ScreenSkills 電視和電影計劃使 76% 的學徒找到了工作

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ScreenSkills 測試計畫旨在試驗基於專案的電影和電視製作學徒制表明了此類學徒培訓的價值，76% 的學徒在計畫結束時找到了工作。

ScreenSkills 彈性工作學徒試點報告揭露了為期兩年的彈性工作學徒機構 (FJAA) 試點計畫的結果，該計畫透過兩個隊列招募了 37 名學徒。

學徒職位包括製作助理、製作協調員、助理製作會計師和後製技術操作員。該計劃得到了 Amazon Prime Video、Sky/APX Content Ventures、Banijay、Fremantle 和 Lime Pictures 的支持。

雖然試點第一年結束時有 3 人離開，但到試點結束時，34 名學徒中超過四分之三的人在 Hat Trick、Studio Lambert 和 Mindhouse 等公司獲得了進一步的就業機會。

學徒？人口組成超過了 ScreenSkills？自己的多元化目標，並且比整個產業更加多元化。 26% 的參與者來自工人階級背景，這一比例高於英國普通勞動力 (23%)。近 70% 的參與者是女性，20% 的學徒來自少數族裔背景，17% 的學徒有殘疾。

約 85% 的計畫參與者認為該計畫讓他們更好地為就業做好準備，而 75% 的人表示他們會推薦螢幕產業學徒計畫。

ScreenSkills 執行長 Laura Mansfield 表示，該試點總體上取得了成功，並指出 85% 的學徒通過了終點評估 (EPA)。

“英國電影業是世界上最具創造力的行業之一，人才、能力和創造力不應該由教育或社會背景來定義，”她說。 “該試點計畫確定了一些需要改進的領域，如果這些領域得到解決，學徒制對於任何想在該行業發展的人來說都是一個可行的選擇。”

Banijay 人力資源和營運總監貝拉·蘭伯恩(Bella Lambourne) 表示：「所提供的培訓使學徒能夠邁向新的水平，在某些情況下，他們憑藉專業資格建立全新的職業生涯，我們希望這些專業資格能夠讓他們保持良好的狀態。學徒制需要盡可能靈活地在創意產業中工作，如果沒有 ScreenSkills 的支持，這是不可能實現的。

報告中強調的一個需要改進的領域是與「昂貴」相關的成本。訓練模型。

該計劃總成本為 190 萬英鎊，教育部第一年提供 41 萬英鎊資金，第二年由產業合作夥伴提供資金。

合作夥伴必須承擔培訓以外的額外費用，包括學徒休假和培訓期間的工資、招聘以及協調連續和適當安置的要求所產生的費用。

該計劃還強調需要改進學徒標準和 EPA 流程，以確保候選人有最好的機會成功完成相關培訓。