Ireland có hệ thống lợi ích và thuế biến đổi nhất của người Viking để tăng thu nhập khả dụng cho các dịch giả tự do của khu vực màn hình.
Thực hiện trả tiền tự doNhằm mục đích kiểm tra làm thế nào hệ thống thuế và lợi ích của chính phủ Anh có thể được sử dụng tốt hơn để ngăn chặn lực lượng lao động tự do của ngành công nghiệp màn hình, với sự ủng hộ từ BFI, Bectu, Equity, Giám đốc Vương quốc Anh và Hiệp hội sản xuất của Vương quốc Anh.
Báo cáo mô hình làm thế nào Ireland, Đức, Pháp, Hàn Quốc, Tây Ban Nha và Thụy Điển các hệ thống thuế và lợi ích thuận lợi hơn của Thụy Điển có thể, nếu được thực hiện ở Anh, có tác động tích cực đến thu nhập khả dụng của Freelancer và cho phép lực lượng lao động đa dạng hơn ở lại trong các ngành công nghiệp phim và truyền hình.
Ở Ireland, một phi công thu nhập cơ bản cho chương trình nghệ thuật đã được thực hiện từ năm 2022-25, và hiện đã được gia hạn. Công nhân trên 18 tuổi trong các lĩnh vực nghệ thuật có thể áp dụng để nhận khoản thanh toán € 325 mỗi tuần và được đối xử tương tự như các hình thức thu nhập chịu thuế khác.
Một kế hoạch được thực hiện tương tự ở Anh có thể có nghĩa là tăng thu nhập khả dụng lên tới 40% cho tất cả các dịch giả tự do trừ những người có thu nhập cao (75.000 bảng mỗi năm), sau đó vẫn thấy thu nhập của họ tăng gần 20%,
Theo chính sách tiền lương tối thiểu lấy cảm hứng từ Thụy Điển, thu nhập khả dụng cho một người kiếm tiền thấp (11.000 bảng mỗi năm) tăng với tỷ lệ cao hơn 10 lần so với người kiếm tiền cao. Thụy Điển thiết lập mức lương tối thiểu hàng giờ cho tác phẩm nghệ thuật. Kể từ tháng 6 năm 2024, đứng ở mức £ 14,84 (SEK 202,20). Để mô hình hóa một hệ thống tối thiểu theo kiểu Thụy Điển, báo cáo đã thiết lập mức lương tối thiểu là 21,65 bảng ở Anh, trong đó mức lương tối thiểu hiện tại là £ 11,44 cho hơn 21 tuổi.
Các chính sách ít tiến bộ nhất là những chính sách được mô phỏng theo Pháp và Đức. Sơ đồ 'Spectacle Passionacle' của Pháp cho phép những người lao động không liên tục làm việc ít nhất 910 giờ trong khoảng thời gian 24 tháng đủ điều kiện nhận hỗ trợ thất nghiệp trong 12 tháng sau ngày làm việc cuối cùng của họ. Khoản thanh toán bảo hiểm thất nghiệp mà họ nhận được bằng mức lương trong năm giờ làm việc với mức lương tối thiểu quốc gia mỗi ngày. Khi được mô hình hóa ở Anh, những người làm việc tự do người khuyết tật và trẻ tuổi thấy ít cải thiện hơn so với những người làm việc tự do với thu nhập trung bình cả ở Anh nói chung và bên ngoài London.
Chính sách theo phong cách Đức ảnh hưởng đến các đóng góp bảo hiểm quốc gia, vì vậy những người làm việc tự do có thu nhập cao (những người sẽ trả các khoản đóng góp bảo hiểm quốc gia cao hơn) có lợi cho những người làm việc tự do thu nhập thấp nhất và thấp nhất là ít nhất. Nhân viên Đức có một đóng góp cho bảo hiểm xã hội được khấu trừ từ mức lương gộp của họ, bên cạnh thuế của họ. Bảo hiểm xã hội Đức được đồng tài trợ bởi nhân viên và người sử dụng lao động.
Lợi ích thất nghiệp bổ sung của Tây Ban Nha và hệ thống 30-50% đóng góp lương hưu quốc gia của Hàn Quốc và các chương trình nhà ở cho thuê công cộng cho các nghệ sĩ đã mang lại kết quả được cải thiện nhẹ khi được mô hình hóa cho các dịch giả tự do của Vương quốc Anh.
Các chính sách của Thụy Điển và Đức sẽ làm tăng chi phí sử dụng lao động, trong khi phần còn lại là phương pháp tiếp cận do chính phủ tài trợ.
Nghiên cứu được thực hiện bởi Doris Ruth Eikhof tại Đại học Glasgow và Hannah Randolph tại Fraser của Viện Allander, Đại học Strathclyde.
Khủng hoảng tự do của Vương quốc Anh
Trong năm năm qua, lực lượng lao động của khu vực màn hình tự do ở Anh - khoảng 70% trong sản xuất phim và truyền hình - đã trải qua một loạt các thách thức, từ đại dịch đến các cuộc đình công của Mỹ và suy thoái trong vận hành. Báo cáo xác định rằng các hệ thống thuế và lợi ích đã cắt giảm các sản phẩm, công ty và hợp đồng, và do đó cho phép một can thiệp thống nhất để giúp lực lượng lao động.
Làm thế nào những người làm việc tự do có thể kiếm sống tốt như thế nào không chỉ phụ thuộc vào phí và hợp đồng mà họ có thể đàm phán. Làm thế nào chính phủ quyết định hỗ trợ bối cảnh công việc của một người làm việc tự do - ví dụ, khả năng thanh toán cho việc chăm sóc trẻ em của họ, hoặc tiết kiệm để trả các hóa đơn thuế trong tương lai mà không mất quá nhiều thuế đối với các khoản tiết kiệm ảnh hưởng chủ yếu đến người có thể kiếm sống từ công việc màn hình và ai không phải là người khác.
Theo hệ thống thuế và lợi ích của Vương quốc Anh, thu nhập hộ gia đình dùng một lần hàng năm cho các loại dịch giả tự do màn hình khác nhau được mô hình hóa, ngoại trừ người bán hàng cao nhất, chỉ đạt khoảng 80% so với mức độ cá nhân có trình độ tương đương đạt được trong nền kinh tế Anh nói chung. Đối với những người làm việc tự do trong vai trò màn hình trả tiền thấp và các dịch giả tự do khuyết tật, con số này đã giảm xuống còn 70% và 75%, tương ứng.
Các loại dịch giả tự do được mô hình hóa từ thu nhập hàng năm từ 11.000 đến 75.000 bảng, có và không có trẻ em, trong các nhóm tuổi và có tính đến khuyết tật.
Năm năm qua đã chứng kiến một loạt các cú sốc bên ngoài - đại dịch, các cuộc đình công của Hoa Kỳ - và sự suy thoái trong vận hành đã khiến nhiều người làm việc tự do xem xét tương lai của họ trong lĩnh vực màn hình, với một số người đi bộ hoàn toàn và xây dựng sự nghiệp mới trong các ngành công nghiệp khác nhau
Áp lực của sự không an toàn thu nhập chắc chắn đã được cảm nhận sâu sắc nhất bởi những người ít trở lại, làm trầm trọng thêm các vấn đề hiện có liên quan đến sự đại diện của một số nhóm người-bao gồm cả những người khuyết tật, những người từ các cộng đồng dân tộc và người dân thuộc tầng lớp lao động.
Ước tính 36-47% lực lượng lao động của Anh là trong các hợp đồng không cố định, theo báo cáo. Trong sản xuất phim và truyền hình, con số này tăng lên hơn 70%. Trong số những người được hỏi trong một cuộc khảo sát từ thiện phim và truyền hình, chủ yếu làm việc trong sản xuất phim và truyền hình, chỉ có 24% báo cáo có hợp đồng lao động vĩnh viễn.
Báo cáo lưu ý: Kết quả không phải là lời kêu gọi của Vương quốc Anh 'được nhiều người Thụy Điển hơn' hoặc 'đi Hàn Quốc'. Các chính sách về thuế và lợi ích có bối cảnh cụ thể của quốc gia, đưa ra những khẩu hiệu đơn giản như vậy vô nghĩa. Nhưng như những phát hiện của chúng tôi cho thấy nó có ý nghĩa để hỏi, 'Nếu điều này là có thể ở nơi khác, những gì có thể có ở Vương quốc Anh?'
Thực hiện lương tự do: Chúng ta có thể sử dụng thuế và lợi ích để tăng khả năng cạnh tranh, và cải thiện sự đa dạng và duy trì lực lượng lao động trong lĩnh vực màn hình Vương quốc Anh không?Được khởi xướng bởi một liên minh gồm các bên liên quan của khu vực màn hình, dẫn đầu là Diễn đàn màn ảnh Anh và tổ chức từ thiện phim và truyền hình, và được hỗ trợ với đầu vào tài trợ và tư vấn của Trung tâm Bằng chứng và Chính sách Công nghiệp Sáng tạo, BFI, Bectu, Equity, Giám đốc Vương quốc Anh và Hiệp hội sản xuất của Vương quốc Anh. Nó được xuất bản bởi Design khác, một công ty quay vòng của Đại học Glasgow.
