AMPTP、SAG-AFTRA 貿易聲明對對方立場提出爭議

電影電視製片人聯盟的聲明

SAG-AFTRA 繼續錯誤地描述與 AMPTP 的談判。

其新聞稿不僅故意歪曲 AMPTP 提出的提議，而且沒有包含 7 月 12 日向 SAG-AFTRA 領導層口頭提出的提議。

SAG-AFTRA 於 7 月 12 日放棄的協議涉及工資增長、養老金和健康繳款以及剩餘增長，價值超過 10 億美元，並在三年任期內提供首創的保護措施，包括明確尊重到人工智慧。

不管SAG-AFTRA 今天想讓你相信什麼，在2020 年批准時，當前的SAG-AFTRA 合約被SAG-AFTRA 領導層譽為「我們談判過的最有利可圖的協議…三年內價值3.18 億美元”合約期限。”

SAG-AFTRA 當時進一步表示，該交易“為我們的長期未來奠定了基礎……一項基於串流媒體業務不斷變化的現實的前瞻性協議。”

從第一天起，AMPTP 的目標就是與 SAG-AFTRA 達成互利協議。罷工不是我們想要的結果。

SAG-AFTRA 聲稱我們沒有對其成員的需求做出回應，這充其量是不誠實的。

以下是 SAG-AFTRA 選擇放棄以支持罷工的製片人報價的一些組成部分：

● 最低百分比增幅為 35 年來最高

●高預算SVOD 外國剩餘增加76%

● 大幅提高退休金和醫療繳費上限

● 突破性的人工智慧提案，保護表演者的數位肖像，包括要求表演者同意創建和使用數位複製品或對錶演進行數位更改。

●高預算SVOD 節目的主要角色（客串明星）表演者的薪水增加58%。

● 自帶請求的限制，包括頁數、時間和技術要求。虛擬或現場試鏡的選項。

● 第一年背景演員、替身演員和替身演員的工資增加 11%，需要進行大量自我造型的背景演員的工資額外增加 17%，替身演員需要額外增加 62% 的薪水記住台詞並在相機上說出台詞需要雙重排練和拍照。

● 首次為電視和高預算 SVOD 節目中的特技協調員提供固定殘差。

● 縮短半小時劇集每集收入低於 65,000 美元或一小時劇集每集收入低於 70,000 美元的常客的選擇期限。

● 舞者現在將會收到排練日的鏡頭價格。

● 在主要拍攝期間需要在鏡頭前唱歌的舞者以及需要在鏡頭前跳舞的歌手，需額外支付 25% 的費用。

● 首創規定了針對 AVOD 的高預算計劃的費率、條款和條件。

● 為各種膚色和髮質的表演者提供髮型和化妝諮詢。

● 可作為剩餘金額預付或預付的初始賠償金額的限制。

SAG談判委員會新聞稿

這是一個簡單的事實：我們面臨一個系統，在這個系統中，那些負責價值數十億美元的媒體集團的人得到獎勵為了剝削工人。

以電影電視製片人聯盟(AMPTP) 為代表的公司，包括亞馬遜/米高梅、蘋果、迪士尼/ABC/福斯、NBC環球、Netflix、派拉蒙/哥倫比亞廣播公司、索尼、華納兄弟探索頻道( HBO) 等－致力於優先考慮股東和華爾街。以下詳細介紹了談判的一些關鍵問題和現狀。我們在一些事情上取得了進展，但從第一天他們不會有意義地參與最關鍵的問題。

• 表演者需要最低收入才能跟上通貨膨脹。
  • 我們：我們需要在第一年將薪資普遍提高 11%，以便我們的會員能夠從上一個合約期間創紀錄的通貨膨脹中恢復過來。
  • 他們：我們最多會給您 5%，儘管這意味著您 2023 年的收入實際上將因通貨膨脹而大幅減薪，並且到 2026 年您的工作工資可能仍低於 2020 年的工資。
• 表演者需要保護我們的影像和表演，以防止人工智慧技術取代人類表演。
  • 我們：這是一套全面的規定，用於在使用人工智慧製作「數位複製品」或改變我們的表現時給予知情同意和公平補償。
  • 他們：我們希望能夠掃描背景表演者的圖像，支付他們半天的勞動費用，然後在未經他們同意的情況下將個人的肖像用於任何目的。我們也希望能夠在未經知情同意的情況下改變主要演員的對話，甚至創造新的場景。我們希望能夠使用某人的圖像、肖像和表演來訓練新的生成人工智慧系統，而無需同意或補償。
• 表演者需要合格的髮型和化妝專業人員以及設備來安全有效地設計各種髮質/髮型和膚色。
  • 我們：是否可以向現場所有表演者諮詢合格的髮型和化妝專業人士，以確保有色人種表演者的公平性，並要求擁有適當的工具和設備？
  • 他們： 不情願的是，我們將為主要表演者這樣做，但背景演員則要靠他們自己。
• 表演者需要報酬來反映我們為從我們的勞動中獲利的主播帶來的價值。
  • 我們：考慮演員參與串流媒體收入的全面計劃，因為當前的商業模式已經侵蝕了我們的剩餘收入。
  • 他們： 不。
• 所有表演者都需要雇主的支持，以維持我們的健康和退休基金的永續發展。
  • 我們： 40 年來繳款上限一直沒有提高，這危及了我們的退休金和醫療計劃。您是否會考慮提高上限以適應通貨膨脹並確保所有表演者，無論年齡或地點，都能獲得平等的捐款？
  • 他們：以下是一些名義上的增長，遠不及通貨膨脹水平，無法為您的健康計劃提供足夠的資金。此外，居住在紐約地區 14 歲以下的背景兒童表演者不應該繳納退休金，這就是為什麼我們自 1992 年以來就沒有向他們支付退休金。
• 主要表現者需要能夠在休息期間工作，而不是被雇主束縛。
  • 我們：我們提出的這些時間表可以幫助劇集常客，限制季節之間越來越長的休息時間，並讓他們確定何時重新開始工作或發布。
  • 他們：採取這些精選的少數改進只會對少數人有幫助。
• 主要表演者在外地工作時需要報銷搬遷費用。
  • 我們：放棄該系列常客在外景拍攝時成為新州或新國家居民的詭計，並充分支付他們所有的搬遷費用。
  • 他們：這裡有一些津貼並不能實際反映搬遷到州外或國外製作的成本。

我們勇往直前，因為他們故意拖著他們的腳。

在我們同意他們壓縮的談判時間表後，AMPTP 讓我們一再阻撓和拖延。花了超過四個星期AMPTP 討價還價以同意公平和尊重的簡單基本問題，例如：

• 在限制醫療服務的州，離家工作的表演者可以獲得生殖保健和性別肯定照護。
• 防止特技表演者受到種族主義和性別歧視「假髮」和「彩繪」的諮詢過程。
• 表演者在現場與動物打交道的安全。

這是足夠的？我們需要變革性的合同，但在影響我們行業生存的最關鍵問題上仍然存在很大分歧。具體來說，我們需要考慮到通貨膨脹的公平補償、殘差之上的收入分享、人工智慧技術的保護，以及更新我們的退休金和健康繳款上限，這些上限幾十年來都沒有改變。

這就是我們罷工的原因。 AMPTP 認為我們會軟化，但我們會員的意願從未如此強烈。我們有捍衛我們權利所需的決心和團結。

透明度:這張圖表反映了我們的提議，並說明了我們在關鍵問題上仍存在多麼大的分歧。該文件還指出了我們在哪些方面達成了臨時協議，以及作為談判過程的一部分策略性撤回的提案。

如需更多資訊、常見問題、糾察地點等，請訪問sagafttrastrike.org。

團結一致，

SAG-AFTRA 電視/戲劇談判委員會