BFi กำลังทำงานร่วมกับ Bafta Film Awards และ Bifas เพื่อปรับข้อกำหนดคุณสมบัติสำหรับภาพยนตร์อังกฤษที่เกี่ยวข้องกับการเข้าถึงและโอกาสของอุตสาหกรรม หลังจากที่ BFI เผยแพร่ผลการวิจัยเบื้องต้นเกี่ยวกับมาตรฐานความหลากหลาย
จุดมุ่งหมายคือสำหรับภาพยนตร์ทุกเรื่องที่เข้าสู่หมวดหมู่ภาพยนตร์อังกฤษสองประเภทที่ Baftas - ภาพยนตร์อังกฤษที่โดดเด่นและการเปิดตัวที่โดดเด่นโดยนักเขียน ผู้กำกับ หรือผู้อำนวยการสร้างชาวอังกฤษ - และหมวดหมู่ Bifa ของอังกฤษทั้งหมดจะต้องเป็นไปตามมาตรฐานความหลากหลายของ BFI's C - มุ่งเป้าไปที่การส่งเสริมการเข้าถึงอุตสาหกรรมและโอกาสสำหรับกลุ่มที่ด้อยโอกาส - ตามที่ และอีก 1 มาตรฐานอีก 4 มาตรฐาน
ในปัจจุบัน คุณลักษณะของอังกฤษที่เข้าร่วมรางวัลเหล่านี้ต้องเป็นไปตามสองในสี่มาตรฐาน
มาตรฐาน C บังคับใช้เฉพาะกับผลงานทั้งหมดที่สมัครเข้าร่วม Baftas และ Bifas ที่ได้รับทุนผ่าน BFI Film Fund, BBC Films, Film4 และ Paramount
จากข้อมูลของ BFI นั้น Standard C กล่าวถึงการเป็นตัวแทนน้อยเกินไปที่เกี่ยวข้องกับบทบาทที่ได้รับค่าตอบแทน เช่น การฝึกงาน การฝึกงาน และที่ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ บทบาทผู้ฝึกงาน โอกาสในการมีประสบการณ์การทำงาน การเลื่อนตำแหน่ง และ 'งานแรก' บทบาทและการให้คำปรึกษา ? ในทุกกรณี สิ่งเหล่านี้จำเป็นต้องเต็มไปด้วยผู้คนจากกลุ่มที่ด้อยโอกาส ให้รายละเอียดการแทรกแซงเฉพาะใดๆ ที่ทำขึ้นสำหรับผู้ดูแลหลัก เช่น โอกาสในการแบ่งปันงาน, การดูแลเด็กในสถานที่, การจัดการการทำงานที่ยืดหยุ่น?
การเปิดตัวพิธีมอบรางวัลในวงกว้างล่าช้าออกไปเพื่อรองรับภาพยนตร์ที่เสร็จสิ้นการผลิตแล้ว ทั้ง Bafta และ Bifa ไม่ได้ยืนยันข้อกำหนดคุณสมบัติสำหรับฤดูกาลมอบรางวัลปี 2020/2021
การค้นพบเบื้องต้น
การเคลื่อนไหวที่แนะนำนี้เป็นส่วนหนึ่งของการตอบสนองของ BFI ต่อการค้นพบครั้งแรกในช่วงสามปีแรกของมาตรฐานความหลากหลาย
เพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐาน โครงการจะต้องแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการรวมและบรรลุเกณฑ์ที่กำหนดไว้อย่างน้อยสองในสี่ด้าน: A - การแสดงบนหน้าจอ ธีม และการเล่าเรื่อง; B - ความเป็นผู้นำที่สร้างสรรค์และทีมงานโครงการ ค ? การเข้าถึงและโอกาสของอุตสาหกรรม และ D - การพัฒนาผู้ชม
ในบรรดาประเด็นต่างๆ ที่มีการเป็นตัวแทนน้อยเกินไปซึ่งจำเป็นต้องมี 'การปรับปรุงที่สำคัญ' พบว่ามีผู้สมัครในระดับต่ำที่ปฏิบัติตามมาตรฐาน B และ C
ผู้สมัครประมาณ 71% มีคุณสมบัติตรงตามมาตรฐาน B และ 54% มีคุณสมบัติตรงตามมาตรฐาน C สำหรับเพศ อย่างไรก็ตาม กลุ่มอื่นๆ ที่ด้อยโอกาสมีจำนวนต่ำกว่า 50% ทั้งในกลุ่ม B และ C ซึ่งส่วนใหญ่มีส่วนต่างอยู่บ้าง
ภาพยนตร์เพียง 3% เท่านั้นที่ได้มาตรฐาน B และ 7% เป็นไปตามมาตรฐาน C สำหรับสถานะทางเศรษฐกิจและสังคม ด้วยความพิการที่ 4% สำหรับทั้งสองมาตรฐาน
รายงานฉบับนี้พิจารณาว่าการผลิตภาพยนตร์ในสหราชอาณาจักรใช้มาตรฐานดังกล่าวอย่างไร ซึ่งเป็นกรอบการทำงานที่ออกแบบมาเพื่อจัดการกับการด้อยโอกาสในภาคส่วนการผลิตภาพยนตร์ เปิดตัวในเดือนมิถุนายน 2559 โดยมีการวิเคราะห์ฟีเจอร์ 235 รายการจนถึงเดือนมีนาคม 2562
คุณสมบัติ 65 รายการดังกล่าวได้รับทุนสนับสนุนการผลิตจาก BFI ส่วนที่เหลืออีก 170 เรื่อง ได้แก่ ภาพยนตร์ที่ได้รับทุนสนับสนุนจาก Film4 ตั้งแต่เดือนมิถุนายน 2559 และ BBC Films ตั้งแต่เดือนมีนาคม 2561 (เมื่อพวกเขานำมาตรฐานมาใช้ตามลำดับ) และภาพยนตร์ที่สมัครเข้าหมวดหมู่อังกฤษดังกล่าวข้างต้นที่ Bafta และ Bifa
ในช่วงเวลานั้น 90% ของใบสมัครมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ดังกล่าว โดยผู้สมัครโดยเฉลี่ยมีคุณสมบัติตรงตาม 2.5 จากทั้งหมด 4 ใบ
86% ของผู้สมัครมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์บนหน้าจอ 67% มีคุณสมบัติเป็นผู้นำที่สร้างสรรค์ 74% มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดการฝึกอบรม ในขณะที่มีเพียง 25% เท่านั้นที่ผ่านเกณฑ์การพัฒนาผู้ชม อย่างไรก็ตาม สิ่งนี้ได้รับผลกระทบจากโครงการส่วนใหญ่ที่ยื่นขอก่อนที่การผลิตจะแล้วเสร็จ โดยไม่มีกลยุทธ์การจัดจำหน่าย
BFI ได้ระบุผู้สมัคร 25% ที่มีบทบาทอาวุโสในทีม LGBTQ+ และ 40% ที่มีบทบาทเป็นผู้นำสำหรับกลุ่มชาติพันธุ์ที่ด้อยโอกาส ว่าเป็นด้านอื่นๆ ที่ต้องมีการปรับปรุง
การเปลี่ยนแปลงช้าเกินไป
?เราเห็นได้ว่ามาตรฐานมีผลกระทบเชิงบวกต่อการนำเสนอทั้งบนหน้าจอและด้านหลังกล้อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีการใช้มาตรฐานเหล่านี้ในช่วงก่อนการผลิตจริง เบ็น โรเบิร์ตส์ รองซีอีโอคนปัจจุบันของ BFI และซีอีโอคนใหม่กล่าว
?อย่างไรก็ตาม มันยังแสดงให้เราเห็นว่าการเปลี่ยนแปลงใดที่ช้าเกินไปและมีงานที่ต้องทำอีกมาก การค้นพบเหล่านี้เป็นพื้นฐานของการทบทวนของเราในปี 2020 เพื่อดูว่าเราสามารถดำเนินการตามเป้าหมายใดเพื่อดูการนำมาตรฐานมาใช้ในวงกว้างทั่วทั้งอุตสาหกรรม?
จากข้อมูลของ BFI ระดับของข้อมูลที่บันทึกไว้บ่งชี้ว่าอัตราการประกาศที่ต่ำสำหรับคุณลักษณะที่ได้รับการคุ้มครองบางอย่าง ซึ่งอ้างถึงอันเป็นผลมาจากการขาดความไว้วางใจและความกลัวต่อการเลือกปฏิบัติ กำลังสำรวจวิธีรวบรวมข้อมูลความหลากหลายที่ประกาศด้วยตนเองอย่างมีประสิทธิภาพสำหรับนักแสดงและทีมงานในการผลิตภาพยนตร์ทั้งหมดในสหราชอาณาจักร
แผนเพิ่มเติมในการจัดการกับข้อค้นพบนี้ ได้แก่ การขยายโครงการ Step Up เพื่อให้ผู้คนสามารถย้ายจากตำแหน่งกลางอาชีพไปสู่ตำแหน่งระดับสูงได้ และพัฒนาระบบแอพพลิเคชั่นที่เป็นมิตรต่อผู้ใช้งานมากขึ้นซึ่งจะเปิดตัวในต้นปีนี้
