所有奧斯卡最佳影片競爭者都將被要求見面表示，從 2024 年起，將制定代表性和包容性標準週二（9 月 8 日），美國電影藝術與科學學院。
該倡議屬於公平和包容倡議的支持學院光圈 2025並且也讓競爭者的經銷商或金融家承擔學徒、行銷、宣傳和分銷部門的責任。
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除最佳影片外的所有類別都將遵守其當前的資格要求。提交最佳影片/一般參賽作品的專業長片類別（動畫長片、紀錄片、國際長片）的電影將單獨處理。
學院院長德文·富蘭克林(DeVon Franklin) 和吉姆·賈諾普洛斯(Jim Gianopulos) 領導了一個工作小組，負責制定標準，該標準的模板受到英國電影學院多樣性標準的啟發，該標準用於英國的某些資助資格和英國電影學院獎某些類別的資格。
學院也與美國製片人協會進行了協商，就像目前就奧斯卡資格進行的那樣。
「光圈必須擴大，以反映我們在電影創作和與電影產生聯繫的觀眾方面的多樣化的全球人口。學院致力於在幫助實現這一目標方面發揮至關重要的作用，」學院院長大衛·魯賓和學院首席執行官道恩·哈德森說。 “我們相信這些納入標準將成為我們行業持久、根本變革的催化劑。”
BFI 執行長 Ben Roberts 表示：“我們歡迎 AMPAS 宣布受我們自己的 BFI 多元化標準啟發而製定的代表性和包容性標準。” 「很高興看到我們的國際同事對框架進行了調整以滿足他們的特定要求。隨著我們開始看到這些標準在英國及其他地區得到更廣泛的採用，我們將繼續對其進行審查，以確保它們產生最大的影響。
英國電影和電視藝術學院(BAFTA) 電影委員會主席馬克·薩繆爾森(Marc Samuelson) 補充說：「英國電影和電視藝術學院(BAFTA) 與英國電影協會(BFI) 於2016 年針對傑出英國電影和傑出英國首映類別推出了非常相似的標準，我們每年都會繼續審查和擴展這些標準。我們期待繼續與 AMPAS、BFI 和其他行業機構合作，到 2024 年引入所有 BAFTA 電影獎類別採用的通用多樣性標準。
對於 2022 年和 2023 年奧斯卡獎，最佳影片獎將需要提交一份保密的奧斯卡入選標準表，但在 2024 年奧斯卡頒獎典禮之前，正式達到最佳影片類別的資格門檻並不需要。
影片必須符合以下四項標準中的兩項才能被視為合格：
標準 A：螢幕表現、主題與敘述
影片必須符合以下標準之一：
A1。主要或重要配角
至少有一位主角或重要配角來自代表性不足的種族或族裔群體。
• 亞洲人
• 西班牙裔/拉丁裔
• 黑人/非裔美國人
• 原住民/美洲原住民/阿拉斯加原住民
• 中東/北非
• 夏威夷原住民或其他太平洋島民
• 其他代表性不足的種族或民族
A2。一般樂團演員陣容
在所有次要和次要角色的演員中，至少 30% 來自以下至少兩個代表性不足的群體：
• 女性
• 種族或族裔群體
• LGBTQ+
• 有認知或身體殘疾的人，或耳聾或聽力困難的人
A3。主要故事情節/主題
電影的主要故事情節、主題或敘述以代表性不足的群體為中心。
• 女性
• 種族或族裔群體
• LGBTQ+
• 有認知或身體殘疾的人，或耳聾或聽力困難的人
標準B：創意領導力與專案團隊
影片必須符合以下標準之一：
B1。創意領導力與部門主管
以下創意領導職位和部門主管中至少有兩位——選角導演、攝影師、作曲家、服裝設計師、導演、剪輯師、髮型師、化妝師、製片人、製作設計師、佈景師、音響、視覺特效總監、編劇──必須來自代表性不足的族群：
• 女性
• 種族或族裔群體
• LGBTQ+
• 有認知或身體殘疾的人，或耳聾或聽力困難的人
這些職位中至少有一個必須屬於以下代表性不足的種族或族裔群體：
• 亞洲人
• 西班牙裔/拉丁裔
• 黑人/非裔美國人
• 原住民/美洲原住民/阿拉斯加原住民
• 中東/北非
• 夏威夷原住民或其他太平洋島民
• 其他代表性不足的種族或民族
B2.其他關鍵角色
至少有六名其他工作人員/團隊和技術職位（不包括製作助理）來自代表性不足的種族或族裔群體。這些職位包括但不限於第一廣告、燈光師、劇本主管等。
B3。船員整體構成
該影片至少 30% 的工作人員來自以下弱勢族群：
• 女性
• 種族或族裔群體
• LGBTQ+
• 有認知或身體殘疾的人，或耳聾或聽力困難的人
標準C：產業准入和機會
影片必須符合以下兩個標準：
C1。有薪學徒和實習機會
電影的發行或融資公司已為來自以下代表性不足的群體的學徒或實習生提供了報酬，並滿足以下標準：
• 女性
• 種族或族裔群體
• LGBTQ+
• 有認知或身體殘疾的人，或耳聾或聽力困難的人
主要工作室/發行商必須在以下大多數部門進行實質性的、持續的帶薪學徒/實習，其中包括代表性不足的群體（還必須包括種族或族裔群體）：製作/開發、實體製作、後製、音樂、視覺特效、收購、商務、分銷、行銷和宣傳。
小型專業或獨立工作室/發行商必須至少有兩名來自上述代表性不足群體的學徒/實習生（至少一名來自代表性不足的種族或族裔群體），且至少在以下部門之一：製作/開發、實體製作、後製、音樂、視覺特效、收購、商務、發行、行銷和宣傳。
C2。培訓機會和技能發展（船員）
電影的製作、發行和/或融資公司為來自以下弱勢群體的人們提供線下技能發展的培訓和/或工作機會：
• 女性
• 種族或族裔群體
• LGBTQ+
• 有認知或身體殘疾的人，或耳聾或聽力困難的人
標準D：受眾發展
影片必須符合以下標準：
D1。行銷、宣傳和分銷方面的代表
工作室和/或電影公司的營銷、宣傳和/或發行團隊中有多名來自以下代表性不足的群體的內部高級管理人員（必須包括來自代表性不足的種族或族裔群體的個人）。
• 女性
• 種族或族裔群體：
· 亞洲人
· 西班牙裔/拉丁裔
· 黑人/非裔美國人
· 原住民/美洲原住民/阿拉斯加原住民
· 中東/北非
· 夏威夷原住民或其他太平洋島民
· 其他代表性不足的種族或民族
• LGBTQ+
• 有認知或身體殘疾的人，或耳聾或有聽力障礙的人。
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