今天晚上（6 月 28 日），英國電影學院 (BFI) 啟動了電影技能戰略計劃，這是一項雄心勃勃的新計劃，其中包含解決行業技能短缺問題的 10 點計劃。
BFI 將在五年內向該計劃投資 2,000 萬英鎊的彩票資金。預計這項投資將利用該行業自己的技能投資基金的配套資金來為行動計劃提供資金。
該計劃還旨在解決勞動力隊伍中長期缺乏代表性和包容性的問題，而此時英國電影對英國經濟的價值估計為 43 億英鎊，而且外來投資持續增長。
文化大臣凱倫布拉德利(Karen Bradley)、詹姆斯龐德製片人芭芭拉布洛科利(Barbara Broccoli)、BFI 主席喬什伯格(Josh Berger) 和BFI 首席執行官阿曼達·內維爾(Amanda Nevill) 在下議院出席了“未來電影技能- 行動計劃”的啟動儀式。
BFI 委託發布的一份新報告揭示了電影從業人員的巨大機遇，預計未來五年可能會提供 30,000 個就業機會。
然而，儘管有這些活動，裙帶關係和無意識偏見的問題仍然存在。根據工作基金會的希瑟·凱裡 (Heather Carey) 的說法，“該行業仍然普遍缺乏包容性”，招聘的基礎仍然非常狹窄，而且“有近 40 個職業”。整個行業都存在技能短缺。
未來電影技能包括為所有背景的人提供平等機會的計劃，無論社會經濟背景或地理位置如何，讓他們擁有獲得未來電影產業將創造的工作所需的技能。
支持該計劃的人包括盧卡斯影業總裁凱薩琳甘迺迪。盧卡斯影業已經與 BFI 合作開展了一項試點計劃，安排 28 名受訓人員作為帶薪受訓人員，在各個領域擔任各種工藝和技術職位。無題漢·索羅項目，目前正在 Pinewood Studios 製作。
進入壁壘
在發布會前的新聞發布會上，英國電影委員會主席兼資深製片人伊恩·史密斯內維爾、製作協會首席執行官艾莉森·斯莫爾和工作基金會的凱裡談到了電影、高端電視、動畫領域的機會、VR 和互動媒體。
“它是一個巨大且不斷增長的經濟驅動力，其過去五年的增長模式絕對超過了英國任何其他行業，”內維爾評論了電影業。
與此同時，史密斯指出“傳統意義上的電影和高端電視劇之間的交叉日益增多，大量人才和技能在這兩個領域之間來回流動。”他強調高端電視劇是「一個肥沃的成長領域，不僅是出於經濟原因，而且還為年輕人在行業內的晉升創造了一個理想的階梯」。
工作基金會進行的研究強調了勞動力需求的成長。 “如果我們過去五年看到的增長速度持續下去，我們將需要大約 10,000 名新進入者進入這個行業，”凱裡透露。
儘管高等教育學習電影的人數眾多，但凱裡指出，特定工藝領域的學生短缺。例如，可能有 60,000 人接受高等教育，學習與電影業相關的課程，而 98,000 人接受繼續教育。但只有 2,300 人研究視覺效果 - “據我們所知，這是一個巨大的成長領域。”
她繼續說：「存在裙帶關係文化。我們採訪過的許多雇主只是透過口頭招募。這造成了真正的障礙。如果你沒有這些網絡，那麼想要進入這個領域並取得進步是非常困難的。然後，還有無薪工作經驗的真正挑戰。我無法想像被要求在倫敦和東南部（全國最昂貴的地區之一）進行 16 週的無薪工作體驗。
凱裡表示，對於「女性、少數族裔、殘疾人士和經濟條件較差的人來說，進入的障礙仍然特別令人畏懼」。
“這個行業開始吸引更加多元化的人才庫是經濟上的當務之急，”她說。
業界反應
《行動計劃》得到了大部分業界人士的熱烈歡迎。有些人質疑為什麼它如此堅定地強調生產（儘管也發現了發行和展覽方面的技能短缺）。
去年，在 BFI 五年策略 BFI2022 的全行業和全英國諮詢期間，由於電影和高端電視製作的空前增長，增加我們的製作人員隊伍的需求一直是人們關注的問題,? BFI 發言人解釋了生產重點。 “這給技能管道帶來了壓力，需要緊急解決，以便英國電影業保持其競爭力和增長軌跡。”
「該計劃在很大程度上借鑒了工作基金會在 Barbara Broccoli 的領導下進行的技能審查，該審查經過了廣泛的行業諮詢，包括該組織，”參展商執行長菲爾·克拉普（Phil Clapp）同意嗎？英國電影協會 (UKCA) 的機構。
?在很大程度上，該計劃的重點是生產和分銷各個方面的技能需求，這是應該的。這些是需求最迫切和最迫切的領域。
隨著生產水平的不斷提高，生產商報告稱，為確保該項目所需的船員和工藝人員而面臨的鬥爭和競爭日益激烈。
如果你想想已經爆炸式增長的平台數量——Netflix、亞馬遜、HBO、Sky、電影和電視都在製作東西。製作的東西太多了，加上電視退稅，周圍的工作人員就不夠了，？ Number 9 Films 的 Liz Karlsen 指出。 “沒有足夠的人來填補所有需要填補的職位。”
當《9號》在拍攝開始前失去一名攝影部門成員時萊姆豪斯傀儡，該公司找不到替代者，最後只好向義大利邀請一名技術人員。該公司還很難為其新功能找到一名會計師科萊特。
性別平衡
卡爾森認為，至少，性別平衡正在改變。
學校裡的女孩需要意識到她們可以成為電影攝影師，也可以成為導演、燈光設計師、製作設計師、燈光師以及所有這些工作。和位於切瑟爾海灘，我們有 51% 的女性，這確實令人欣慰，而且有相當多的女性擔任通常不會看到女性擔任的職位，例如燈光部門和攝影部門。
經常發生的情況是，人們僱用自己的人——堅持在特定的社會和職業圈子內並在內部僱用，我認為這是一種裙帶關係。一旦你開始招募女性，他們就會僱用其他女性，這並不是壞事。
另一個擔憂是生產繁榮的周期性以及當前的活動水平是否會無限期地持續下去。
“出口行業，事實上，總是脆弱的，”伊恩史密斯告訴螢幕。 “它很容易受到政治突發奇想和遠方決策的影響。”
?這個行業的控制權主要在洛杉磯。這絕對是基於匯率，這再好不過了。但是，考慮到我們無法消除的風險，我們必須讓自己成為一個非常安全的選擇。我們希望工作室高層能夠做出安全的選擇——他們應該去布拉格、加拿大還是英國？應該是英國，因為我們的技能和基礎設施都非常好。
史密斯表示，只要英國的基礎設施和技能基礎繼續改善，“沒有理由”為什麼生產力不應該繼續提高。
文化大臣凱倫布拉德利評論道：「英國電影業是我們最成功的故事之一，這裡製作的電影深受世界各地觀眾的喜愛。為此，我們需要培養下一代人才——無論是在鏡頭前還是鏡頭後。今天推出的 10 點技能計劃將有助於實現這一目標，並確保英國的電影真正代表英國的多元化社會。
Arlene 
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