Jane Featherstone ร่วมกับผู้ร่วมก่อตั้ง Elisabeth Murdoch และ Stacey Snider บริหารสตูดิโออิสระ Sister ซึ่งครอบคลุมการผลิตละครโทรทัศน์และภาพยนตร์ พอดแคสต์ (Campside Media) สิ่งพิมพ์ (Zando) หนังสือการ์ตูน (AWA Studios) สารคดี (Dorothy St Pictures) และ รายการสด (โกโก้)
Sister มีละครที่มีผู้เข้าชมมากที่สุดแห่งหนึ่งในสหราชอาณาจักร รายการที่เพิ่งออกอากาศ ได้แก่ Sky และ HBO'sนักจัดสวนและของ BBC และ AMCนี่กำลังจะเจ็บ-
เร็วๆ นี้จะมีละครซิสเตอร์เรื่องอื่นๆ อีก เช่น เซียน โรบินส์-เกรซ และภาพยนตร์ตลกสยองขวัญของลูซี เกย์เมอร์ทารกสำหรับ Sky และ HBO ซึ่งเปิดตัวรอบปฐมทัศน์โลกที่ Series Mania; ซีรีส์ที่สามและสุดท้ายของ Abi Morgan'sการแยก(บีบีซี); ชุดที่สองของ Sky Atlantic'sแก๊งค์ออฟลอนดอน- และการดัดแปลงจากนวนิยายของ Naomi Aldermanพลังสำหรับ Amazon Studios ซึ่งอยู่ในโพสต์
ในการผลิตคือมนุษย์ผู้เขียนบท แซม วินเซนต์ และฉากลีดส์ของโจนาธาน แบรคลีย์ดีกว่าสำหรับ BBC One ในขณะที่คาออสเรื่องราวร่วมสมัยของ Charlie Covell เกี่ยวกับตำนานกรีก เริ่มถ่ายทำในสเปนในเดือนมิถุนายนทาง Netflix ในปีนี้ซิสเตอร์มีแผนจะถ่ายทำเพเนโลพีและจินนี่ด้วย
หนังระทึกขวัญ Conman ของสกินเนอร์เหตุการณ์ต่อไปนี้มีพื้นฐานมาจากกลุ่มคำโกหกสำหรับ BBC และ Abi Morgan'sเอริคภาพยนตร์ระทึกขวัญที่เกิดขึ้นในนิวยอร์กช่วงปี 1980 สำหรับ Netflix
ซิสเตอร์ยังมีภาพยนตร์อีกหลายเรื่องที่อยู่ระหว่างการพัฒนาได้แก่ชิตต์สครีกผู้ร่วมสร้าง Dan Levy'sเศร้าโศกดีและชีวประวัติของ Bee Gees
ก่อนที่จะเปิดตัว Sister นั้น Featherstone ได้ดำเนินรายการ Kudos แนวอินดี้ที่มีสคริปต์ชั้นนำ ซึ่งเธอได้อำนวยการสร้างขึ้นมาบรอดเชิร์ช-ชีวิตบนดาวอังคารและผี-
คุณจะจัดการละครเหล่านี้ผ่านซิสเตอร์ได้อย่างไร?
ฉันเรียนรู้อย่างรวดเร็วที่ Kudos ว่าคุณเก่งได้ก็ต่อเมื่อคนที่คุณแบ่งปันวันเวลาด้วยเท่านั้น การก่อตั้งซิสเตอร์ การดึงดูดคนที่เหมาะสมเข้ามาเป็นสิ่งสำคัญ ไม่ใช่เพียงเพราะความสามารถของพวกเขาเท่านั้น แต่ยังเป็นเพราะฉันชอบที่จะใช้เวลาร่วมกับพวกเขาด้วย คุณต้องก้าวต่อไปและสามารถไว้วางใจซึ่งกันและกันได้ คุณต้องสร้างบรรยากาศแห่งความเคารพและการทำงานหนัก
ฉันมีทีมโปรดิวเซอร์หกคนที่เป็นพนักงานเต็มเวลา เรามีทีมพัฒนาสี่คน จากนั้นโครงสร้างพื้นฐานทั้งหมดในลอนดอน อาจมีพนักงานประจำ 50 คน และฟรีแลนซ์อีกหลายพันคนที่ทำงานในรายการนี้ ในลอสแอนเจลิส เรามีพนักงานประมาณ 25 คน และมีสำนักงานในนิวยอร์กด้วย
สัปดาห์นี้คุณทำงานอะไร?
[ละครของเรา] ทั้งหมด ส่วนใหญ่แล้ว เรามีโปรดิวเซอร์และผู้อำนวยการสร้างบริหารอยู่ด้วย เช้านี้ผมได้รับดีกว่าการประชุมการผลิต บ่ายนี้มีรายการ.เอริคประชุมคัดเลือกนักแสดง แล้วก็มี.คาออสการประชุมการคัดเลือกนักแสดง
เหตุผลใหญ่ที่ซิสเตอร์ทำงานคือคนเขียนบท นั่นเป็นพื้นฐานสำหรับฉัน เรากลายเป็นบ้านที่นักเขียนอยากทำงานด้วย พวกเขารู้ว่าพวกเขาได้รับการสนับสนุนจากเรา และเราพยายามอย่างเต็มที่เพื่อพวกเขา แต่เราซื่อสัตย์กับพวกเขา นั่นไม่ได้หมายถึงเพียงการพูดว่า "ใช่" เท่านั้น แต่ยังหมายถึงสิ่งที่ตรงกันข้ามอยู่บ่อยครั้ง หรือเป็นการพูดว่า “ได้ แต่จะดีกว่านี้ได้ไหม” หรือ “คุณทำอะไรมากกว่านี้ได้ไหม” เราพยายามที่จะเข้มงวดกับกระบวนการนี้ ซึ่งไม่ได้ผลเสมอไป
อะไรคือลักษณะที่กำหนดของรายการทีวี Sister?
เป็นการยากที่จะหาธีมที่เป็นหนึ่งเดียวกันนอกเหนือจากนักเขียนที่มีน้ำเสียง บางสิ่งบางอย่างที่จะพูด แต่ทำได้ด้วยความแวววาวและไหวพริบ ดูสิเชอร์โนบิล-บรอดเชิร์ช-นักจัดสวนและฉันหวังว่าทารก- สิ่งเหล่านี้เป็นหัวข้อที่สำคัญและใหญ่โต แต่จะให้คุณเข้าไปได้ อารมณ์และอารมณ์ขันคือสิ่งที่ฉันมองหาในทุกสิ่ง
นอกจากนี้เรายังพยายามนำหน้าสิ่งต่างๆ อีกด้วย ซึ่งเป็นสิ่งที่เราพูดถึงบ่อยมาก เป็นเรื่องง่ายมากในธุรกิจของเราที่จะได้รับอิทธิพลจากสิ่งที่เกิดขึ้นในขณะนี้ แต่โดยปกติแล้วจะใช้เวลาสามปีในการเปลี่ยนจากแนวคิดไปสู่การถ่ายทอด คุณต้องพยายามคิดว่าผู้ชมของเราจะรู้สึกอย่างไรในอีกสามปีข้างหน้า
แต่ฉันไม่พยายามที่จะฉลาดเกินไปเกี่ยวกับเรื่องนี้ ฉันเป็นนักพนันตัวจริง ฉันชอบดูทีวี มันเป็นเพียงสัญชาตญาณสำหรับฉัน คุณอ่านอะไรบางอย่างแล้วพูดว่า “คนนี้เก่ง”
คุณรู้สึกอย่างไรว่าผู้ชมอาจต้องการดูสิ่งใดในอีกสามปีข้างหน้า
ฉันคิดว่าโลกกำลังมองหาความหวังในขณะนี้ เราต้องการเรื่องราวที่จะรวมเราเป็นหนึ่งเดียวกัน และนั่นจะไม่ไปไหนเพราะความบอบช้ำทางจิตใจในช่วงหลายปีที่ผ่านมาและความบอบช้ำทางจิตใจในปัจจุบัน [ของสงครามยูเครน]
เคล็ดลับคือนวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง หากคุณยังคงสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ในแง่ของแนวคิดและความสามารถ คุณอาจไม่ประสบความสำเร็จ แต่คุณมีแนวโน้มที่จะทำเช่นนั้นมากขึ้น ด้วยการเลียนแบบ คุณมีแนวโน้มที่จะล้มเหลวมากขึ้น
ผมก็ดันเช่นกัน เราชอบผลักดันให้ [ละคร] สร้างความประหลาดใจ ทะเยอทะยานมากขึ้น แปลกตามากขึ้น และโดดเด่นยิ่งขึ้นในแง่ของการคัดเลือกนักแสดง
เมื่อคิดถึงนวัตกรรม คุณจะทำงานร่วมกับบริษัทในเครืออื่นๆ ในเครือได้อย่างไร ซึ่งครอบคลุมตั้งแต่การเผยแพร่พอดแคสต์ไปจนถึงการเผยแพร่และการถ่ายทอดสด
ส่วนหนึ่งของสิ่งที่ฉันชอบในการสร้างบริษัทร่วมกับ Liz [Murdoch] และ Stacey [Snider] ก็คือความเข้าใจระหว่างพวกเราทุกคนว่าการเล่าเรื่องไม่ได้อยู่ในไซโลอีกต่อไป ผู้ชมต้องการการเล่าเรื่องที่ครอบคลุมสื่อทุกประเภท
อย่างที่เราทราบกันดีว่า Podcasting เป็นอุตสาหกรรมที่มีการเติบโตอย่างมาก Campside เปิดหูเปิดตาของเราสู่เรื่องราวใหม่ๆ และนักเล่าเรื่อง เรากำลังพัฒนาพอดแคสต์ของพวกเขาสองสามรายการ พวกเขาแนะนำให้เรารู้จักกับนักข่าวที่มีไอเดียสำหรับรายการหรือสามารถค้นคว้าข้อมูลให้เราได้ ตัวอย่างเช่น Chris Smith ซึ่งเป็นนักข่าวที่ทำงานในละครเรื่อง Tobias Lindholm เกี่ยวกับเหตุการณ์ฉุกเฉินเบื้องต้นใน [9/11 World Trade Center] เรามีข้อตกลงสิทธิ์ดูก่อนใครกับโทเบียส เขาบอกว่าเขาอยากจะเขียนเรื่องราวเกี่ยวกับผู้เผชิญเหตุกลุ่มแรกและปีต่อจากเหตุการณ์ 9/11 แต่โทเบียสชอบการวิจัยที่มีรายละเอียดมาก และแคมป์ไซด์กล่าวว่ามีชายคนหนึ่งที่น่าทึ่งและเป็นผู้เชี่ยวชาญในเรื่องนั้น
สำหรับเราแล้ว มันเกี่ยวกับการเป็นส่วนหนึ่งของบางสิ่งบางอย่าง ผู้คนชอบเป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่คุณมีค่านิยมร่วมกัน Molly Stern [ผู้ก่อตั้ง Zando] มีความสัมพันธ์อันเหลือเชื่อกับเพื่อนร่วมงานของเธอที่ตีพิมพ์ภาพพิมพ์ให้กับคนดังหรือนักเขียนหลายคน เธอก้าวหน้ามากในการใช้โซเชียลมีเดียเพื่อทำสิ่งนั้น
[ผู้ผลิตสารคดี] Dorothy St [ดำเนินการโดย Julia Nottingham] เป็นส่วนใหม่ล่าสุดของมู่เล่ [บริษัท] ตามที่เราเรียกกัน ด้วยมู่เล่ หมายความว่าพวกมันทั้งหมดเชื่อมต่อกัน และการเชื่อมต่อก็เติบโตขึ้นตามกาลเวลา คุณจะรู้สึกได้ถึงความลึกซึ้งและแข็งแกร่งยิ่งขึ้นเมื่อทุกคนรู้จักกันมากขึ้น
จูเลียมีโปรเจ็กต์สารคดีที่ยอดเยี่ยมมากมายออกมา [รวมถึงสารคดีของพาเมลา แอนเดอร์สันสำหรับ Netflix] เธอจะทำทุกอย่าง — เราแค่ให้คำแนะนำและการสนับสนุน และฉันคิดว่าเธอชอบเพราะเธอสามารถโทรหาฉัน Stacey, Liz, Dan [Isaacs] COO ของเรา หรือ Heidi [Sheeline, Global COO] แล้วพูดว่า "ฉันกำลังมีปัญหากับเรื่องนี้" หรือ "คุณช่วยได้ไหม แนะนำฉันให้รู้จักอย่างนั้นเหรอ?” มีผู้ให้การสนับสนุนมากมาย
คุณ Elisabeth และ Stacey ทำงานร่วมกันอย่างไร?
เราพบปะพูดคุยกันตลอดเวลา เรามีการประชุมเป็นประจำ เราสื่อสารทุกวันเกี่ยวกับเรื่องต่างๆ มากมาย ทุกคนมีสิ่งที่พวกเขาใกล้ชิดและดูแลเป็นพิเศษ เห็นได้ชัดว่าของฉันเป็นเนื้อหาที่มีสคริปต์ส่วนใหญ่
Stacey ดูแลสหรัฐฯ มากขึ้นใช่ไหม?
เธอเป็นซีอีโอของทั้งกลุ่ม แต่เธอมุ่งเน้นไปที่เนื้อหาในสหรัฐฯ และบริษัทมู่เล่มากกว่า และเป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหารของเรื่องทั้งหมด พวกเราสามคนอยู่บนกระดานและแบ่งปันการตัดสินใจที่สำคัญทั้งหมด สเตซีย์ในแง่ของภาพยนตร์มีความโดดเด่นในเรื่องนั้นเป็นอย่างมาก เธอมีประวัติและภูมิหลังที่น่าทึ่ง [ก่อนหน้านี้ Snider เคยเป็นประธานและซีอีโอของ 20th Century Fox]
อลิซาเบธดูแลอะไร?
ลิซเป็นประธานกรรมการบริหารและอยู่เหนือทุกสิ่ง ลิซได้รับโอกาสเชิงกลยุทธ์อันน่าทึ่งเหล่านี้ตลอดเวลา ฉันทำงานกับเธอมาเกือบ 20 ปีแล้ว เธอเป็นผู้สร้างความสามารถเชิงสร้างสรรค์ที่น่าทึ่งและสร้างธุรกิจด้วยวิธีที่ถูกต้อง เธอเป็นหุ้นส่วนที่ยอดเยี่ยม ฉันไม่เคยทำงานร่วมกับใครได้ดีกว่านี้
ระหว่างเรา [สาม] เราได้เห็นมันมาเกือบหมดแล้วและทำมันเกือบทั้งหมดแล้ว ดังนั้นคุณไม่กลัว มันเป็นวัฒนธรรมของ “ลองดูสิ มาดูกันว่าจะเกิดอะไรขึ้น”
คุณก้าวเข้าสู่วงการอุตสาหกรรมได้อย่างไร?
งานแรกของฉันคืองาน PA ของ [นักฟุตบอลทีมชาติอังกฤษ Paul Gascoigne] ของ Gazza ในปี 1991 นี่ไม่ใช่สิ่งที่ฉันอยากทำ — ฉันอยากทำงานในทีวี แต่ฉันไม่รู้จักใครเลยในโทรทัศน์ และฉันก็ไม่รู้ว่าจะเข้าถึงอุตสาหกรรมนี้ได้อย่างไร พ่อของฉันเป็นวิศวกร แม่ของฉันเป็นพยาบาล นี่เป็นโอกาส ฉันกังวลเล็กน้อย แต่ฉันคิดว่าจะทำมันสักหน่อย
จากนั้นฉันก็ได้พบกับคนทำหนังสารคดีที่กำลังสร้างหนังเกี่ยวกับกัซซ่า ฉันบอกเขาว่าอยากทำงานในทีวี และเขาก็ติดต่อกับใครสักคน และฉันก็ได้งานเป็นนักวิ่งในรายการบันเทิงสำหรับเด็กที่ Hat Trick
นั่นเป็นโชคเล็กๆ น้อยๆ ของฉัน Hat Trick ร่วมกับ [ผู้ร่วมก่อตั้ง] Denise O'Donoghue และ Jimmy Mulville อยู่ในช่วงรุ่งเรืองในปี 1992 ฉันเป็นเลขานุการฝ่ายผลิตของ [ผู้อำนวยการสร้าง] Dan Pattersonมันเป็นเส้นของใครกันแน่?- ฉันได้งานเพราะเขาเป็นแฟนสเปอร์สและหมกมุ่นอยู่กับกัซซ่า
ความสัมพันธ์กับเดนิสและจิมมี่มีความสำคัญอย่างยิ่งเพราะพวกเขามีใจเป็นอิสระ พวกเขาเป็นผู้ประกอบการ พวกเขาเป็นหนึ่งในอินดี้กลุ่มแรกๆ อย่างแท้จริง หนึ่งในอินดี้ที่แท้จริงที่ใหญ่ที่สุด ฉันคิดว่าโลกทั้งโลกเป็นอินดี้ เป็นผู้ประกอบการและกล้าหาญ ฉันแค่คิดว่ามันเป็นเรื่องปกติ ฉันไม่เคยทำงานที่ไหนนอกจากงานอินดี้ตั้งแต่วันนั้น ฉันทำงานที่นั่น World Productions, Wall to Wall แล้วก็ Kudos แล้วก็ Sister นั่นเป็นโชคดีมาก และเดนิสกับจิมมี่ก็กล้าหาญมาก พวกเขาให้ฉันผลิตละครเรื่องแรกของพวกเขา (ปี 1995)เรือนจำที่เปิดกว้างมากสำหรับบีบีซีทู] ฉันอายุ 26 ปีหรืออะไรสักอย่าง เมื่อมองย้อนกลับไป ฉันไม่มีเบาะแส — ฉันไม่รู้ว่ากำลังทำอะไรอยู่
หลังพ้นจากโรคระบาด คุณจะค้นพบตลาดทีวีในปี 2022 ได้อย่างไร?
เป็นเวลาประมาณหนึ่งเดือนก็รู้สึกดีจริงๆ และตอนนี้กลับรู้สึกน่ากลัวอย่างเลือดเย็นอีกครั้ง กับสิ่งที่เกิดขึ้นในยูเครน โลกหดตัวอีกครั้ง ฉันรู้จักโปรดิวเซอร์จำนวนมากที่อยู่ในฮังการีและบัลแกเรีย และพวกเขากำลังจะกลับบ้าน ฉันไม่รู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้น แต่ฉันรู้สึกไม่ดีเลย ผู้คนจะต้องการเดินทางน้อยลงอีกครั้ง คนอเมริกันกำลังจะ [ถาม] ว่าเป็นความคิดที่ดีจริงๆ ไหมที่จะไปถ่ายทำที่ยุโรป
แต่อุตสาหกรรมมีการเติบโตอย่างมาก รายการยอดนิยม 10 อันดับแรกของ Netflix เจ็ดหรือแปดรายการสร้างขึ้นนอกอเมริกา และเรารู้ว่าสตรีมเมอร์คนอื่นๆ จำนวนมากมีความกระหายอย่างมากต่อผู้มีความสามารถชาวยุโรป ไม่ใช่แค่ชาวอังกฤษเท่านั้น แต่ยังรวมถึงชาวยุโรปด้วย มันถูกกว่า มีวัฒนธรรมที่แตกต่างที่นี่ และฉันคิดว่ามันเป็นแนวคิดใหม่
สิ่งที่ยากกว่าที่จะรักษาไว้คือการควบคุมคุณภาพเมื่อคุณมีงานมากมายที่กำลังดำเนินอยู่ มีคนไม่มากที่ได้รับการฝึกอบรมมากเท่าที่คุณต้องการ นั่นไม่ใช่ความผิดของใครเลย การฝึกอบรมจำเป็นต้องตามให้ทันอุตสาหกรรมอย่างรวดเร็ว
แต่รายการ BBC และบริการสาธารณะ (ผู้ออกอากาศ) จะพบว่าการแข่งขันยากขึ้น ทั้งจากมุมมองด้านงบประมาณ (กับสตรีมเมอร์) และความสามารถด้วย มันเป็นตลาดที่มีการแข่งขันสูง
ที่กล่าวว่า BBC กำลังดำเนินการได้อย่างน่าทึ่ง ช่างเป็นโปรแกรมที่ยอดเยี่ยมมากในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา —เรื่องอื้อฉาวของอังกฤษมาก-ผู้ตอบกลับและโคลอี้ยอดเยี่ยมมาก ฉันจะใส่นี่กำลังจะเจ็บในหมวดหมู่นั้น ฉันยังรักอัลมาไม่ปกติ- ฉันคิดว่าผียอดเยี่ยมมาก พวกเขามีเนื้อหาที่มีสคริปต์ให้เลือกมากมาย
คุณคิดว่าสถานีโทรทัศน์สาธารณะ (PSB) จะสามารถแข่งขันกับสตรีมเมอร์ได้ในระยะยาวหรือไม่ เพราะเหตุใด
เฉพาะในกรณีที่รัฐบาลสนับสนุนค่าธรรมเนียมใบอนุญาต BBC เท่านั้น ถ้าไม่เช่นนั้นก็ไม่ เราต้องสนับสนุนค่าธรรมเนียมใบอนุญาต เหตุผลในการลงทุนที่เข้ามาจากสตรีมเมอร์สู่อุตสาหกรรมของเราก็เนื่องมาจากเรามีอุตสาหกรรมที่ยอดเยี่ยม ซึ่งได้รับการสนับสนุนจาก PSB และได้รับการฝึกอบรมจากพวกเขา และนั่นก็เกี่ยวกับหลักจริยธรรมเช่นกัน Netflix และ Amazon กำลังฝึกฝนและใช้จ่ายเงินกับทักษะต่างๆ ที่นี่ — เป็นเช่นนั้นจริงๆ แต่มีบางอย่างเกี่ยวกับวัฒนธรรมของชุมชนนักเขียนที่นี่ และความเสี่ยงที่พวกเขาสามารถรับได้ต่อ BBC และทางช่อง 4 ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญคนธรรมดา-ฉันอาจทำลายคุณ-ฟลีแบ็กเป็นการแสดงที่ไม่แพง แต่เป็นการแสดงที่แหวกแนว สร้างสรรค์ และไม่ธรรมดา
คุณรู้จักยูเครนดีจากประสบการณ์ในการถ่ายทำเชอร์โนบิล- คุณคิดอย่างไรกับสิ่งที่เกิดขึ้นที่นั่นในขณะนี้
ฉันรู้สึกสะเทือนใจและรบกวนจิตใจฉันอย่างยิ่งที่ได้เห็นว่าเกิดอะไรขึ้นที่นั่น การได้ทำงานตามท้องถนนและทำงานร่วมกับคนเหล่านั้น เพราะเรามีความสัมพันธ์กับผู้คนที่นั่น แม้ว่าฉันจะไม่ได้ฉันก็จะรู้สึกเหมือนเดิม ศักดิ์ศรีของผู้คน ความยืดหยุ่น และความกระหายที่จะต่อสู้กลับ เป็นสิ่งที่สร้างแรงบันดาลใจและพิเศษมาก ฉันแค่อยากให้พวกเขาเจอแต่สิ่งที่ดีที่สุด… ฉันไม่สามารถแม้แต่จะ [พูดถึงมัน] ได้ มันทำลายล้างมาก เป็นที่ที่เราทำงานอยู่ นี่เป็นเพียงประเทศปกติในยุโรป ฉันหวังว่าพวกเขาจะได้รับความรักและการสนับสนุนทั้งหมดที่เราสามารถให้ได้ ฉันหวังว่ารัฐบาลของเราจะทำทุกอย่างที่ทำได้และควรสนับสนุนพวกเขา
