Creative UK呼籲為在創意產業中工作的自由職業者進行緊急改革，並確定需要變革的五個領域。
Creative UK與Freelancers的研究發現，近三分之二（64％）的受訪者在職業生涯中經歷了低或不公平的薪水。有1,272名自由職業者的回應，其中超過300人在電影和電視上工作，《鍛造自由期貨報告》提出了旨在更好地支持自由職業者的政策建議。
確定改革的五個領域是：
開發人才 - 對課程，職業建議和自由職業者的持續專業發展機會的修訂。
工作和薪酬實踐 - 將病假和育兒假的延長給自由職業者，並解決低薪問題。
付款保護 - 加強迅速付款方式的要求，以防止延遲付款和財務不穩定。
計劃未來 - 量身定制的金融產品和養老金計劃，可滿足自由職業者的獨特需求。
在政府各地倡導自由職業者 - 任命政府內部的自由職業者專員來推動行動並改善工作條件。
近三分之二（64％）的調查受訪者報告說，其職業生涯中的薪水低或不公平，而絕大多數的受訪者報告說，延遲付款影響了他們滿足日常付款和賬單的能力。
此外，有66％的受訪者表示，自Covid-19以來，自由職業者的工作減少了，而調查還報告說，自由職業者由於AI技術的增加而面臨著挑戰的高度。
這些挑戰是由結構上的不平等加劇，“令牌主義”成為少數民族受訪者的反復出現的主題。他們說，他們將其納入項目而不是實質性，並表示擔心他們被雇用以實現目標而不是其貢獻的價值。
殘疾人自由職業者報告說，他們經常被無法訪問的申請流程和缺乏工作場所調整所排除，而工人階級受訪者表示，由於財務危險，依賴無償工作和有限的行業聯繫，他們不太可能確保可持續的職業。
Creative UK的行業呼籲任命一名自由職業專員，他們將推動跨政府行動以改善自由職業者的工作條件，並認識到他們在英國125億英鎊的創意經濟中的作用。
Creative UK首席執行官Caroline Norbury表示：“ Covid-19的大流行發生了很大的變化，但對於自由職業者來說尤其如此。但是，由於本報告的介紹，許多以這種方式工作的人都發現機會比以往任何時候都更加穩定。我們需要找到一種方法來更好地支持創造性工作的這一重要組成部分，以創造創造性的工作，並在新的系統中創造了新的系統。
“這意味著要在公共和私營部門內調整規定，以確保它更適合目標，激勵創建支持自由職業者勞動力的新產品和服務，在此過程中，釋放了專家，忠誠，敏捷和靈活的勞動力的潛力。我們將獲得這一點至關重要 - 對於創造力和更廣泛的經濟，這一點是至關重要的。”
Bectu負責人Philippa Childs重申了她以前的呼籲政府自由職業者的敬業倡導者，並願意與自由職業專員的成立有關。
她補充說：“自由職業者對英國經濟和我們世界領先的創意產業的未來至關重要。但是，他們面臨著獨特的挑戰，繼續取得了原始交易，與商業周期的潮起潮落和流動作鬥爭，並且缺乏員工所享有的許多保護。
這個故事首先出現在屏幕姐妹網站廣播中。
