十月， 在與說唱歌手 Kanye West（現稱為 Ye）在長達近十年的合作關係之後，引用了他最近的報導作為最後一根稻草。然而，在一份新報告中滾石樂隊超過 20 名阿迪達斯和 Yeezy 員工詳細介紹了葉在業務合作期間實施的恐嚇、欺凌和性騷擾行為，而阿迪達斯高管卻忽視了辦公室中的公然問題。
「沒有問責制，」一名前員工表示。 「困難的時刻發生了，副總裁或更高階的高階主管在場，卻無能為力。第二天你還是會來上班。
工作人員描述的一些行為包括經常在會議上展示赤裸裸的色情內容，葉說他利用這些內容來獲取靈感。還有報導稱，葉向受訪者展示了金卡戴珊 (Kim Kardashian) 的露骨內容。據稱，這位 Yeezy 創辦人也多次發表帶有性意味的言論，主要是針對女性員工，以維護對阿迪達斯員工的統治地位。
在信中，每滾石樂隊，工作人員寫道，「在過去的幾年裡，他曾對房間裡的女性發表過攻擊性言論，並且在提供設計反饋時會訴諸令人不安的性暗示。品牌合作夥伴的這種反應是阿迪達斯員工永遠不應該遭受的，阿迪達斯領導層也不應該容忍。
葉顯然營造了一個容忍「心理遊戲」和公然霸凌的環境。據稱，在一次會議上，葉讓一名女員工坐在地板上開了一個小時的會議，並告訴她，“你不配坐在這張桌子旁。”
公開信稱，“難怪他不希望高級業務經理在場。” “他想繼續利用自己的權力，悄悄地侵犯你，威脅你在團隊中的角色和存在。”
然而，並非所有這些行為都是秘密進行的，高階主管和高層經常成為葉在工作場所挑釁的對象。該公司以前的口號被描述為“坎耶就是坎耶”，員工們被告知，他們要么處理他的過度性化和尖叫長篇大論，要么離開。
即使葉從 2020 年開始實施“耶穌踢”，辱罵和控制行為仍在繼續，葉在工作場所展示露骨內容的傾向也是如此。一名工作人員稱，葉會「尖叫，跳到桌子上，把書扔到房間的另一邊」。
「他只是癡迷於權力，他擁有所有的權力和金錢，可以讓某人剪掉頭髮，讓某人減肥，」一名工作人員說。 「對同一個人，他可以說『你這個胖蕩婦』之類的話，然後這個人仍然不得不留下來，因為這就是他們賺錢的方式。他們有租約要付。
員工們表示，阿迪達斯領導者“關閉了他們的道德羅盤”，轉而關注 Yeezy 合作帶來的數十億美元利潤。 Kanye 的恐怖行為」向Yeezy 團隊公開道歉。
信中寫道：“儘管我們都想把責任全部歸咎於坎耶，但不可否認的事實是，阿迪達斯執行團隊和董事會一直是巨大的推動者。”
Rosana 
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