歐洲製片人俱樂部宣布新的性別平等憲章

總部位於巴黎的歐洲製片人俱樂部 (EPC) 為其成員推出了性別平等憲章，旨在鼓勵鏡頭前和鏡頭前的女性平等報酬、機會和代表性。

該文件涉及四個關鍵領域：性別歧視和騷擾、同工同酬以及獲得責任、人才和內容的機會。

EPC 鼓勵其 130 名成員在自願的基礎上簽署該章程，並希望與其製片人合作的國家和歐洲電影機構也能加入。

其義務包括圍繞應對性別歧視和性騷擾的最佳做法安排員工培訓，努力實現藝術、技術和管理團隊的性別平等，確保所有員工（無論性別）享有平等的薪酬和機會。

在內容方面，憲章呼籲簽署者不要在其作品中傳達性別刻板印象，並確保在故事情節允許的情況下，角色或非小說主題的性別平衡。

該章程可在 EPC 網站上閱讀全文，是俱樂部 130 名生產者成員之間歷時 18 個月協商的成果，源於#MeToo 運動興起引發的性別不平等意識的增強。

“看來我們已經遲到了，但這樣的做法需要時間，我們認為現在就出來嘗試實施一份正確起草的章程比什麼都不做更好，”挪威 Hummellfilm 的 EPC 總裁 Gudny Hummelvoll 說。

該章程的製定工作由一個工作小組推動，該工作小組由英國Pinball London 的英籍意大利製片人Paula Vaccaro 和巴黎製作公司Bonne Pioche 的董事總經理Pascal Guerrin 領導，該公司是Yves Darondeau 和Emmanuel Priou 於1993 年創建的。

“該憲章是我們作為一個歷史上不包容女性、非常白人的行業應該走向何方的指路明燈，”瓦卡羅說。

她強調了此舉對於 EPC 的重要性。

對於 1993 年由 23 名白人創建的俱樂部來說，這是邁出的一大步。如果你看看演變過程，2018 年我們有 35 名女性製片人，而今天我們 130 名製片人中有 46 名，？瓦卡羅說。？任何機構的俱樂部都是一個非常漫長的過程，我很自豪我們作為幾年前進入 EPC 的女性製片人已經達到了這一點。

Bonne Pioche 所提倡的類似章程成為了 EPC 協議的藍圖。 Guerrin 在 2018 年坎城 EPC 會議上聽取了 Vaccaro 關於包容性附加條款的演講後，率先在 Bonne Pioche 制定了性別平等憲章。

考慮到公司的精神以及大約 70% 的員工是女性的事實，當時我認為我們做得很好，但聽了 Paulasa 的演講後，我意識到情況並不是那麼好，？他回憶道。

？我們花了九個月的時間制定了一份章程。花了很長時間，因為是很多人寫的，？他說。

從那時起，公司關鍵管理職位的男女比例變得更加平衡，每當發布職位廣告時，都會謹慎面試男女候選人。

公司？哪些製作了很多非小說作品？該公司還尋求實現船員多元化，傳統上船員都是男性和白人。格林表示，確保訊息內容的性別平等和多樣性是一個更大的挑戰，而且仍有一個問題正在努力解決。

EPC董事總經理Alexandra Lebret表示，新章程是俱樂部在各個層面變得更加包容和多元化的第一步。

“我們非常清楚在包容性和多樣性方面需要完成的所有工作，因此這一動力不會因性別而停止，”她說。