來源：Pixabay
本週，英國電影公司等一萬多家公司公開揭露了男女員工之間的薪資差距。
來自公共組織、發行商、參展商和後製公司的數據表明，除少數例外，在這方面取得的進展有限。去年以來性別薪資失衡。
政府要求所有僱用超過 250 人的組織在 3 月 31 日（公共部門）或 4 月 5 日（慈善機構）之前公佈 2018 年數據。
在發行方面，迪士尼透露，男性平均收入比女性高 20.9%，英國華納兄弟娛樂公司揭露，男性收入差距為 25.3%。這兩個數字都略好於去年。
然而，走相反方向的是哥倫比亞影業（經營索尼英國電影和電視業務）和環球影業母公司 NBCUniversal（男性的支持率從 2017 年的 3.2% 增加到去年的 7.9%）。
沒有 Netflix、亞馬遜工作室或 20 的數據th世紀福斯。
這些數字是平均每小時工資，衡量整個公司女性每小時工資和男性每小時工資之間的平均差異。
從公部門來看，英國電影學院比前一年略有改善，性別薪資差距為0.4%，男性佔優勢（2017年為0.5%）。 BBC 和 Channel 4 也有所改善，但性別薪資差距仍分別為 8.4% 和 22.6%，男性佔優勢。
在展會上，Vue Entertainment 報告稱，女性的薪酬比男性低 2.6%，這一數字令人失望，因為 2017 年女性的薪酬高出 4%。
薪資差距最大的仍然是 Odeon 電影院，男性的薪資差距為 27.4%，而去年這一比例為 12.5%。
Everyman 就是一個成功的案例，女性的薪資比男性高 6.6%，而 2017 年則低 6.3%。
Cineworld 和 United Cinemas International（Odeon 集團的一部分）的數據也較前一年有所改善（男性分別佔 6.6% 和 4.7%）。
可以找到更多結果關於英國政府的服務。 螢幕以下重點介紹了主要的電影產業相關公司。
組織機構
英國電影學院
女性的平均每小時工資是降低 0.4%比男人的
女性的平均獎金是20.9% 降低比男人的
英國廣播公司
女性的平均每小時工資是8.4.% 降低比男人的
女性的平均獎金是2.5% 降低比男人的
頻道4
女性的平均每小時工資是22.6% 降低比男人的
女性的平均獎金是降低 39.5%比男人的
工作室設施
松林集團有限公司
女性的平均每小時工資是25.8% 降低比男人的
女性的平均獎金是75.1% 降低比男人的
華納兄弟利維斯登工作室有限公司
女性的平均每小時工資是16.7% 降低比男人的
女性的平均獎金是61.6% 降低比男人的
參展商
視娛樂
女性的平均每小時工資是2.6% 降低比男人的
沒有支付獎金
電影世界電影院
女性的平均每小時工資是降低 6.6%比男人的
女性的平均獎金是降低 36%比男人的
電影院
女性的平均每小時工資是4.3% 降低比男人的
女性的平均獎金是37.9% 更高比男人的
奧德翁電影院
女性的平均每小時工資是27.4% 降低比男人的
女性的平均獎金是49% 降低比男人的
普通媒體
女性的平均每小時工資是6.6% 更高比男人的
女性的平均獎金是64.6% 降低比男人的
聯合電影院國際（英國）
女性的平均每小時工資是4.7% 降低比男人的
女性的平均獎金是32.8% 降低比男人的
經銷商
英國華納兄弟娛樂公司
女性的平均每小時工資是25.3% 降低比男人的
女性的平均獎金是70.6% 降低比男人的
英國華特迪士尼公司
女性的平均每小時工資是20.9% 降低比男人的
女性的平均獎金是48.4% 降低比男人的
哥倫比亞電影公司
女性的平均每小時工資是25.6% 降低比男人的
女性的平均獎金是47.2% 降低比男人的
全國廣播公司環球公司
女性的平均每小時工資是降低 7.9%比男人的
女性的平均獎金是15.2% 更高比男人的
視覺特效與後製
框架庫
女性的平均每小時工資是21.1% 降低比男人的
女性的平均獎金是5.1% 更高比男人的
雙重否定
女性的平均每小時工資是23% 降低比男人的
女性的平均獎金是高 61%比男人的
農場後製
女性的平均每小時工資是上漲 1.1%比男人的
女性的平均獎金是降低 30.4%比男人的
Arlene 
Arlene 
Arlene