Krishnendu Majumdar, chủ tịch mới của Bafta, đã viết một lá thư cho toàn bộ 9.000 thành viên mạnh mẽ của tổ chức, với lời hứa rằng “sẽ có sự thay đổi”. sau khi xem xét trên phạm vi rộng về sự thiếu đa dạng và đại diện tại giải thưởng Bafta.

Những phát hiện và chủ đề chính hiện đang được Đại học Glasgow xem xét và sau đó sẽ được hội đồng Bafta thảo luận, với báo cáo đầy đủ sẽ được công bố vào cuối tháng này. Tiếp theo họ sẽ là một loạt cuộc họp tại tòa thị chính với các thành viên.

Majumdar mô tả hơn 50 cuộc họp với các cá nhân từ các nhóm ít đại diện, các tổ chức đại diện và vận động cũng như các nhà phân phối, đại lý và phương tiện truyền thông là “thẳng thắn, đầy thách thức, truyền cảm hứng và thường đầy cảm xúc?”.

?Trong một số cuộc họp, tôi đã suy sụp và khóc khi nghe một số câu chuyện về cách một số người bị ngành này đối xử,? Majumdar thừa nhận. ?Nỗi đau buồn chung tràn ngập và một bức tranh mạnh mẽ hiện lên về thế hệ người da màu đã mất? sự nghiệp và cuộc sống bị hủy hoại bởi sự phân biệt chủng tộc. Chúng tôi đã nghe thấy bằng chứng tương tự từ nhiều nhóm ít đại diện khác đã bị ngành loại trừ? bao gồm các nữ đạo diễn, LGBTQI+ và các nhà sáng tạo khuyết tật. Nhưng không chỉ có cảm xúc thôi thúc chúng ta thay đổi. Sự thay đổi thực sự đến từ bằng chứng, lời khai và dữ liệu cứng.

?Chúng tôi hy vọng [đánh giá] sẽ tạo ra tiến bộ có ý nghĩa và bền vững trong ngắn hạn và dài hạn, đồng thời giúp chúng tôi theo dõi con đường hướng tới các giải thưởng toàn diện và đa dạng hơn cũng như ngành rộng lớn hơn,? anh ấy tiếp tục. ?Nhìn chung, chúng tôi hy vọng rằng kết quả đánh giá sẽ mở ra sự thay đổi thực sự về cơ cấu và văn hóa cho Học viện.?

Ông chỉ ra rằng ?những gì bắt đầu như một cuộc đánh giá về Giải thưởng đã nhanh chóng trở thành một bài kiểm tra giấy quỳ về vị trí của chúng tôi với tư cách là một Học viện. Giải thưởng đại diện cho các giá trị của chúng tôi, chúng nói lên chúng tôi là ai và chúng tôi đánh giá cao điều gì trong ngành. Chúng ta không thể bỏ qua một số thành phần nhất định trong xã hội. Tạp chí đã xem xét chi tiết về nhiều vấn đề ảnh hưởng đến quá trình đánh giá và câu hỏi ai có thể trở thành thành viên BAFTA. Chúng tôi đã tranh luận về tính Anh? trong các giải thưởng của chúng tôi, việc trở thành thành viên BAFTA vào năm 2020 thực sự có ý nghĩa như thế nào cũng như trách nhiệm và nghĩa vụ của chúng tôi đối với Học viện.?

?Đây là cơ hội để đổi mới sáng tạo,? anh ấy tiếp tục. ?Trong vài tháng tới, chúng tôi sẽ tiến hành một loạt cuộc họp và sự kiện tại tòa thị chính để thảo luận về những vấn đề này với các thành viên. Chúng tôi coi Đánh giá này chỉ là bước khởi đầu cho những thay đổi mà chúng tôi dự định thực hiện trong vài năm tới chứ không phải là điểm kết thúc.?

Thành viên lớn tuổi

Bức thư của Majumdar cũng tiết lộ một số thành viên lâu năm đã bày tỏ lo ngại về những thay đổi đang được thảo luận. Điều này khiến họ cảm thấy không chắc chắn về vị trí của mình trong Học viện. anh ấy nói. ?Họ lo ngại rằng, với tư cách là một tổ chức từ thiện, chúng ta không nên đi lạc vào lãnh thổ chính trị bằng cách phản ứng rõ ràng với Black Lives Matter. Tôi đã lắng nghe và đánh giá cao những lo ngại này, nhưng tôi muốn nói rõ rằng chúng tôi không ủng hộ bất kỳ đảng phái hoặc tổ chức chính trị cụ thể nào. Đây là phản ứng của chúng tôi đối với một phong trào toàn cầu đã quá hạn từ lâu. Các sự kiện địa chấn gần đây đã thay đổi căn bản thế giới của chúng ta. Đây là một sự thay đổi văn hóa thực sự, không phải là một đốm sáng. Với tư cách là một tổ chức từ thiện, những thay đổi chúng tôi đang thực hiện là rất quan trọng để bảo vệ tương lai của chúng tôi và vẫn phù hợp.

?Toàn bộ quá trình này là về sự hòa nhập. Chúng tôi không muốn loại trừ bất cứ ai. Là một Học viện, chúng ta nên trân trọng và tôn trọng di sản tuyệt vời của mình. Tôi đang tìm cách kết nối các thế hệ khác nhau trong thành viên. Thế hệ cũ là nguồn kiến ​​thức và kinh nghiệm tuyệt vời cho thế hệ sáng tạo tiếp theo. Theo quan điểm của tôi, đó là thiên tài của BAFTA. Tôi coi chúng tôi như một nguồn kinh nghiệm sâu sắc có thể được sử dụng để truyền cảm hứng. Chúng ta cần phải làm việc trên kết nối đó. Điều quan trọng là tất cả các thành viên phải tham gia vào công việc đương đại đang được thực hiện ngày nay. Chúng ta cần bước ra ngoài khu vực thoải mái của mình và nỗ lực quan sát công việc có thể khác với công việc chúng ta làm hoặc đã quen thuộc. Cho dù chúng ta đã làm việc trong ngành bao nhiêu năm thì đó vẫn là trách nhiệm của tất cả chúng ta.?

Bức thư kết luận: ?Sự thay đổi đang đến. Chúng ta đừng sợ hãi nó. Nếu chúng ta nắm bắt được thời điểm này, tôi nghĩ chúng ta có thể thực sự thay đổi BAFTA và giúp đưa ngành này đến một vị trí tốt hơn.?

Sau một năm làm phó chủ tịch, Majumdar từng đoạt giải Emmy và được đề cử Bafta đã được xác nhận là chủ tịch Bafta vào tháng 6. Ông là người da màu đầu tiên giữ chức vụ này trong lịch sử 72 năm và sẽ phục vụ trong 3 năm. Anh ta tiếp quản Neal Street Pictures? Pippa Harris, người tiếp tục giữ chức phó chủ tịch.

Majumdar đồng sáng lập công ty sản xuất độc lập Me + You Productions vào năm 2012, cùng với Richard Yee. Các khoản tín dụng điều hành sản xuất của ông bao gồm loạt phim hài Sky 1 của Karl Pilkingtonphát ốm rồiMột thằng ngốc ở nước ngoài, Tác phẩm mô phỏng Dave từng đoạt giải Emmy của David Hasselhoff?Hoff Kỷ lụcvà tuyển tập kịch của Kênh 4Tôi là.

Đọc toàn bộ bức thư của Majumdar gửi các thành viên Bafta.

Tôi hy vọng bạn và những người thân yêu của bạn được an toàn và khỏe mạnh.

Đã ba tháng kể từ khi tôi trở thành Chủ tịch BAFTA và tôi muốn cập nhật cho các bạn về những gì chúng tôi đã và đang làm. Năm nay quả là một năm khó khăn và trong khi tất cả chúng ta đang cố gắng hết sức để tìm cách vượt qua nó, thì vẫn có một số nỗi sợ hãi và sự không chắc chắn về tương lai có thể hiểu được. Tại BAFTA, chúng tôi đã phản hồi bằng cách tổ chức hơn một trăm sự kiện trực tuyến cho các thành viên, bao gồm nhiều sự kiện như một phần trong hoạt động toàn cầu của chúng tôi nhằm quảng bá tài năng mới và năm lễ trao giải (một lễ trao giải chỉ diễn ra sau vài tuần phong tỏa và một lễ trao giải vào khung giờ vàng của BBC One). trình diễn).

Chúng tôi biết rằng tác động của đại dịch tiếp tục có tác động sâu sắc đến nhiều người trong số các bạn và do đó, chúng tôi đã thực hiện các điều chỉnh đối với quy trình gia hạn năm nay để phù hợp với những người bị ảnh hưởng trực tiếp nhất, đồng thời cam kết duy trì cộng đồng thành viên của chúng tôi. được kết nối và truyền cảm hứng sáng tạo. Tôi cũng tự hào thông báo rằng BAFTA đã quyên góp được hơn 110.000 bảng Anh cho quỹ cứu trợ khẩn cấp của Tổ chức từ thiện Phim + Truyền hình. Các khoản quyên góp sẽ hướng tới một chương trình tài trợ mới lớn do Tổ chức từ thiện Phim + Truyền hình triển khai trong tháng này, tập trung vào việc hỗ trợ các tài năng đa dạng. Các cá nhân đủ điều kiện ở Vương quốc Anh sẽ có thể đăng ký số tiền lên tới 4.500 bảng Anh như một phần của gói hỗ trợ mang tính chuyển đổi nhằm cho phép những người bị ảnh hưởng nặng nề nhất do ngừng hoạt động có thể tiếp tục hoạt động trong ngành.

Hoạt động sản xuất đang được khởi động lại ở một số nơi trên thế giới. Chế độ bình thường mới bao gồm các quy trình phòng chống COVID, khẩu trang, nước rửa tay, chế độ xét nghiệm và bong bóng. Thật đáng khích lệ khi thấy ngành này đang phối hợp với nhau như thế nào và đặt ra các tiêu chuẩn để mọi người quay trở lại làm việc an toàn. Khi một số rạp chiếu phim bắt đầu mở cửa trở lại, gần đây tôi rất vui được ngồi trong căn phòng tối với những hình ảnh celluloid nhấp nháy trên màn hình. Sau một thời gian dài xa cách, tôi cảm thấy thật tuyệt vời khi được truyền tải bởi sự kỳ diệu của điện ảnh.

Như bạn đã biết, trong vài tháng qua, chúng tôi đã tiến hành đánh giá trên phạm vi rộng về Giải thưởng nhằm mục đích tìm hiểu nguyên nhân của việc thiếu sự đại diện và thiếu đa dạng. Chúng tôi đã nói chuyện với hàng trăm người trên toàn cầu - các thành viên (bao gồm cả những người đã liên hệ với BAFTA kể từ khi các đề cử Phim được công bố), đã mời các cá nhân từ các nhóm ít đại diện, các tổ chức đại diện và vận động cũng như các nhà phân phối, đại lý và phương tiện truyền thông. Những người này bao gồm nhiều nhà làm phim, nghệ sĩ biểu diễn và giám đốc điều hành nổi bật nhất trong ngành. BAFTA chưa bao giờ cởi mở như thế này trước đây và lắng nghe nhiều người như vậy. Những cuộc gặp gỡ này rất thẳng thắn, đầy thách thức, đầy cảm hứng và thường đầy cảm xúc.

Trước tiên, chúng tôi muốn gửi lời cảm ơn chân thành đến các bạn, các thành viên của chúng tôi, vì đã tham gia đầy đủ vào quá trình này. Chúng tôi đặc biệt biết ơn những người đã dành thời gian viết thư cho chúng tôi hoặc tham dự các cuộc họp, xét đến tình trạng gián đoạn và không chắc chắn trong những tháng gần đây. Đó là một quá trình soi sáng và khiêm tốn. Mặc dù chúng tôi đã nhận phải một số lời chỉ trích gay gắt, nhưng thật vô cùng mang tính xây dựng và phấn khởi khi thấy mọi người quan tâm đến BAFTA và công việc chúng tôi làm đến mức nào.

Hiện các cuộc họp đã kết thúc, những phát hiện và chủ đề chính đang được một học giả độc lập tại Đại học Glasgow xem xét. Sau đó, chúng sẽ được tổng hợp thành một báo cáo và một loạt khuyến nghị sẽ được Hội đồng BAFTA thảo luận vào tuần tới, trước khi công bố vào cuối tháng này. Chúng tôi rất mong được chia sẻ báo cáo với bạn. Chúng tôi hy vọng nó sẽ tạo ra sự tiến bộ có ý nghĩa và bền vững trong ngắn hạn và dài hạn, đồng thời giúp chúng tôi theo dõi con đường hướng tới một giải thưởng toàn diện và đa dạng hơn cũng như ngành rộng lớn hơn. Nhìn chung, chúng tôi hy vọng rằng kết quả đánh giá sẽ mở ra sự thay đổi thực sự về cơ cấu và văn hóa cho Học viện.

Những gì bắt đầu như một cuộc đánh giá về Giải thưởng đã nhanh chóng trở thành một bài kiểm tra giấy quỳ về vị trí của chúng tôi với tư cách là Học viện. Giải thưởng đại diện cho các giá trị của chúng tôi, chúng nói lên chúng tôi là ai và chúng tôi đánh giá cao điều gì trong ngành. Chúng ta không thể bỏ qua một số thành phần nhất định trong xã hội. Tạp chí đã xem xét chi tiết về nhiều vấn đề ảnh hưởng đến quá trình đánh giá và câu hỏi ai có thể trở thành thành viên BAFTA. Chúng tôi đã tranh luận về tính Anh? trong các giải thưởng của chúng tôi, ý nghĩa thực sự của việc trở thành thành viên BAFTA vào năm 2020 cũng như trách nhiệm và nghĩa vụ của chúng tôi đối với Học viện.

Đây là cơ hội để đổi mới sáng tạo. Trong vài tháng tới, chúng tôi sẽ tiến hành một loạt cuộc họp và sự kiện tại tòa thị chính để thảo luận về những vấn đề này với các thành viên. Chúng tôi coi Đánh giá này chỉ là bước khởi đầu cho những thay đổi mà chúng tôi dự định thực hiện trong vài năm tới chứ không phải là điểm kết thúc.

Một điệp khúc quan trọng nảy sinh từ các cuộc thảo luận của chúng tôi là ý tưởng rằng “sự đại diện có vấn đề?”. Chúng ta đã được nhắc nhở rõ ràng về điều đó sau cái chết của nam diễn viên kiêm nhà sản xuất Chadwick Boseman. Sự nghiệp rực rỡ của ông đã bị cắt ngắn một cách bi thảm, nhưng không phải trước khi nó đập tan những huyền thoại và phá bỏ nhiều rào cản. Anh ấy đã chứng minh rằng màu da không phải là yếu tố tạo nên sự hấp dẫn ở phòng vé như ngành công nghiệp đã nghĩ. Sự nghiệp nhiều mặt rực rỡ của anh đã mở ra cơ hội cho các diễn viên da màu khác và những câu chuyện đa dạng khác được đưa vào dòng chính. Anh ấy thực sự đã thay đổi trò chơi.

Trong Bài giảng MacTaggart của mình tại Liên hoan Truyền hình Edinburgh năm nay, phát thanh viên và nhà sử học, Giáo sư David Olusoga đã lập luận rằng sự phân biệt chủng tộc đã dẫn đến một “thế hệ lạc lõng”. của người dân tộc thiểu số trong ngành truyền hình Vương quốc Anh. Tình cảm này đã được lặp lại trong nhiều cuộc thảo luận của chúng tôi với những người đã dũng cảm đưa ra lời khai cho Tạp chí. Thật không may, cuộc trò chuyện của chúng tôi đã nêu bật sự thiếu tin tưởng rõ ràng mà một số người cảm thấy về BAFTA và chúng tôi rất đánh giá cao tất cả những trải nghiệm được chia sẻ.

Tôi đã chủ trì phần lớn trong số hơn 50 cuộc họp và một số cuộc họp là một trải nghiệm rất xúc động. Trong một số cuộc họp, tôi đã suy sụp và khóc khi nghe một số câu chuyện về cách một số người bị ngành này đối xử. Nỗi đau chung tràn ngập và một bức tranh mạnh mẽ hiện lên về thế hệ người da màu đã mất? sự nghiệp và cuộc sống bị hủy hoại bởi sự phân biệt chủng tộc. Chúng tôi đã nghe thấy bằng chứng tương tự từ nhiều nhóm ít đại diện khác đã bị ngành loại trừ? bao gồm các nữ đạo diễn, LGBTQI+ và các nhà sáng tạo khuyết tật. Nhưng không chỉ có cảm xúc thôi thúc chúng ta thay đổi. Sự thay đổi thực sự đến từ bằng chứng, lời khai và dữ liệu cứng.

Bên cạnh việc xuất bản báo cáo, chúng tôi cũng sẽ yêu cầu bạn tham gia vào cuộc khảo sát đầu tiên với toàn bộ thành viên sau gần hai năm. Điều này là cần thiết để hỗ trợ công việc đang diễn ra của chúng tôi trong việc thúc đẩy sự đa dạng trong phạm vi thành viên BAFTA và hoạt động rộng hơn. Chúng tôi muốn xây dựng một bức tranh chính xác nhất có thể để cung cấp thông tin cho nghiên cứu của mình, tôn vinh những điểm mạnh của chúng tôi và xác định các lĩnh vực cần cải thiện. Bức ảnh chụp nhanh này về chúng ta là ai là điều cần thiết cho sự tiến bộ của chúng ta. Hãy chú ý để biết thêm thông tin vào cuối tháng này.

Một số thành viên lâu năm của chúng tôi đã liên hệ và cho biết họ lo lắng về những thay đổi đang được thảo luận. Điều này khiến họ cảm thấy không chắc chắn về vị trí của mình trong Học viện. Họ lo ngại rằng, với tư cách là một tổ chức từ thiện, chúng ta không nên đi lạc vào lãnh thổ chính trị bằng cách phản ứng rõ ràng với Black Lives Matter. Tôi đã lắng nghe và đánh giá cao những lo ngại này, nhưng tôi muốn nói rõ rằng chúng tôi không ủng hộ bất kỳ đảng phái hay tổ chức chính trị cụ thể nào. Đây là phản ứng của chúng tôi đối với một phong trào toàn cầu đã quá hạn từ lâu. Các sự kiện địa chấn gần đây đã thay đổi căn bản thế giới của chúng ta. Đây là một sự thay đổi văn hóa thực sự, không phải là một đốm sáng. Với tư cách là một tổ chức từ thiện, những thay đổi chúng tôi đang thực hiện là rất quan trọng để bảo vệ tương lai của chúng tôi và vẫn phù hợp.

Toàn bộ quá trình này là về sự hòa nhập. Chúng tôi không muốn loại trừ bất cứ ai. Là một Học viện, chúng ta nên trân trọng và tôn trọng di sản tuyệt vời của mình. Tôi đang tìm cách kết nối các thế hệ khác nhau trong thành viên. Thế hệ cũ là nguồn kiến ​​thức và kinh nghiệm tuyệt vời cho thế hệ sáng tạo tiếp theo. Theo quan điểm của tôi, đó là thiên tài của BAFTA. Tôi coi chúng tôi như một nguồn kinh nghiệm sâu sắc có thể được sử dụng để truyền cảm hứng. Chúng ta cần phải làm việc trên kết nối đó. Điều quan trọng là tất cả các thành viên phải tham gia vào công việc đương đại đang được thực hiện ngày nay. Chúng ta cần bước ra ngoài khu vực thoải mái của mình và nỗ lực quan sát công việc có thể khác với công việc chúng ta làm hoặc đã quen thuộc. Cho dù chúng ta đã làm việc trong ngành bao nhiêu năm thì đó vẫn là trách nhiệm của tất cả chúng ta.

Tôi mong được chia sẻ những phát hiện đầy đủ của Đánh giá vào cuối tháng này. Chúng tôi sẽ không đạt được thành công 100% ngay lần đầu tiên, nhưng với nghị lực và sự hỗ trợ của bạn, chúng tôi sẽ đạt được điều đó. Sẽ có những người bối rối trước những thay đổi mà chúng tôi đang thực hiện và một số người sẽ nói rằng chúng tôi chưa đi đủ xa.

BAFTA là một lăng kính nhìn vào mặt tốt và mặt xấu của ngành. Chúng tôi ăn mừng những thành công của nó nhưng chúng tôi cũng là chất xúc tác cho những cuộc trò chuyện quan trọng. Tôi muốn làm cho BAFTA mạnh mẽ hơn và để làm được điều này, chúng tôi phải minh bạch hơn và chúng tôi sẽ cố gắng giao tiếp tốt hơn với các bạn cũng như với công chúng.

Sự thay đổi đang đến. Chúng ta đừng sợ hãi nó. Nếu chúng ta nắm bắt được thời điểm này, tôi nghĩ chúng ta có thể thực sự thay đổi BAFTA và giúp đưa ngành này đến một vị trí tốt hơn.

Tốt nhất, Krish

Krishnandu Majumdar

Ghế