去年，Film Victoria 收到了約 200 份申請，涉及 8 個項目，這些項目由來自弱勢背景的作家和導演開發，作為其 Originate 計劃的一部分。但這家總部位於墨爾本的機構沒有發出 190 多份拒絕通知，而是決定向所有人提供支援。所有人都被邀請參加為期三週的一系列線上會議，重點是利用有限的資源製作電影。 「這是一種鼓勵和激勵人們的方式，讓他們學習和接觸，而不是讓他們因未能進入八強而感到失望，」維多利亞電影公司的首席執行官卡羅琳·皮徹說。
為選定的八個專案團隊舉行了為期一周的後續實驗室，一旦這八個專案團隊減少到三個，今年將進行三個月的客製化開發。維多利亞電影公司將主要資助一部預算約 110 萬美元（約 150 萬澳元）的電影，但希望其他項目能夠找到前進的道路。
羅伯特康諾利 (Robert Connolly) 的 Arenamedia 將執行該專案的製作，並透過姊妹銷售和融資部門 North South East West 進行院線發行；多元文化廣播公司 SBS 擁有澳洲電視轉播權。英國劇本專家安吉利·麥克法蘭也參與其中。
迎合所有原創申請者的決定是維多利亞電影公司提高所有澳洲內容整體產量的雄心的一部分。皮徹表示，作為整體策略的一部分，支持新的、多樣化的聲音是很有意義的。
「傳統的資助機制是建立在中高級職業作家、製片人和導演的基礎上的，」她說。 「隨著內容的全球擴張，需要快速培養多元化的新興人才。如果我們不從根本上增加生產管道，我們就不會以與世界其他地區相同的速度增長，並且可能會迷失在噪音中。
多元化、包容性
Originate 是澳洲致力於支持新聲音的新興計畫之一。在南澳大利亞，低預算技能計劃“電影實驗室：新聲音”剛剛批准了其處女作——馬特·維塞利 (Matt Vesely) 的影片巨石，預計十月在阿德萊德電影節首映。巨石是選定的三個項目之一，每個項目必須至少有一名關鍵創意人，該創意人是女性、原住民、文化或語言多樣化、聾啞人或殘疾人、LGBTQ+ 或來自偏遠地區。
澳洲電影界使用「多元化和包容性」這個術語來描述在鏡頭前和鏡頭後工作的人們以及故事本身準確反映當代社會的動力。根據螢幕多元化和包容性網路基於 2016 年人口普查的數據，超過四分之一的澳洲人口出生在海外，其中不到一半是海外出生父母的孩子。近五分之一的人認為自己是殘疾人。大約三分之一的人居住在主要城市之外。超過十分之一的人認為自己具有非「異性戀」性傾向或性別認同。
全國各地的公司和組織都採取了實習和其他形式的快速舉措，旨在使該行業更具包容性。大多數政府放映機構都有內部專家和/或諮詢委員會，包容性始終是主要資助計劃背後的考慮因素。
然而，擔任看門人角色的人仍然主要是白人和中產階級。
Screen Australia 是最大的機構，每年的預算約為 3,050 萬美元（約 4,200 萬美元），用於投資本地長片和電視劇。莎莉卡普蘭 (Sally Caplan) 一直擔任該機構的製作主管，直到 1 月辭職，她表示，八年前她從英國加入時，兩國的劇情片幾乎沒有什麼多樣性。
「對於那些沒有特權、沒有上過豪華電影學校、沒有人際網絡的人，存在著很多無意識的偏見，」她說。
在卡普蘭的領導下，澳洲銀幕公司支持聖丹斯電影節冠軍你不會孤單由出生於馬其頓的澳洲作家/導演戈蘭·斯托列夫斯基執導，Causeway Films 製作，該公司即將完成的電影清單充滿了多樣性和差異性。他們包括火焰講述了一名青少年釋放了她想像中的龍的憤怒的故事，由藝術家德爾·凱瑟琳·巴頓 (Del Kathryn Barton) 執導，澳大利亞黑人阿拉伯人胡娜·安威羅 (Huna Amweero) 編劇。法國的 mk2 Films 正在處理國際版權事宜。
斯洛維尼亞出生的作家/導演薩拉·科恩 (Sara Kern)我的維斯納是一個以墨爾本為背景的移民家庭故事，是俄羅斯出生的作家/導演阿萊娜·洛德金娜的第二部電影汽油講述了一名電影學生和一名行為藝術家的生活交織在一起的故事。 Arenafilm 負責製作，Maze Film Sales 擁有國際版權。
有幾家製作公司專門與代表性不足的群體合作。其中包括 Sweetshop & Green，該公司生產我的維斯納，以及社區藝術組織 Co-Curious。後者合拍選集電影西邊這裡，為 2021 年雪梨影展開幕。
卡普蘭強調需要實施具有長期影響的舉措，並以為期三年的新興作家孵化器為例。該活動由澳洲影視界和 SBS 廣播公司推動，涉及六個州和領地機構。每個人都是原住民或託雷斯海峽島民，有不同的文化或語言，生活在殘疾人，生活在澳洲偏遠地區或偏遠地區，是女性或跨性別/性別多樣化，或被認定為 LGBTQ+。
每年招收的六人將分別花一年的時間在 Bunya、Goalpost、Ludo、Closer、Komixx 和 Tony Ayres Productions 的戲劇作品中工作。澳洲作家協會將在此期間提供培訓。由於相關公司的定位，它可能會偏向電視。卡普蘭表示，對高階主管和作家進行教育很重要。
「所有[公司]都必須進行文化安全培訓，」卡普蘭解釋道。 “當作家的房間裡有一個不同的人，而其他人都是白人時，這會給那個人帶來很大的壓力。”
卡普蘭的職責現在將由 Grainne Brunsdon 接替，他將從 3 月起擔任澳洲影視公司新任命的內容主管。出生於英國的卡普蘭計劃留在澳大利亞，但她的下一步尚不清楚。
卡普蘭在離開最有影響力的群體時表示：“在公平地代表歷史上被排斥的社區以及女性方面，[在澳大利亞]還遠未達到完美，但它已成為我們的一個接觸點”。澳洲戲劇資助中的作用。 “你不能一直重複同樣的故事，很多最有趣的故事都是多種多樣的。”
Arlene 
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