Nguồn: Hình ảnh MadCircles/Getty
Theo một cuộc khảo sát mới về sự đa dạng giai cấp, phần lớn những người làm việc trong ngành điện ảnh ở Anh đều có xuất thân đặc quyền.
Theo nghiên cứu của Trung tâm Bằng chứng và Chính sách Công nghiệp Sáng tạo (PEC), khoảng 53% những người được khảo sát đủ tiêu chuẩn là có xuất thân đặc quyền. con số này cao hơn 15% so với mức trung bình 38% của tất cả các ngành.
Ngược lại, những người thuộc tầng lớp lao động lại ít được đại diện, chiếm 25% lực lượng lao động so với 38% số người trên toàn nền kinh tế.
Cuộc khảo sát sử dụng nghề nghiệp của cha mẹ để xác định nguồn gốc giai cấp,
Sự mất cân bằng giai cấp đặc biệt rõ ràng trong các vai trò sáng tạo, bao gồm nhà văn, nhà sản xuất, đạo diễn và nhân viên nghệ thuật, với 61% số người đảm nhiệm những vai trò đó đến từ xuất thân đặc quyền, khiến họ trở thành một trong những nghề ưu tú nhất trong nền kinh tế rộng lớn hơn của Vương quốc Anh.
Nghiên cứu phỏng vấn những người tham gia từ khắp các ngành công nghiệp màn hình, cũng xác định được 12 điểm mà những người xuất thân từ tầng lớp lao động gặp bất lợi đặc biệt. Chúng bao gồm:
Đầu đời: khả năng tiếp cận văn hóa không đồng đều, sự chênh lệch trong việc tham gia và thành tích trong giáo dục văn hóa, và thiếu các hình mẫu rõ ràng đồng nghĩa với việc ngành công nghiệp màn ảnh mất đi những người trẻ tài năng.
- Trong giáo dục sau 16:cơ hội tiếp cận giáo dục đại học không đồng đều, con đường kỹ thuật còn thiếu sót và sự thất bại mang tính hệ thống trong việc trang bị cho tất cả người học sự tự tin và kỹ năng mềm.
- Bước vào công việc: thiếu mạng lưới và kết nối ngành, mọi người phải đối mặt với những thách thức để đảm bảo cơ hội nghề nghiệp. Mức lương và tính bấp bênh của công việc có nghĩa là bất cứ ai không có sự hỗ trợ tài chính sẽ khó duy trì sự nghiệp.
- Khi đi làm:những người được phỏng vấn mô tả xuất thân hoặc giọng nói của họ khiến họ trở nên "khác biệt" như thế nào?. Các kết nối được cho là rất quan trọng, từ tầm quan trọng của trường học hoặc trường đại học mà người đó theo học, cho đến những người có hoàn cảnh đặc quyền hơn được hưởng lợi từ sự hỗ trợ của các nhà tài trợ “thúc đẩy nhanh”? con đường dẫn đến thành công của họ.
Định nghĩa đặc quyền
Cuộc khảo sát có sử dụng dữ liệu từ Văn phòng Thống kê Quốc gia? Khảo sát lực lượng lao động, được thực hiện hàng quý và đưa vào Phân loại kinh tế xã hội thống kê quốc gia (NSSEC). Nó sử dụng nghề nghiệp của cha mẹ để xác định nguồn gốc giai cấp, chia mọi người thành 8 nhóm từ 1 (có trình độ quản lý và chuyên môn cao hơn) đến 8 (những người chưa từng làm việc hoặc thất nghiệp dài hạn).
Các danh mục NSSEC này sau đó được chia thành ba loại khác:
- Những người từ ?đặc quyền? lý lịch, có ít nhất một phụ huynh có công việc ở vị trí quản lý, hành chính hoặc nghề nghiệp cao hơn hoặc thấp hơn (NS-SEC 1 hoặc 2).
- Những từ?trung cấp? gốc, có cha mẹ làm việc ở trình độ trung cấp hoặc tự kinh doanh (NS-SEC 3 hoặc 4).
- Những người từ? tầng lớp lao động? lý lịch, có cha mẹ làm việc trong các ngành kỹ thuật và giám sát thấp hơn, các công việc thường ngày hoặc bán thường lệ hoặc những người thất nghiệp dài hạn (NS-SEC 5, 6, 7 hoặc 8)
?Các ngành công nghiệp màn hình là một phần quan trọng và sôi động của nền kinh tế Vương quốc Anh, nhưng sự loại trừ dựa trên giai cấp vẫn tồn tại dai dẳng và rõ rệt,? Heather Carey, một trong những tác giả của báo cáo cho PEC cho biết. ?Nghiên cứu chứng minh những người xuất thân từ tầng lớp lao động phải đối mặt với những bất lợi sâu sắc như thế nào so với những người có đặc quyền đặc lợi. Chúng ta nhận thấy những điều này bắt đầu sớm trong đời; tiếp tục học cao hơn; ức chế chuyển sang làm việc; và làm suy yếu cơ hội thăng tiến và thăng tiến trong suốt sự nghiệp của một người.
?Do đó, sự đa dạng về kinh tế-xã hội phải là ưu tiên quan trọng đối với ngành công nghiệp màn hình, bên cạnh việc giải quyết tình trạng bất bình đẳng liên quan đến giới tính, chủng tộc và khuyết tật.?
Nghiên cứu được hỗ trợ bởi cơ quan đào tạo ScreenSkills của Vương quốc Anh với sự tài trợ của BFI. PEC đặt mục tiêu hợp tác với ngành để tạo ra sự thay đổi bền vững thông qua chương trình Hạng mục Công nghiệp Sáng tạo.
Nó đang kêu gọi lĩnh vực sàng lọc thống nhất về các thước đo và mục tiêu cho sự đa dạng kinh tế xã hội; và để có thêm nhiều nhà lãnh đạo cộng tác làm việc trong chương trình nghị sự này, cùng với thông tin và nguồn lực bổ sung cho doanh nghiệp.
