Cựu chiến binh công nghiệp Andrew Chowns rời giám đốc Giám đốc Thương mại UK về sức khỏe thô lỗ, với 7.000 cơ sở thành viên mạnh đã tăng gấp đôi trong nhiệm kỳ của mình.
Vài tuần qua là một trong những thách thức nhất của anh ấy, với công việc làm cạn kiệt cho các giám đốc, những người chủ yếu tự do và cố gắng tuyệt vọng để có được sự hỗ trợ từ chính phủ.
Đang nói chuyện vớiMàn hìnhẤn phẩm chị emPhát tinTrong tuần mà anh ấy nghỉ hưu sau một thập kỷ cầm quyền, Chowns cho biết các bên liên quan chính của ngành công nghiệp đã đặt ra rất nhiều suy nghĩ về ngành công nghiệp của chúng tôi sẽ như thế nào khi chúng tôi thoát khỏi sự phục hồi, đặc biệt là về sự đa dạng và mối quan hệ công nghiệp kiểu cũ, mà anh ấy gọi là một nghệ thuật sắp chết.
Tôi hoàn toàn bị thuyết phục, TV sẽ không giống như vậy khi điều này kết thúc, ông nói, nói, nói chỉ vài ngày trước khi nghỉ hưu.
Việc tái hiện thời trang của một ngành công nghiệp hậu Coronavirus là một cơ hội tuyệt vời cho sự thay đổi tích cực và rất nhiều cuộc nói chuyện đã tránh được việc tránh đơn giản là tái tạo các dòng lỗi của quá khứ.
Cựu giám đốc điều hành của PACT Chowns cho biết điều kiện làm việc đã thay đổi cho nhóm tồi tệ nhất trong nhiệm kỳ 10 năm của mình, chủ yếu là do áp lực đối với ngân sách được lọc xuống những người được đại diện bởi nhóm của ông.
Họ làm việc chăm chỉ hơn, lâu hơn và có trách nhiệm nhiều hơn trước - thường không có sự hỗ trợ cần thiết, ông nói thêm. Có một "chương trình phải tiếp tục 'đã ăn sâu vào ngành công nghiệp của chúng tôi. Cực điểm của nó, điều đó có nghĩa là mọi người sẵn sàng chấp nhận những thứ mà họ không nên.
Điều này đã góp phần làm cho tình hình sức khỏe tâm thần và phúc lợi tinh thần trở nên tồi tệ hơn, theo Chowns.
Ông đã trích dẫn thành tích nghề nghiệp lớn nhất của mình là công việc của cơ quan thương mại về báo cáo đa dạng, trong vài năm qua đã dẫn đến việc xuất bản nghiên cứu đột phá vào BAME và các đạo diễn nữ.
Chúng tôi chắc chắn rằng mọi người không còn có thể vượt qua điều này vì dữ liệu đang ngồi ngay trước mặt bạn, anh ấy tiếp tục nói.
Mỗi nhà tuyển dụng đã phải đối mặt với những gì chúng tôi đã nói với họ về sự thiếu đa dạng trong lực lượng lao động của chúng tôi.
Rời khỏi sự đa dạng, Chowns chủ trì tăng gấp đôi cơ sở thành viên của cơ quan thương mại và có những bước tiến trong việc đưa các giám đốc trở lại với dòng chính của cuộc trò chuyện trong ngành và hoạch định chính sách.
Chương trình nghị sự của Harrower
Sự thay thế của Chowns là Andy Harrower, người chuyển từ vai trò là giám đốc cấp phép tại Vương quốc Anh Bản quyền PRS tập thể cho âm nhạc.
Chương trình nghị sự của Harrower, theo Chowns, sẽ bị chi phối bởi những nỗ lực phủ nhận những tác động tồi tệ nhất trong thời gian ngắn và dài hạn của Covid-19.
Anh ta sẽ cần phải dẫn đầu cuộc trò chuyện khi các đạo diễn có thể trở lại làm việc một cách an toàn và cách tốt nhất để đưa lực lượng lao động trở lại sản xuất, khi các bộ phim truyền hình trên khắp thế giới tràn vào sản xuất đồng thời một khi các hạn chế đã được dỡ bỏ.
Có một công việc lớn phải làm xung quanh việc đảm bảo mọi người cảm thấy an toàn và tự tin khi trở lại làm việc và các đạo diễn sẽ là trung tâm của cuộc trò chuyện đó, ông Chowns nói thêm.
Rời khỏi coronavirus, ngồi trên hộp thư đến của Harrower sẽ là nhu cầu thực hiện các giao dịch quyền với SVOD để các sáng tạo có thể hưởng lợi dưới một số hình thức từ IP. Điều này đang diễn ra khi Svods thư giãn thái độ của họ đối với quyền sở hữu IP và bắt đầu trao cho Ấn Độ và sáng tạo một miếng bánh lớn hơn.
Harrower sẽ lên mặt đất chạy, do công việc quyền của anh ấy tại PRS cho âm nhạc, theo Chowns.
Các giao dịch sẽ phải bị tấn công trong tương lai không xa, ông nói thêm. Những người phát trực tiếp biết rằng họ không thể tiếp tục hoạt động mà không có sự đồng ý của những người làm việc cho họ hoặc những người nắm giữ quyền.
Bài viết này lần đầu tiên xuất hiện trên trang web chị em của Screen.
