業界資深人士安德魯·喬恩斯(Andrew Chowns)離開董事貿易機構Directors UK時健康狀況不佳，在他任職期間，該機構擁有7,000名會員，數量增加了一倍。
過去幾週是他最具挑戰性的幾週，董事們的工作枯竭，他們主要是自由工作者，拼命地試圖獲得政府的支持。
正在講話螢幕的姐妹出版物pod送喬恩斯在掌舵十年後退休的那一周表示，該行業的主要利益相關者已經“深入思考，當我們走出復甦期時，我們的行業應該是什麼樣子”，特別是在多樣性和“良好的老式勞資關係”，他稱之為“垂死的藝術”。
「我絕對相信，一旦這一切結束，電視看起來將不再一樣，」喬恩斯在退休前幾天說道。
「後冠狀病毒產業的重塑是積極變革的絕佳機會，許多人已經開始討論避免簡單地重複過去的斷層線。”
Pact 前首席營運長 Chowns 表示，在他的 10 年任期內，工作條件已經發生了“最壞的情況”，這主要是由於預算壓力滲透到了他的團隊所代表的人員身上。
他補充說：“他們比以前工作更努力，工作時間更長，責任也更大，但往往得不到必要的支持。” 「『演出必須繼續下去』的心態在我們的行業中根深蒂固。在極端情況下，這意味著人們準備好接受他們不應該接受的事情。
喬恩斯表示，這導致了心理健康和福祉狀況的明顯惡化。
他指出，他最大的職業成就是該貿易機構在多元化報告方面的工作，在過去幾年中，該報告促成了針對 BAME 和女性董事的開創性研究的發表。
「我們確保人們不再可能在這件事上推卸責任，因為數據就在你面前，」他接著說。
“每個雇主都必須面對我們告訴他們的關於我們的勞動力缺乏多樣性的問題。”
除了多元化之外，喬恩斯主持的貿易機構成員數量翻了一番，並在「讓董事回歸主流」行業對話和政策制定方面取得了長足進步。
哈羅的議程
Chowns 的繼任者是 Andy Harrower，他不再擔任英國音樂版權集體 PRS for Music 的授權總監一職。
Chowns 表示，哈羅爾的議程將主要是試圖消除 Covid-19 最嚴重的短期和長期影響。
他需要主導有關導演何時可以安全地返回工作崗位以及如何最好地讓員工重新投入製作的對話，因為一旦限制解除，世界各地的戲劇就會同時重新投入製作。
喬恩斯補充道：“要確保人們對重返工作崗位感到安全和自信，還有大量工作要做，而董事將成為這場對話的核心。”
除了冠狀病毒之外，Harrower 收件匣中最重要的內容將是與 SVoD 達成版權協議的需要，以便創意人員以某種形式從智慧財產權中受益。隨著 SVoD 放鬆了對智慧財產權所有權的態度，並開始為獨立開發者和創意人員提供更大的份額，這種情況正在發生。
喬恩斯表示，由於哈羅爾在 PRS For Music 的版權工作，他將「立即採取行動」。
「交易必須在不久的將來達成，」他補充道。 “主播知道，如果沒有為他們工作的人或權利持有者的同意，他們就無法繼續運營。”
本文首先出現在 Screen 的姊妹網站 Broadcast 上。
Arlene 
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