Có nhiều cách để giải quyết nhu cầu kỹ năng của phim ảnh và truyền hình. ScreenSkills, cơ quan đào tạo màn hình ở Vương quốc Anh, điều hành một loạt chương trình bao gồm các sáng kiến chuyển giao nhằm tìm kiếm những người ở các lĩnh vực khác có kinh nghiệm mà ngành này cần và hỗ trợ họ.
James Potts có trụ sở tại Bristol đã làm việc trong ngành khách sạn đồng thời giúp bạn bè làm phim ngắn trước khi tham gia Skills to Screen, một chương trình ScreenSkills do BFI tài trợ với quỹ Xổ số Quốc gia nhằm giúp mọi người xác định các kỹ năng có thể chuyển đổi của họ. “Tôi đã cố gắng tích lũy kinh nghiệm làm việc với các công ty có trụ sở tại Bristol, nhưng tôi chẳng đi đến đâu cả. Tôi không biết cách đột nhập.”
Sau khi rời bỏ công việc ở khách sạn trong thời gian phong tỏa vì Covid-19, Kỹ năng sàng lọc tỏ ra hữu ích. “Lợi ích lớn nhất là biết được kỹ năng của tôi sẽ được sử dụng tốt nhất ở đâu. Tôi không nhận ra bộ phận địa điểm là gì – tôi nghĩ đó chỉ là việc tìm kiếm địa điểm,” anh nói. Nhưng một người lãnh đạo khóa học, đồng thời là giám đốc sản xuất, cảm thấy anh ấy sẽ phù hợp hơn với bộ phận địa điểm “vì tôi là kiểu người thực tế ngoài trời. Khi cô ấy giải thích điều đó cho tôi, tôi nhận ra rằng mình đã tìm nhầm vai trò – và CV của tôi không giúp ích được gì cho tôi. Khi tôi đã có ý tưởng rõ ràng hơn, các giảng viên của khóa học đã hỗ trợ thêm cho tôi trong việc điều chỉnh lại CV của mình để phản ánh những gì tôi muốn làm. Tất cả đã rơi vào vị trí.”
Khóa học cũng giúp anh ấy kết nối và từ đó anh ấy đã thực hiện nhiều tác phẩm khác nhau, bao gồm cả một bộ phim truyện ở Cotswolds và là người dẫn chương trình cho một bộ phim truyền hình.Sanditon. “Thông qua Kỹ năng sàng lọc, tôi đã tìm được một công việc và công việc đó mang lại cho tôi kinh nghiệm và mối quan hệ. Sau đó, nó dẫn đến ngày càng nhiều cơ hội. Bây giờ mọi người ở Bristol đều biết đến tôi – họ biết cách tôi làm việc nên họ coi trọng tôi.”
Alistair Baldwin luôn có ý định làm việc trên màn ảnh nhưng cuối cùng lại làm việc trong lĩnh vực du lịch, làm tiếp viên hàng không và sau đó là người quản lý hành trình khách hàng tại British Airways, tập trung vào quản lý gián đoạn và giảm thiểu rủi ro. Covid khơi dậy niềm đam mê của anh nhờ một địa điểm trên biến thể Kỹ năng sàng lọc được hỗ trợ bởi Bộ Lao động và Lương hưu nhắm vào các nhân viên hàng không có nguy cơ bị dư thừa do đại dịch.
“Nó mang lại cho tôi nguồn cảm hứng. Tôi đã nghĩ ngành công nghiệp màn ảnh sẽ chỉ quan tâm đến những người làm chương trình truyền hình hoặc thiết lập các kênh YouTube - nhưng thực tế không phải vậy. Các buổi học đã giúp tôi xác định những kỹ năng nào của tôi có thể được chuyển giao.”
Anh tiếp tục tham gia các khóa học được hỗ trợ bởi quỹ ScreenSkills – các khóa học về địa điểm và quản lý sản xuất, sau đó đảm bảo được công việc là người chạy trênNgười học việc. “Mặc dù tôi không nhận được vai trò đó do kết quả trực tiếp của kế hoạch nhưng tôi có sự tự tin - và sự hiểu biết - để thực hiện nó.” Nó tạo cầu nối cho một sự nghiệp mới và hiện anh ấy đang làm việc trong chương trình với tư cách là một nhà nghiên cứu.
Đối với Mel Cummings, người có trụ sở tại Manchester, chính sự cố vấn của ScreenSkills đã hỗ trợ cô chuyển sang lĩnh vực điện ảnh và truyền hình từ trò chơi điện tử nơi cô là một nghệ sĩ ý tưởng. “Tôi hy vọng có được một số hiểu biết sâu sắc vì tôi muốn làm việc trong bộ phận nghệ thuật. Tôi cần một chút động viên để tìm đường vào.”
Người cố vấn của Mel đã giúp cô cải tiến danh mục đầu tư của mình, dẫn đến công việc đầu tiên của cô là một nghệ sĩ ý tưởng. “Việc kèm cặp đã hoàn toàn đẩy nhanh quá trình phát triển sự nghiệp của tôi. Cùng với việc hỗ trợ tôi, người cố vấn của tôi đã cho tôi một góc nhìn khác. Trước khi hợp tác cố vấn, tôi đã làm việc về trò chơi cho rất nhiều studio độc lập nhỏ – và bây giờ tôi đang làm việc cho một sản phẩm của Marvel, điều này thật tuyệt vời.”
Nhiều chương trình chuyển giao kỹ năng hơn sẽ được triển khai trong năm nay trong các lĩnh vực như tài khoản và với một nhóm cựu quân nhân mới có kỹ năng tổ chức hoạt động tốt trên màn hình. Chương trình tuyển dụng vừa kết thúc cho chương trình chuyển giao kỹ năng dành cho những người có kinh nghiệm làm việc với tóc đen và trang điểm cho người da màu.
Gareth Ellis-Unwin, người đứng đầu bộ phận phim và hoạt hình của ScreenSkills, cho biết: “Có những người có kinh nghiệm và kỹ năng trong các lĩnh vực khác rất muốn làm việc trong ngành điện ảnh nếu chúng tôi giúp họ tham gia và hỗ trợ họ đúng cách. để khuyến khích coi đó là một công việc toàn thời gian. Đó là một trong nhiều cách chúng tôi đang cố gắng giúp giải quyết tình trạng thiếu hụt kỹ năng trong sản xuất.”
Để biết thêm thông tin về đào tạo và các cơ hội khác, hãy truy cậpScreenSkills.com
