หากมองอย่างผิวเผิน การต่อสู้เพื่อความเท่าเทียมทางเพศในอุตสาหกรรมภาพยนตร์ฝรั่งเศสกำลังมีความก้าวหน้าครั้งสำคัญ หลังจากของ Julia Ducournauไทเทเนียมและของออเดรย์ ดิวานกำลังเกิดขึ้นคว้ารางวัลสูงสุดที่เมืองคานส์และเวนิสในปี 2564 ในปีนี้สี่ในห้าเรื่องได้รับเลือกให้เข้าชิงรางวัลออสการ์สาขาภาพยนตร์ต่างประเทศยอดเยี่ยมของฝรั่งเศส กำกับโดยผู้หญิง ได้แก่ ผลงานของอลิซ วิโนคูร์ความทรงจำของปารีส,มีอา แฮนเซน-Love'sเช้าที่ดีวันหนึ่ง, ลิเซ่ อาโกก้า และ โรมาเน่ เกเรต์พวกที่แย่ที่สุดและของอลิซ ดิย็อปนักบุญโอแมร์
อย่างไรก็ตาม โฉมหน้าของหนังฝรั่งเศสที่ประเทศเลือกส่งออกไปทั่วโลกกลับไม่ได้วาดภาพให้เต็มอิ่ม การคัดเลือกเข้าประกวดที่เมือง Cannes ในเดือนพฤษภาคมปีนี้ มีภาพยนตร์ที่กำกับโดยผู้หญิงเพียง 4 เรื่อง (และอีก 1 เรื่องที่กำกับร่วมกับผู้ชาย) จากทั้งหมด 21 เรื่อง ตามมาด้วยเพียง 4 เรื่องจาก 24 เรื่องในปีก่อน มีผู้หญิงเพียงสองคนเท่านั้นที่ได้รับรางวัล Palme d'Or จาก 75 ครั้ง จากตัวเลขของศูนย์ภาพยนตร์แห่งชาติ (CNC) ของฝรั่งเศส พบว่าภาพยนตร์ที่ผลิตในฝรั่งเศสในปี 2020 มีสัดส่วน 24.7% กำกับโดยผู้หญิง เพิ่มขึ้นจาก 20.7% ในปี 2011
ในประวัติศาสตร์ 47 ปีของการมอบรางวัลซีซาร์ มีผู้หญิงเพียงคนเดียวเท่านั้นคือโทนี มาร์แชลสถาบันความงามวีนัสในปี 2000 — เคยได้รับรางวัลผู้กำกับยอดเยี่ยม Palme d'Or ของ Ducournauไทเทเนียมไม่ได้รับการเสนอชื่อเข้าชิงภาพยนตร์ยอดเยี่ยมในงาน Césars ปี 2022
Fabienne Silvestre ผู้บริหาร Le Lab Femmes de Cinema ซึ่งเป็นองค์กรอิสระในปารีสที่มุ่งจุดประกายการเจรจาเกี่ยวกับการเป็นตัวแทนของผู้หญิงในภาพยนตร์ รู้สึกหงุดหงิดกับการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็ว
“ตัวเลขกำลังพัฒนาอย่างอ่อนแอและช้าๆ” เธอกล่าว โดยชี้ให้เห็นว่าหากเพิ่มขึ้นเพียง 1% ต่อปี “จะใช้เวลาอีก 25 ปีในการเป็นตัวแทนที่เท่าเทียมกัน”
องค์กรของ Silvestre มุ่งเน้นไปที่ประเด็นที่ว่าใครอยู่หลังกล้อง ผู้หญิงถูกนำเสนอหน้ากล้องอย่างไร และเรื่องราวใดบ้างที่ได้รับการบอกเล่า ในการค้นหาสัญญาณของความก้าวหน้า ซิลเวสเตอร์ชี้ไปที่ภาพยนตร์ล่าสุดหลายเรื่องที่ได้กลับมาทบทวนความคิดโบราณเพื่อเพิ่มจุดหักมุมของสตรีนิยม และถึงผู้กำกับหญิงที่เขียนวิธีการนำเสนอผู้หญิงบนหน้าจอใหม่ หลังจากที่ Ducournau กล้าแสดงออกในเรื่องความเป็นแม่และความเป็นผู้หญิงเปิดตัวที่เมืองคานส์ Diwan'sกำลังเกิดขึ้นเปิดการสนทนาระดับชาติและนานาชาติเกี่ยวกับการทำแท้งและสิทธิสตรี Rebecca Zlotowski ติดตามภาพยนตร์ปี 2019 ของเธอผู้หญิงง่าย ๆเกี่ยวกับความสนุกสนานทางเพศในช่วงฤดูร้อนของหญิงสาว โดยฉายรอบปฐมทัศน์ที่เวนิสปี 2022ลูกของคนอื่นซึ่งมีมุมมองที่แตกต่างในเรื่องความรักและการคลอดบุตร
กับนักบุญโอแมร์Diop เสนอทางเลือกในการจ้องมองที่ผู้หญิง โดยเฉพาะผู้หญิงผิวดำ มักถูกนำเสนอบนหน้าจอ: “เรื่องราวบนหน้าจอที่ขาดหายไปสำหรับฉันก็หายไปจากความเข้าใจโดยรวม” ซิลเวสเตอร์กล่าว “Cinema ไม่สามารถแบ่งปันเรื่องราวเหล่านี้ได้เสมอไป แต่ฉันหวังว่ามันจะมีความเป็นหนึ่งเดียวกันมากขึ้น ลึกซึ้งยิ่งขึ้น และสมบูรณ์ยิ่งขึ้น”
จากนั้นก็มีผู้กำกับที่แหวกแนวที่ปรากฏตัวในปีนี้เช่น Lola Quivoron (โรดิโอ), Akoka และ Gueret (พวกที่แย่ที่สุด) และเซลีน เดโวซ์ด้วยใครๆ ก็รักเจนนี่- (ผู้สร้างภาพยนตร์ชายยังเล่าเรื่องราวของผู้หญิงที่เชื่อมโยงกับผู้ชมชาวฝรั่งเศส โดยเฉพาะผลงานของ Olivier Dahanซิโมน: ผู้หญิงแห่งศตวรรษ[วอร์เนอร์บราเธอร์ส]; ชีวประวัติของ Simone Veil นักสตรีนิยมที่โด่งดังที่สุดคนหนึ่งของฝรั่งเศส ขายตั๋วได้มากกว่า 2 ล้านใบตั้งแต่เดือนตุลาคม)
เปลี่ยนไปเรื่อย
งานของ Silvestre กำลังปลุกปั่นผู้อื่น “เสรีภาพในการพูดของเราในฐานะผู้หญิงในอุตสาหกรรมนี้ได้รับการปลดปล่อยในหลายๆ ด้าน” ผู้อำนวยการสร้าง Vanessa Djian จาก Daï-Daï Films ซึ่งปัจจุบันเป็นบริษัทในเครือของ Newen กล่าว “ไม่ใช่เรื่องน่าละอายหรือน่าอายอีกต่อไปที่จะพูดถึงการขาดความเท่าเทียมกันและความหลากหลาย”
Djian เป็นผู้ร่วมก่อตั้ง Girls Support Girls ร่วมกับนักประชาสัมพันธ์ Karolyne Leibovici “อุตสาหกรรมนี้เปิดโอกาสให้ศิลปินหญิงได้แสดงออกในรูปแบบที่แตกต่างจากเมื่อก่อนมากขึ้น” Leibovici กล่าว
Girls Support Girls เป็นที่รู้จักในชื่อ 'ชมรมศิลปะแห่งที่ 7' จัดกิจกรรมสร้างเครือข่ายในเมืองคานส์และปารีส “ผู้หญิงคือคนที่ต้องช่วยให้ผู้หญิงคนอื่นๆ รู้สึกมีค่าควรและช่วยเหลือซึ่งกันและกัน แทนที่จะต้องแข่งขันกันเอง” Djian กล่าว และในขณะที่นักแสดง โปรดิวเซอร์หญิง และผู้กำกับยังคงได้รับค่าตอบแทนน้อยกว่านักแสดงชาย แต่ Djian เชื่อว่า "สิ่งนี้เริ่มมีการเปลี่ยนแปลง ตอนนี้ผู้หญิงกล้าที่จะขอค่าจ้างเท่ากันเพราะพวกเขารู้สึกว่าถูกกฎหมายมากขึ้น”
การเปลี่ยนแปลงได้แพร่กระจายไปยังระดับต่างๆ ในห่วงโซ่การผลิต “อุตสาหกรรมได้ตื่นตัวแล้ว” Dijan กล่าวเสริม
CNC เปิดตัวโบนัสความเท่าเทียมกันในการผลิตในปี 2019 โดยเสนอส่วนลดเงินทุนของรัฐสำหรับโครงการที่ผู้อำนวยการหรือทีมงานคนสำคัญเป็นผู้หญิง และตอนนี้กำหนดให้การผลิตต้องรายงานสถิติและเงินเดือนทางเพศ โดยระบุว่าหนึ่งในสามของภาพยนตร์ที่ได้รับการสนับสนุนในปี 2563 และ 2564 มีคุณสมบัติรับโบนัส 15% เทียบกับหนึ่งในสี่ในปี 2562 และเพียง 15% ในปี 2561
Collectif 50/50 ยังมีบทบาทในการดำเนินการเพื่อความเท่าเทียมทางเพศ กลุ่มนี้เผชิญกับปัญหาการเผาไหม้ภายในของตัวเองในปีนี้ เมื่อสมาชิกคณะกรรมการคนหนึ่งกล่าวหาว่ามีการล่วงละเมิดทางเพศอีกรายหนึ่ง แต่งานของกลุ่มยังคงดำเนินต่อไป เช่น การส่งเสริมการทำงานของผู้สร้างภาพยนตร์หญิง การทำงานร่วมกับงานเทศกาลต่างๆ เพื่อลงนามในกฎบัตรความเท่าเทียม และเฉลิมฉลองปี 50-50 Bible' ไดเรกทอรีและเครื่องมือสำหรับมืออาชีพในอุตสาหกรรม
เมื่อเดือนที่แล้ว César Academy ได้เข้ามาอย่างกล้าหาญถอดนักแสดง Sofiane Bennacer ออกดาราของวาเลเรีย บรูนี เทเดสชีหนุ่มตลอดกาลจากความสามารถในการมองเห็น Revelations เลือกตามข้อกล่าวหาเรื่องการข่มขืนและความรุนแรงในครอบครัว "เพื่อแสดงความเคารพต่อเหยื่อที่ถูกกล่าวหา" (เบนนาเซอร์ปฏิเสธข้อกล่าวหา)
การย้ายครั้งนี้ถือเป็นการเปลี่ยนแปลงทิศทางขององค์กรที่โดดเด่น ซึ่งได้รับการเสนอชื่อเข้าชิงถึง 12 ครั้งจากผลงานของโรมัน โปลันสกี้เจ้าหน้าที่และ Spใช่แล้ว การมอบรางวัลผู้กำกับยอดเยี่ยมให้กับผู้สร้างภาพยนตร์ที่สร้างความแตกแยก ขณะนี้หน่วยงานที่ได้รับรางวัลกำลังแสดงจุดยืนโดยไม่แยกศิลปินและผลงานของพวกเขาออกจากการกระทำที่ถูกกล่าวหาในชีวิตส่วนตัวของพวกเขา
นอกจากนี้ยังตรงกันข้ามกับประธาน CNC Dominique Boutonnat ซึ่งยังคงอยู่ในตำแหน่งของเขาแม้ว่าเขาจะถึงกำหนดก็ตามขึ้นศาลในข้อหาล่วงละเมิดทางเพศ- (เขาปฏิเสธข้อกล่าวหา)
ซิลเวสเตรเน้นย้ำว่าความไม่แยแสคือศัตรู การปฏิเสธที่จะหยุดพูดถึงความไม่เท่าเทียมและความท้าทายสำหรับผู้หญิงและคนผิวสีถือเป็นสิ่งสำคัญ เนื่องจากผู้กำกับหญิงจำนวนไม่มากที่คว้ารางวัลชนะเลิศไม่ได้แสดงถึงการเปลี่ยนแปลงอำนาจครั้งสำคัญ ในเดือนกันยายน เกิดกระแสไม่พอใจในอุตสาหกรรมเมื่อนิตยสารท้องถิ่น Le Film Français ตีพิมพ์ภาพหน้าปกของผู้ทรงอิทธิพลในอุตสาหกรรม 7 ราย ซึ่งล้วนเป็นผู้ชายผิวขาวล้วน
“มีความเหนื่อยล้าอย่างแท้จริงเกิดขึ้นในอุตสาหกรรมและในสังคมในแง่ของหัวข้อเหล่านี้” ซิลเวสเตอร์เตือน “ผู้คนพูดว่า 'ไม่เป็นไร เราคุยกันเรื่องนี้มามากพอแล้ว' และชี้ให้เห็นถึงผู้กำกับหญิงที่ได้รับรางวัลในงานเทศกาลต่างๆ ใช่ แน่นอนว่านี่เป็นข่าวดี แต่ตัวเลขไม่ได้โกหก”
เจียนเห็นด้วย “น่าเสียดายที่เราได้ยินคำว่า 'พอแล้ว' มากเกินไปและ 'เราต้องเดินหน้าต่อไป' แต่ในทางกลับกัน เกมมันเพิ่งจะเริ่มเปลี่ยนแปลงอย่างช้าๆ” เธอกล่าว “ประตูเริ่มเปิดให้เราแล้ว ถึงเวลาที่จะต้องเปิดกว้างแล้ว”
