Orwa Nyrabia 作為IDFA 藝術總監的最後一屆（11 月14 日至24 日）即將結束，他警告說，紀錄片行業在預算方面正變得危險的兩極分化，獨立參與者面臨的風險也越來越大。
「我們在這個領域目睹的情況在很大程度上就是政治或社會學中所謂的中產階級的侵蝕。我們目睹了現在所謂的「優質」紀錄片的資金越來越多，預算也越來越高。 「這些是為廣大觀眾和大眾媒體而設計的……[但是]世界各地都有許多獨立電影製作人。他們都被迫將預算比以前低得多。
“我們 IDFA 一直在努力將這些越來越邊緣化的電影和項目放在首位和中心。”
儘管 IDFA 的許多獨立銷售代理都在談論分銷行業的危機，但今年的節日本身運作順利，沒有出現去年活動中困擾的政治抗議。
Nyrabia 表示：「即使存在分歧，我們也經歷了一周的精彩討論。」她表示，出席人數一直很強勁，與 2019 年大致持平。
考慮到獨立發行商的困境，尼拉比亞提到了公共資金的“心態轉變”，歐洲國家機構現在經常將更多的資金投入到更少的專題文件中。 “只要不破壞所有較小的雄心和中型項目，這是嘗試支持貴國的大型製作在國際上獲得更好機會的有效方法。”但他強調了紀錄片面臨的危險，因為公共資助者將商業可行性置於「文化價值」之上。
今年的電影節安排了一些以色列影片，特別是達娜厄·埃隆 (Danae Elon) 的國際競賽作品石頭規則。
尼拉比亞接受了對該節日的批評。 「有人對我們提出批評是絕對可以接受的，我們也必須傾聽，」他說。 「我沒有看到親巴勒斯坦方面有任何原則上不尊重的抗議……對我來說，這是一種榮幸。我感到高興和自豪的是，在經歷了去年非常激烈和困難的挑戰之後，我們沒有忽視這些問題，而是成功地以嚴肅和建設性的方式討論了這些問題。
尼拉比亞警告自我審查的危險。 “我仍然認為，來自政府人員、企業贊助商、痛苦藝術家的壓力是不可持續的……”
他談到自己的感覺「如履薄冰，無法認真討論重要話題…當我討論例如阿以衝突時，有七個主要術語我不應該使用，20個不同的想法我不應該提及」 。我必須讓每個人都開心。然後，我們作為文化工作者，正在努力成為外交官……我們需要能夠做我們最擅長的事情，那就是認真解決難題。我們還有討論和思考的空間。
官方評選中還有許多烏克蘭作品，其中包括奧哈·朱爾巴 (Olha Zhurba) 的作品緩慢燃燒的地球之歌, 謝爾蓋·洛茲尼察入侵, 奧克薩娜·卡爾波維奇被攔截和森佐夫的真實的。然而，除了亞歷山大·索庫洛夫(Alexander Sokurov) 1995 年的電影《精神之聲》(Spiritual Voices) 放映外，沒有其他俄羅斯電影被安排在由主賓約翰·格里蒙普雷斯(Johan Grimonprez ) 在監督的節目中。
俄羅斯裔加拿大導演阿納斯塔西婭·特羅菲莫娃備受爭議的紀錄片戰爭中的俄羅斯人，該劇講述了入侵烏克蘭前線的俄羅斯士兵的故事，最初曾受到邀請，但後來被撤回。
IDFA 發言人證實：“IDFA 選擇了這部電影，在與電影團隊交談並意識到錯誤後撤回了邀請。”
節日經費
在洛迦諾電影節和柏林電影節等歐洲文化組織面臨資金挑戰的消息傳出後，IDFA 董事總經理Cees van 't Hullenaar 證實，預計IDFA 的預算將在2025 年從900 萬歐元預算小幅降至860 萬歐元2023 年和 2024 年。
「我們的結構性補貼在未來四年將保持與過去四年相同，」范特胡勒納爾說。 「隨著價格的上漲，這實際上是一個折扣。最重要的是，我們現在有一個我們管理的劇院，其成本超過了它的收入。穩定的基礎，我們也可以看到財務上的可能性。所以這並不容易，但也絕對不是災難性的。
當談到資金來源時，尼拉比亞明確表示，影展已採取強有力的措施來確保其資助者遵守其道德標準。 「對於與誰合作，我們有非常明確的行為準則，」他說。 「每次資助者有興趣與我們合作時，我們都會經歷一個研究[該資助者]的過程，我們的研究團隊會給出一份利弊清單。我們坐下來問問題，有時我們會去找資助者並說我們有保留。然而，知識不斷變化。資訊不斷變化。我們自己的社會和政治承諾發生了變化。
尼拉比亞表示，這是一個複雜而困難的話題。 「我們需要以嚴肅務實的方式看待這個[資金來源]。我們不應該是純粹主義者，而應該是嚴肅的、有道德的、一點務實的。有時你必須停止以金錢作為壓力。
尼拉比亞補充說，至關重要的是“透明度……我們不會在審判日扮演上帝——如果我們要這樣做，讓我們記住寬恕也是這個等式的一部分。”
正如本月早些時候宣布的那樣，Nyrabia 將於明年 7 月退出 IDFA。他證實，理論上他可以繼續擔任下一屆的藝術總監。
「問題是我是否應該延長六個月（以監督 2025 年版）。但我覺得夏天離開會好得多，這樣就有過渡的空間。我覺得我們現在已經脫離了雲彩……對於我的離開來說，這是一個在積極的背景下發生的好時機。 IDFA 擁有一支優秀的團隊和優秀的員工，他們應該在不會擾亂他們工作的時候進行這樣的轉變。
Arlene 
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