tạo ra sự khác biệt nào và 5% cho biết điều đó khiến tình hình trở nên tồi tệ hơn.
- Chỉ 16% cảm thấy có đủ sự hỗ trợ khi xử lý những câu chuyện đau thương trên màn ảnh, chỉ 14% cảm thấy có đủ sự hỗ trợ khi làm việc với những người đóng góp dễ bị tổn thương
Các yếu tố góp phần bao gồm từ việc thiếu kiểm soát giờ làm việc, cân bằng giữa công việc và cuộc sống kém, áp lực nặng nề cả trong và ngoài trường quay, đến sự cô đơn và tình trạng quấy rối và bắt nạt trên diện rộng; điều đó có thể được nén lại khi người lao động cảm thấy họ không thể lên tiếng hoặc tiếp cận hỗ trợ sức khỏe tâm thần thông qua công việc của mình.
Trong số các tiểu ngành có những mối quan tâm cụ thể:
- Sản xuất và phát triển: Bắt nạt, thiếu kiểm soát trong thời gian làm việc dài
- Hậu kỳ, hoạt hình và VFX: Sự cô lập xã hội, nghiện rượu và ma túy
- Phát sóng: Bắt nạt, tâm thần kém xưa và nay, muốn rời ngành
- Phân bố: Lo lắng, văn hóa rượu, không cảm thấy được tôn trọng
- Điện ảnh và triển lãm: Tự làm hại bản thân, có ý định và nỗ lực tự tử
Tiếp theo là gì?
Để đáp lại cuộc khảo sát, Tổ chức từ thiện hiện đã triệu tập Lực lượng đặc nhiệm Điện ảnh và Truyền hình về Sức khỏe Tâm thần, bao gồm các tổ chức trong toàn ngành, gặp nhau lần đầu tiên vào tháng 1..
Hôm nay, Tổ chức Từ thiện và Lực lượng Đặc nhiệm sẽ công bố một sáng kiến kéo dài hai năm có tên là Chương trình Bức tranh Toàn cảnh (như một phần của chiến lược 10 năm dài hơn). Chương trình dựa trên tác động này sẽ được triển khai vào tháng 4 với ngân sách 3 triệu bảng Anh, nhằm mục đích tăng cường hỗ trợ, xây dựng năng lực, thay đổi hành vi và cải thiện cách làm việc.
Các cộng tác viên của dự án sẽ bao gồm Amazon, Apple TV, Banijay và RDF, BBC và BBC Studios, Channel 4, Digital UK, eOne, Endemol Shine, ITV, Sky Group, STV, Universal Pictures, ViacomCBS và Paramount Pictures, Vue Entertainment, Walt Công ty Disney và Warner Brothers. Tổ chức từ thiện sức khỏe tâm thần Mind cũng đang tư vấn.
Tổ chức từ thiện đã trở thành tổ chức dẫn đầu thế giới khi cung cấp Đường dây hỗ trợ 24/7 miễn phí, bí mật (0800 054 00 00), bắt đầu hoạt động gần hai năm trước. Điều đó sẽ được tăng cường nhờ chương trình kéo dài hai năm, cũng như sự hỗ trợ ngang hàng và chiến dịch thay đổi hành vi.
?Những vấn đề khó khăn, phức tạp?
Alex Pumfrey, giám đốc điều hành của Tổ chức từ thiện Điện ảnh và Truyền hình, cho biết:Màn hình, ?Khi tôi tham gia Tổ chức từ thiện vào tháng 10 năm 2017, tôi đã nghe nói về một số vụ tự tử [trong ngành]?Điều này có vẻ giống như một bí mật trong ngành.?
Trong một ví dụ, người quản lý địa điểm Michael Harm đã tự kết liễu đời mình vào đầu năm 2017, nói rằng anh ấy cảm thấy cô đơn như thế nào trong công việc của mình và kêu gọi ngành phải làm nhiều hơn để chăm sóc chính mình.
Điều này xảy ra vào thời điểm người ta nghe nhiều hơn về hành vi quấy rối, bắt nạt cũng như cái chết của các thí sinh chương trình thực tế. ?Mọi thứ bắt đầu trở nên phức tạp hơn, có nhiều điều đang diễn ra ở đây mà chúng tôi cần phải hiểu,? cô ấy nói thêm.
Tổ chức này đã dự kiến sẽ có khoảng 1.000 phản hồi cho cuộc khảo sát, nhưng thực tế là hơn 9.000 người đã phản hồi có nghĩa là “mọi người cần phải nói về chuyện gì đang xảy ra”. Và họ cũng làm điều đó với hy vọng có thể thay đổi ngành nghề mà họ yêu thích. Chúng tôi tin rằng đây là thời điểm thích hợp để thực hiện sự thay đổi đó.?
Pumfrey mô tả kết quả khảo sát là ?thực sự đáng lo ngại? đó là một lý do khiến Charity không muốn chờ đợi để thành lập đội đặc nhiệm hoặc kế hoạch hành động khẩn cấp. ?Chúng tôi không muốn nêu bật một vấn đề mà không thể đưa ra một số câu trả lời,? cô ấy giải thích. ?Mặt lạc quan của câu chuyện là chúng ta có một chương trình thích hợp để thay đổi. Ngành công nghiệp này đã ngay lập tức đẩy mạnh và đưa ra cam kết đáng kể đối với chương trình làm việc này.?
?Bạn không thể ngồi trên này trong một năm. Việc tạo ra một phản ứng ngắn hạn là phù hợp. Chúng tôi có một phản ứng khẩn cấp kéo dài hai năm, sẽ trở thành chiến lược bền vững hơn 10 năm cho sức khỏe tâm thần. Các công ty và tổ chức đã cam kết đồng sáng tạo và đồng tài trợ cho việc này với chúng tôi.?
Tuy nhiên, Pumfrey thừa nhận những vấn đề mang tính hệ thống như vậy không thể thay đổi chỉ sau một đêm. ?Đây là những vấn đề khó khăn, phức tạp mang tính nhân văn. Tôi sẽ không cho rằng kế hoạch hai năm hoặc 10 năm sẽ loại bỏ tất cả các vấn đề về sức khỏe tâm thần trong ngành nhưng việc can thiệp và giảm thiểu điều đó một cách tốt nhất có thể là hoàn toàn đúng đắn.?
Bà hy vọng kế hoạch hai năm và chiến lược 10 năm có thể trở thành một ví dụ điển hình trong tương lai cho các lĩnh vực kinh tế khác của Vương quốc Anh cũng như cho ngành công nghiệp quốc tế. Chúng ta có thể là người tiên phong và tạo nên một con đường. Chúng ta sẽ thấy rằng một số thứ hoạt động còn một số thứ thì không - chúng ta sẽ không làm đúng mọi thứ mà chúng ta cần để học hỏi và thích nghi khi chúng ta phát triển.?
Báo cáo đầy đủ có sẵn ở đây:https://filmtvcharity.org.uk/whole-picture-programme
Arlene 
Arlene 
Arlene