今天（10 月 10 日）公佈的英國工黨政府就業權利法案得到了代表英國電影業自由職業者的組織的樂觀和謹慎態度。
政府提出的主要措施包括從患病第一天起普遍享有病假工資；如有需要，為零時合約個人提供有保障的工作時間；從僱用第一天起就向工人提供免於不公平解僱的保護，結束現有的兩年資格期；並廢除保守黨政府於 2016 年提出的反工會法。
該法案中排除的一項預期措施是引入單一類別的工人，無論其僱員身份如何，這是工黨長期承諾的，工會認為這對結束「工作中的剝削和不平等」至關重要。經濟。
由於需要廣泛協商，預計這些措施最早要到 2026 年秋季才能寫入法律。
“就業權利法案的公佈是值得歡迎的進展，標誌著工黨在改善英國人的工作生活方面採取了積極主動的態度，”創意產業負責人 Philippa Childs 說？聯合貝克圖。
然而，查爾茲擔心該法案在保護自由工作者方面還不夠。
？ Bectu早就呼籲延長員工？自營職業者和自由工作者的權利，但儘管他們做出了重要的經濟貢獻，但這個重要的勞動力群體仍然受到不公平的對待。
該法案對就業勞動力的好處是顯而易見的，但至關重要的是，自由工作者不要被冷落。工黨自稱是個體戶黨？現在的問題在於政府打算如何為自由工作者提供服務的細節。
？ 我們注意到關於改革工人地位進行全面和詳細磋商的承諾。正確處理這一細節至關重要，以避免給英國自由工作者帶來意想不到的後果，我們隨時準備與工黨合作，為我們的成員提供更好的工作。
作為 Prospect Union 的一部分，Bectu 呼籲政府任命一名專門的自由職業專員，與工會和相關行業合作，以支持和倡導自由職業勞動力。這樣的任命將有助於推動整體方法，確保就業改革適合現代經濟。
代表英國 50,000 多名表演者和創意人員的 Equity 工會秘書長 Paul W Fleming 表示：「今天的提案是 Equity 成員在工作場所取得進步的可喜的一步，代表著工會權利的顯著增強。廢除失敗的保守黨反工會立法。
股權會員，尤其是綜藝、輕娛樂領域的股權會員，是原始的零工經濟。擬議的新權利從第一天起就將提供以前沒有的保護。取消病假薪資收入下限，將使數百名股權成員納入病假薪資範圍；股權協議從第一天起就為工人提供了充分的權利，並持續了數十年，最終所有工人都將得到法律的保護。
今年 7 月，Equity 向高等法院提交了一份針對 Spotlight 的集體訴訟文件，Spotlight 是一個選角名錄，向表演者收取入選費用，無論他們是否找到工作。 Spotlight 表示，2023 年英國 99% 的作品都是用它來選角的。
我們希望看到該法案終止允許像 Spotlight 這樣的選角目錄在尋找工作時收取預付費用的規定，並且我們希望看到那些每週工作六天的人可以多享受 20% 的假期。的工作週，？弗萊明補充道。
電影電視慈善機構執行長馬庫斯·賴德(Marcus Ryder) 指出：「電影、電視和影院行業中心理健康問題發生率較高，而且超過50% 的勞動力是自由職業者，因此存在嚴重的財務問題。
政府今天的聲明直接解決了一些導致心理和財務健康狀況不佳的問題。影視慈善機構期待收到更多訊息，並希望我們能夠與政府合作，因為一些細節尚未確定。
Arlene 
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