Nguồn: Phim Trăng
Các thành viên của hiệp hội công nghiệp sáng tạo Vương quốc Anh Bectu đã bỏ phiếu thuận? từ chối đề xuất về một thỏa thuận phim truyền hình do tổ chức sản xuất Pact đưa ra.
Bectu đã tổ chức một cuộc bỏ phiếu vào tuần trước về việc có chấp nhận các đề xuất do Pact đưa ra vào đầu tháng này hay không.Chúng bao gồm ngày làm việc tiêu chuẩn ngắn hơn một giờ, trả lương theo giờ không giao tiếp xã hội, trả thêm tiền cho việc chuẩn bị và kết thúc, tăng giờ làm thêm và trả lương cho các ngày nghỉ lễ của ngân hàng.
Bectu kêu gọi các thành viên của mình từ chối các đề xuất của Pact, cho rằng chúng thiếu chi tiết và rõ ràng để tạo ra những thay đổi đáng kể đối với đời sống làm việc và phúc lợi của đoàn làm phim truyền hình theo kịch bản.
Trong một tuyên bố sáng nay, Bectu cho biết các thành viên của họ đã từ chối các đề xuất của Hiệp ước.
Người đứng đầu Bectu Philippa Childs cho biết: ?Các thành viên của chúng tôi đã bỏ phiếu tán thành áp đảo quan điểm của Bectu nhằm đáp lại lời đề nghị mới nhất từ Pact và trao cho chúng tôi nhiệm vụ rõ ràng để tìm kiếm các cuộc thảo luận thêm.
?Ngành công nghiệp phim truyền hình Vương quốc Anh đã đạt đến điểm quan trọng, với nhiều đoàn làm phim bị kiệt sức, tinh thần xuống thấp và không thể duy trì cuộc sống gia đình cũng như hạnh phúc của bản thân. Vào thời điểm ngành này đang phát triển mạnh, chúng tôi biết nhiều công nhân tài năng đang rời đi do văn hóa làm việc nhiều giờ không bền vững. Đã đến lúc phải giải quyết những vấn đề này bằng một thỏa thuận nhằm giải quyết các vấn đề của các thành viên của chúng ta? quan tâm và phù hợp với tương lai để đảm bảo ngành và đội ngũ nhân viên của ngành phát triển mạnh trong nhiều năm tới.?
Childs nói thêm rằng Bectu vẫn cam kết đạt được một thỏa thuận thương lượng nhằm đáp ứng mục tiêu của công đoàn là cải thiện sức khỏe của phi hành đoàn và giảm thời gian làm việc quá mức và không thể hòa đồng cũng như hỗ trợ tăng trưởng ngành. ?Chúng tôi mong được gặp Pact để thảo luận về hướng đi phía trước vì đây là một vấn đề cấp bách.?
Max Rumney, phó giám đốc điều hành và giám đốc kinh doanh của Pact, cho biết: “Các thành viên của Pact thất vọng một cách dễ hiểu khi bị từ chối lời đề nghị của chúng tôi. Nó rất mạnh mẽ và đã đạt được những bước tiến thực sự trong việc giải quyết những lo ngại về thực tiễn làm việc và sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Nếu có bất kỳ chi tiết nào chưa rõ ràng, chúng tôi vẫn sẵn sàng cung cấp thêm thông tin làm rõ.?