ที่มา: มูลนิธิภาพยนตร์และโทรทัศน์
ผลการศึกษาใหม่โดย Film and TV Charity ระบุว่า มากกว่าครึ่งของคนที่ทำงานในอุตสาหกรรมภาพยนตร์และโทรทัศน์ของสหราชอาณาจักรเคยถูกกลั่นแกล้ง คุกคาม หรือเลือกปฏิบัติในปีที่ผ่านมา
แม้จะมีมาตรการต่างๆ มากมายเพื่อช่วยบังคับใช้สภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย แต่รายงานพบว่า 57% ของผู้ตอบแบบสอบถามเคยมีประสบการณ์ในการกลั่นแกล้ง คุกคาม หรือเลือกปฏิบัติในปีที่ผ่านมา
การศึกษาวิจัยเรื่อง Looking Glass ?21 ระบุว่า "การคุกคามและการเลือกปฏิบัติทางเชื้อชาติแพร่หลายอย่างกว้างขวาง"
สี่ใน 10 (39%) ของผู้ตอบแบบสอบถามผิวดำ เอเชีย และชนกลุ่มน้อยเคยมีประสบการณ์การคุกคามหรือการเลือกปฏิบัติทางเชื้อชาติในปีที่ผ่านมา และผู้หญิงรายงานว่าถูกรังแกมากกว่าผู้ชาย โดย 43% ของผู้ตอบแบบสอบถามที่เป็นผู้หญิงเคยถูกกลั่นแกล้งในปีที่ผ่านมา เมื่อเทียบกับ 34% ของผู้ชาย
การค้นพบล่าสุดได้รับการเปิดเผยใน Looking Glass ?21 ซึ่งเป็นภาคต่อของการวิจัยขององค์กรการกุศล Film and TV Charity ในปี 2019 ซึ่งเปิดเผยว่า 87% ของคนทำงานด้านภาพยนตร์และโทรทัศน์ในสหราชอาณาจักรประสบปัญหาสุขภาพจิต ? สูงกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศในสหราชอาณาจักรถึง 65%
การตอบสนองจากคนงานภาพยนตร์และโทรทัศน์มากกว่า 2,000 คน ซึ่งถูกจับได้ในช่วงที่มีการแพร่ระบาดอย่างต่อเนื่องในฤดูร้อนปี 2021 เผยให้เห็นว่าสุขภาพจิตและความเป็นอยู่ที่ดียังคงมีเสถียรภาพแม้จะมีความท้าทายจากการแพร่ระบาดก็ตาม
อย่างไรก็ตาม มีการเน้นประเด็นสำคัญเกี่ยวกับชั่วโมงทำงาน โปรโตคอลด้านความปลอดภัยจากโควิด และการรักษาผู้มีความสามารถ
สหราชอาณาจักรประสบกับการเติบโตอย่างรวดเร็วของการผลิตนับตั้งแต่มีการยกเลิกข้อจำกัดในการล็อกดาวน์ในฤดูใบไม้ร่วงปี 2020 โดยใช้งบประมาณ 5.64 พันล้านปอนด์ในการผลิตภาพยนตร์และรายการทีวีระดับไฮเอนด์ ตามสถิติของ BFI ล่าสุด แต่ความสำเร็จดังกล่าวส่งผลให้มีชั่วโมงการทำงานที่ยาวนานขึ้น โดย 78% บอกว่าความเข้มข้นในการทำงานส่งผลเสียต่อสุขภาพจิตของพวกเขา เทียบกับ 63% ในการสำรวจปี 2019
ผู้ตอบแบบสอบถามจำนวน 39% กล่าวว่าพวกเขาทำงานมากกว่า 50 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ เทียบกับ 29% ในปี 2019 ในขณะที่ 1 ใน 6 คนทำงานมากกว่า 60 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ เทียบกับค่าเฉลี่ยของสหราชอาณาจักรที่ 1 ใน 50 ชั่วโมงทำงานเหล่านั้น
ผลกระทบมาตรการความปลอดภัยจากโควิด
การกลับมาทำงานในช่วงที่มีการแพร่ระบาดยังได้เห็นการนำมาตรการด้านความปลอดภัยจากโควิดมาใช้ ซึ่งรวมถึงการทดสอบตามปกติ การสวมหน้ากาก และการเว้นระยะห่างทางสังคม แต่เกือบครึ่งหนึ่ง (46%) ของคนงานกล่าวว่าสิ่งนี้ส่งผลเสียต่อสุขภาพจิตของพวกเขา ในขณะที่ 4 ใน 10 (42%) กล่าวว่าระเบียบการดังกล่าวส่งผลเสียต่อความสามารถในการทำงานของพวกเขา
โดยรวมแล้ว 65% ของผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าพวกเขาได้พิจารณาที่จะออกจากอุตสาหกรรมนี้ในปีที่ผ่านมา ซึ่งเพิ่มขึ้นเป็น 74% ของผู้ตอบแบบสอบถามที่มีความพิการ
นอกจากนี้ ผู้ตอบแบบสอบถามเพียง 10% อ้างว่าอุตสาหกรรมนี้เป็น "สถานที่ทำงานที่มีสุขภาพจิตดี"
?แม้จะมีความมั่นคงและความยืดหยุ่นที่โดดเด่นในบางด้าน แต่ก็ยังมีอะไรอีกมากมายที่เราต้องทำ? Alex Pumfrey ซีอีโอของ The Film and TV Charity กล่าว
“ความเร่งด่วนนี้เกิดขึ้นอย่างรวดเร็วโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเราพิจารณาถึงความเครียดที่เกิดขึ้นต่อสุขภาพจิตของผู้คนในอุตสาหกรรมจากชุมชนที่ด้อยโอกาส รวมถึงแรงงานที่มีความพิการของเรา และแรงงานผิวดำ เอเชีย และชนกลุ่มน้อย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง, ผลกระทบด้านสุขภาพจิตจากประสบการณ์ส่วนบุคคลเกี่ยวกับการล่วงละเมิดทางเชื้อชาติและการเลือกปฏิบัติ, ได้ถูกนำเสนอมาก่อนแล้ว?
สามารถอ่านรายงาน Looking Glass ?21 ฉบับเต็มได้ที่นี่-
Film and TV Charity มุ่งมั่นที่จะดำเนินการวิจัย Looking Glass อีกครั้งในปีนี้และทุก ๆ สองปีหลังจากนั้น เพื่อติดตามสุขภาพจิตของคนงานและรายงานประเด็นข้อกังวลที่ต้องได้รับการแก้ไข
ในเดือนตุลาคม องค์กรการกุศลได้เปิดตัวแคมเปญตลอดทั้งปี ? ชื่อ Let's Reset ? เพื่อรับมือกับความท้าทายด้านสุขภาพจิตที่กำลังเผชิญอยู่ในอุตสาหกรรมนี้ โดยได้รับการสนับสนุนจากสตูดิโอรายใหญ่ เช่น Warner Bros และ Disney นอกจากนี้ บริษัทกำลังเตรียมที่จะเปิดตัว Whole Picture Toolkit ซึ่งเป็นแหล่งข้อมูลออนไลน์ที่จะใช้ตัวอย่างแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดและแนวคิดในชีวิตจริงจากทั่วทั้งอุตสาหกรรม เพื่อช่วยให้การผลิตเป็นสถานที่ทำงานที่มีสุขภาพจิตดียิ่งขึ้น
หน้าจอเผยแพร่คุณลักษณะในสัปดาห์นี้ที่ตรวจสอบการกลั่นแกล้งและการคุกคามในอุตสาหกรรมภาพยนตร์และโทรทัศน์ของสหราชอาณาจักร เกือบหนึ่งปีนับจากที่มีการกล่าวหาเรื่องการประพฤติมิชอบทางเพศต่อนักแสดงและผู้สร้างภาพยนตร์ Noel Clarke (ซึ่งปฏิเสธข้อกล่าวอ้าง)
